公司周年慶典活動方案一：

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風

公司周年慶典活動方案（篇2）

招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦

新聞發布及新_卡首發式

“畫_點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝

記者招待會(主題為_卡)

招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)

公司周年慶典活動方案（篇3）

原則：

1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸;

2、必須表現公司精神、品牌文化;

3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;

4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。

任務：

1、激發員工在__工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。

2、__十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為__品牌經營使用的有效動力。

3、借著__十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。

4、形成__內部較為系統企業對內、對外操作模式;

公司周年慶典活動方案（篇4）

一、活動開展需求背景

隨著__公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是__品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，__適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃后，將“__”這一百年品牌的強大優勢與“__”做好最有利的嫁接，在保持“__”品牌固有優勢的同時再次將__品牌在證券業里做最有效的文化提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢__十三周年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度__的一件大事。

公司周年慶典活動方案（篇5）

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風

公司周年慶典活動方案（篇6）

營業部“創新經典服務”活動開展

附圖：活動脈絡圖

公司周年慶典活動方案（篇7）

1開展前期活動：(擇其一)

1.1策劃一：“輝煌__時代同步”杯有獎知識大賽

1.2策劃二：“穩健前行創新發展”__員工代表蓮花山采風活動

2開展現場活動：活動一：__十三周年司慶慶典儀式(簡化操作)

3開展后續活動：營業部“創新經典服務”活動

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式

公司周年慶典活動方案（篇8）

舉辦時間：二__年_月__日下午(或另定)

地點及方式：待定

參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等

注：客戶代表為深圳地區與__長年合作的重要客戶

舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果

簡要說明：

1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。

2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，__領行業之先進行品牌規劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。

3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大!兩者結合統一建設，將為__長遠戰略發展打下堅實的基礎。

活動舉辦口號：創新文化品牌制勝

簡要說明：

1創新文化是__一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，__在IT方面的創新歷經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的_卡的推出，更是使無形的IT技術形象化，透過現象看本質，__一切的成功均來源于企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位__人共同面對的問題。

2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業市場發展并無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是__適應時代發展的重要戰略表現之一。

公司周年慶典活動方案二：

公司周年慶典活動方案（篇9）

招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦

前期活動

營業部“創新經典服務”活動開展p副標題e

第三部分投入資源預測

不同的操作模式會產生不同的投入資源：

規劃一

規劃二

場地費：現場場租

餐飲費：活動參與人員內部聚餐費用

場景及相應配套設施費：舞臺搭建、布置費用、設備租賃費用(音響、配音、背景音樂制作、舞美燈光)

道具費：活動中涉及的簡單道具費用

道具費：活動過程中涉及的用品如獎牌制作、企業風云寫真畫、現場POP制作等

獎品費：活動涉及的簡單獎品費用

禮品費：與會人員的贈送禮品等

差旅費：外地營業部員工往返

記者宣傳費用：廣告費、潤筆費等

接待費：貴賓車馬費、住宿費、餐飲費等

餐飲費：現場宴會費用

差旅費：外地營業部員工往返

注：具體費用待方案確定后再詳細核算報批

公司周年慶典活動方案三：

擬邀媒體

根據此次新聞會的主題，以財經類媒體為主，主要邀請在廣東地區的記者，達到新聞傳播的目的。

全國性重點金融媒體

媒體

新聞發布會紅包金額(建議)

中國證券報

300

上海證券報

300

證券時報

300

經濟日報

300

新華社深圳記者站

300

央視中國證券

300

新財富

300

財經

300

金融時報

300

證券日報

300

經濟觀察報

300

21世紀經濟報道

300

全國性非重點金融媒體、地區性金融媒體

媒體

新聞發布會紅包金額(建議)

深圳商報

300

深圳廣播電臺89.8頻道

300

中國經營報

300

民營經濟報

300

財經時報《證券市場周刊》

300

?地區性重點媒體(廣東地區記者)

媒體

新聞發布會紅包金額(建議)

