三、筑牢“源頭工程”，嚴把黨員入口關。積極穩妥地做好黨員發展工作，進一步改善黨員隊伍結構。 發展黨員工作新的指導方針為：“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”。各單位要始終遵循這一方針，按照黨章規定的黨員標準發展黨員，采取切實有效的措施，嚴格履行入黨手續和發展黨員工作程序，嚴把黨員“入口關”。集團公司黨務工作部將于5月中下旬，推薦比較成熟的入黨積極分子和發展對象參加市國資委舉辦的入黨培訓班。各單位發展黨員工作應在6月中旬前基礎完成，并報集團公司黨委審批。

四、各單位要認真貫徹落實集團公司年度黨建工作責任書及年度黨建工作重點，結合“三嚴三實”和“講政治紀律、守政治規矩”主題教育活動，研究制定好切合實際的黨委、總支、支部抓黨建工作責任清單、項目清單。各級黨組織書記要切實履行黨建工作第一責任人的職責，其他黨組織委員要做好“一崗雙責”?；鶎狱h支部要深化《黨支部工作手冊》的應用，規范黨務工作流程及基礎管理，提升黨建科學化水平。集團公司黨委將于6月中下旬，對各單位上半年的黨建工作進行檢查考核，《黨支部工作手冊》的運用情況將作為主要考核依據。

五、深化聯系點制度。領導班子成員要經常深入聯系點，指導幫助聯系點單位理清發展思路，分析存在問題，研究對策措施，在服務中促進監管，在監管中提升服務。要著眼于加強作風建設和解決實際問題，切實增強工作的主動性、針對性和有效性，以作風建設新成效推動各項工作落實。黨務部門要健全及完善領導班子成員聯系基層工作臺賬，認真做好聯系基層解決問題的記錄、記載和宣傳報道。

各級黨組織應結合實際，建立健全聯系基層(職能部門、站點、港區、工程項目等)和職工群眾制度，要增強群眾觀念，切實以人為本。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實把作風建設緊緊抓在手上，形成作風建設新常態。

六、開展干部人事檔案專項審核工作。按照省市委和新港投集團黨委的統一部署，集團公司黨務工作部擬于5月中旬開始，集中一年的時間，分階段的對直屬各單位領導班子成員、集團本部各部門正副職以及司屬各單位中層管理人員檔案，按管理層級，進行歸口和清理，并在此基礎上對干部檔案進行全面審核。即凡涉及到干部任免審批表上的信息均要審核，重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據材料是否完整規范等(有關具體事項將另行通知)。

七、深化主題教育活動，開展評先表彰工作。集團公司黨委將于“七一”前，評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。各級黨組織要在認真組織黨員民主評議的基礎上，采取自下而上的辦法、民主推薦的方式，開展推薦提名，撰寫先進材料，填寫推薦表格，報集團公司黨委審批(有關具體事項將另行通知)。各單位要以此為契機，強化宣傳力度，發揮宣傳作用，發現亮點，樹立典型，以點帶面。形成宣傳一個帶動一片的良好局面，增強黨員榮譽感和自豪感，為建黨94周年營造隆重而熱烈的氛圍。

八、嚴格貫徹廉政準則，認真搞好黨風廉政建設宣教月活動。深入開展黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育，廣泛開展以“守紀律、講規矩、作表率”為主題的黨風廉政建設宣教月活動。認真貫徹中央八項規定精神和省委六條意見和市委十一條禁令，堅決反對“四風”、持續抓好整改落實，堅持從嚴治黨為重點，不斷加強對黨員尤其是黨員領導干部的教育、管理和監督，凈化黨的純潔性。

九、積極籌備紀念中國共產黨成立94周年活動。各單位應結合各自實際，因地制宜的組織開展各類干群喜聞樂見的教育實踐活動，廣泛開展革命傳統教育，大力謳歌黨的光輝歷程和偉大成就，不斷增強黨員黨性意識、憂患意識、責任意識和大局意識，不斷提高組織生活質量，提振干部職工的精氣神，進一步增強黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。

十、集團公司黨委將于“七一”前夕，召開建黨94周年紀念大會，大會上將納新一批新黨員，集中表彰一批先進集體和個人，并與工會一道組織一場文藝匯演。各單位要按照公司黨委的有關部署，結合本單位工作實際，加強領導，及早謀劃、精心組織，積極參與。各單位演出的節目單于6月中旬，上報集團公司工會。