深圳特區報

300

南方都市報

300

深圳晚報

300

晶報

300

羊城晚報

300

廣州日報

300

南方日報

300

信息時報

300

新快報

300

現場安排

1硬件設備、資料準備：

1.1會場宣傳物料設計及制作

1.1.1發布會背景板：用于會場背景布置，突出此次新聞發布會主題。

1.1.2新聞發布會記者區立牌：張貼于召新聞發布會記者列席區

1.1.3記者招待室：用于新聞發布會環節后與各記者交流專區

1.2記者服務設備

1.2.1吹風會紅包

1.2.2會議宣傳稿件(打印件、光盤)

1.2.3手提袋：用于放置所有給記者的宣傳材料

2現場人員安排：

2.1簽到區：專人接待負責確認到場媒體，做到會場前3分鐘引導參會記者進入會場。

2.2現場服務：負責記者座位安排。在新聞發布會與交流訪談會之間負責對記者引導

2.3活動總體負責人：場內巡視，隨時檢查應對突發事件。

通稿(圖片)準備

準備適量稿件，報道此次活動。方便各媒體記者發表。

ü新__、新歷程——綜合此次司慶活動的報道(__舉辦知識問答、野外采風等員工活動振奮士氣，通過推出新_卡來深化品牌建設)。并簡單介紹__局歷程，突出其悠遠而雄厚的歷史。主要介紹__13年發展之道，展望__更美好的未來。

ü穩健前行創新發展——__員工代表蓮花山采風，以行動立志創新，__更積極推廣新_卡(介紹新_卡的新功能)，__用全心服務為廣大股民理財。說明__已經重視自身的服務體系改善、抓好了品牌建設工作。此次司慶活動作為__一個新的里程碑，向世人宣告，__正通過不斷的服務改進和創新走向品牌化、國際化。

敦行致遠，知名畫家詮釋新“_”文化——借對__“百_圖”現場點睛活動的報道，突出__的“_”性特質，分析_文化與__的緊密結合。__借此次慶典推出新的_卡，用更創新的服務打出品牌戰略第一仗，勢必將在中國證券行業掀起改革新風。

第五部分效果預測

本次活動的總體策劃思路主要建立在公司十三周年慶這一事件上，結合公司現實需求的企業文化提煉、品牌戰略規劃傳播等，統一形成本次主題鮮明，側重于表現企業精神、品牌文化的系統型活動。經過整體活動有全程規劃與細致執行，將很大程度上體現出__的品牌文化與企業文化優勢，向社會及業內告知，__正式進入到以打造企業文化、品牌文化為核心競爭力的時代，同時也向企業內部宣傳，__公司內部將要掀起企業文化、品牌文化建設的高潮。公司將以_的精神勵己勵人，以_的精神創新進取。在通過記者們的對外宣傳中，將有利地傳達出__的文化型戰略高度區別于一般券商產品運作，在社會評論界首先塹定品牌文化優勢地位，突出__的價值判斷標準與審美標竿。   

公司周年慶典活動方案四：

一、五十年慶典的重要性

中國核工業第二三建設公司自一九五八年成立以來，以“兩彈一艇”為標志，為我國的國防建設事業做出突出貢獻;八十年代改革開放后，我公司在“保軍轉民”參與市場競爭的過程中，以秦山一期、大亞灣兩座核電站的建設為標志，翻開了公司歷史新的一頁;九十年代以來，公司先后成功完成了秦山二期、三期，嶺澳一期，田灣等核電站的建設任務，嶺澳二期和秦山二期擴建正在緊張施工中。公司還完成了大量重要國防和民用工程項目。在公司迎來五十華誕之際，通過舉行五十年慶典活動，將公司成立五十年來取得的光輝業績進行總結并展示，有利于進一步擴大我公司在國內國際核電建設市場的影響，提高知名度，增強我公司在市場中的競爭力。同時第三輪核電建設高潮即將到來，可以通過慶典對全體員工做一次總動員，增強廣大員工核電建設事業的責任感、榮譽感和使命感。

二、五十年慶典時間安排

擬定于20__年9月19日至21日，時間3天

三、地點

公司燕郊基地

四、慶典活動機構設置

(一)慶典活動領導小組

組長：董玉川

副組長：蔣建三

成員：張謙、韓乃山、王有志、林樂忠、王峰、鄧曉亮、范啟莉、王洪濤、關君剛、朱輝

1.負責總體策劃、組織、協調慶典活動，對慶典活動中產生的重大事項進行決策;

2.直接領導慶典活動籌備辦公室的工作，處理慶典活動籌備辦公室反映出的籌備和進行中產生的問題，并及時解決與指導。

(二)慶典活動籌備辦公室

主任：董子珺

副主任：程廷鈺

成員：莫志勇、陶志勇、徐啟征、李生林、王義、孫玉平

1.接受慶典活動領導小組的直接領導，監督與管理慶典各專項小組工作;

2.負責制定公司五十年大慶活動方案，并報慶典活動領導小組批準;

3.根據慶典活動領導小組批準的整體慶典方案，確定各專項小組的組成;對各專項小組的工作內容進行規劃與要求;制訂與傳達活動的流程與日程安排表;

4.對各專項小組的籌備工作進行定時監督、指導，并對各小組的工作進行情況進行協調和組織;

5.及時向慶典活動領導小組反映工作的進展情況，以及需要解決的問題和矛盾。

專項小組：

1、活動接待小組

組長：宋利民

成員：(待定)

工作內容：

(1)直接接受慶典活動籌備辦公室的領導，制訂本次接待活動的工作方案;

(2)向慶典活動籌備辦公室申領邀請活動人員的相關資料與名單;

(3)負責對本次活動所要邀請的各級領導、嘉賓、員工代表等進行聯系與接待;

(4)及時向慶典活動籌備辦公室反映工作的進展情況，遇到本小組工作中不可解決的問題及時提出;

(5)安排所邀請人員屆時的參觀、接待與節目的參與活動;

(6)及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關工作;

(7)保持與相關小組的聯系，與相關小組共同完成需要相互協作的工作。

2、文本稿件小組

組長：馬銀河

成員：(待定)

工作內容：

(1)直接接受慶典活動籌備辦公室的領導，制訂本小組工作的日程表;

(2)根據慶典活動主題，撰寫相關文案;

(3)輔助接待小組編寫邀請函、感謝信等;

(4)負責撰寫開幕詞、閉幕詞、領導發言稿，晚會主持詞等;

(5)負責編寫會議指南等慶典文件;

(6)及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關工作;

(7)保持與相關小組的聯系，與相關小組共同完成需要相互協作的工作。

3、活動準備組

組長：徐啟征

成員：(待定)

工作內容：

(1)直接接受慶典活動籌備辦公室的領導，制訂本小組工作的日程表;

(2)根據五十年大慶活動的主題，組織“文藝晚會”、“體育活動”、“知識競賽”等重點活動的準備工作;

(3)擬訂活動所需的設備、人員、稿件，遞交慶典活動籌備辦公室;

(4)制訂節目的流程、風格、形式等細節問題;

(5)及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關工作;

(6)保持與相關小組的聯系，與相關小組共同完成需要相互協作的工作。

4、慶典宣傳小組

組長：陳進軍

成員：(待定)

工作內容：

(1)直接接受慶典活動籌備辦公室的領導，制訂本小組工作的日程表;

(2)制定慶典活動宣傳的總體方案，包括宣傳的渠道、形式、內容，以及宣傳的階段性內容要求;

(3)對本次慶典活動進行全程的記錄，向慶典活動籌備辦公室提出宣傳所需的各項軟、硬件材料要求;

(4)圍繞慶典，制作本次活動所需的證件、展板、陳列欄、彩旗、彩球等;

(5)制作慶典所需要的畫冊、VCD光盤等;

(6)制作相關活動紀念品;

(7)及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關工作;

(8)保持與相關小組的聯系，與相關小組共同完成需要相互協作的工作。

5、后勤保障小組

組長：劉炳良

成員：(待定)

工作內容：

(1)直接接受慶典活動籌備辦公室的領導;

(2)密切與各工作小組進行聯系，對各小組工作活動所需的設備、工具、人員情況做到緊密跟蹤，并及時解決相關問題;

(3)輔助其他工作小組的工作，并負責主要活動的安全保衛工作;

(4)及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關工作;

(5)保持與相關小組的聯系，與相關小組共同完成需要相互協作的工作。

五、參加人員

上級單位：

國防科工委領導1人;

中廣核集團公司領導2人;

中核集團公司領導2人;

中核建設集團公司領導3人;

中電投領導1人;

國核技1人;

河北省國防工辦領導3人;

業主單位：

中廣核各項目，秦山一、二、三期，秦山二擴、田灣核電站等業主11人;

兄弟單位：

中核二二、二四、華興、五公司、四七一廠、中核投、中核能源、華輝等單位領導8人;

新聞單位：

新華社、工人日報、國防科工委新聞中心、中國核工業新聞中心、《中國經貿》雜志、河北日報等記者6人;

公司老領導15人;

建設公司領導12人;

總部各部門負責人23人(包括部門副職);

各單位員工代表70人;

有功人員10人;

合計：168人

六、慶典主要活動

1、中國核工業第二三建設公司五十年發展歷程回顧和未來戰略報告;

2、特邀專家講座;

3、各核電業主座談會;

4、公司50年成就展;

5、公司核電建設功臣和老員工訪談;

6、公司全套VI視覺識別系統發布會;

7、全體員工簽名活動;

8、“見證公司發展歷程”大型征文活動;

9、老員工撰寫回憶錄活動;

10、公司各單位齊唱司歌活動;

11、公司員工攝影展、書法展;

12、“我以二三人為驕傲”演講比賽;

13、慶祝公司成立五十周年大型文藝晚會;

14、慶祝公司成立五十周年知識競賽;

15、慶祝公司成立五十周年體育活動(提前舉行);

16、表彰公司有突出貢獻員工。

七、會議預算(合計：307000元)

1、用餐費用：47600元(145人_40元/人_6次 16桌_800元/桌=47600)

2、邀請專家費用：6000元(3000元/每人_2人)

3、邀請記者及宣傳費用：92000元(2000元/每人_6人 5萬(中國核工業報) 3萬(中國軍工))

4、表彰費用：66400元(5000元/每人_10 4100元/每種活動_4種=66400元)

5、印制《見證公司發展歷程》和《老員工回憶錄》費用：20000元

6、宣傳畫冊和宣傳片制作費用：15000元

7、手提袋等會議用品費用：5000元

8、紀念品制作費用：40000元

9、文藝晚會費用：15000元

公司周年慶典活動方案五：

一、活動的前期準備：

1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。

2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。

3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹;科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)

二、活動目的：

1、通過本次活動，充分展示企業文化，加強顧客對企業、產品的信心，從而發掘轉介紹。

2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。

3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。

三、活動主題：

熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動

四、活動流程：

1、會前多放一些企業的文化片如《俱樂部介紹》、《__回顧》等

2、暖場：大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氛圍;

3、開場白

4、介紹嘉賓

5、公司領導講話

6、當地的領導講話(可替換為典型顧客發言)

7、節日表演1-2個(顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。現場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現“敬天愛人”的企業宗旨。)

8、顧客贈送字畫、牌匾等(評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上臺發證書，合影，主持人采訪，顧客感言，)

9、主題發言(專家講座)

10、宣布優惠政策

五、獎品的設置：

1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品(禮品根據當地的人的喜好而定)

2、現場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。

六、本場聯誼會的亮點：(邀約話術)

1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動。現場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫藥管理局中衛中醫藥發展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統性和性，相信使您受益菲淺、不虛此行。

2、本次活動，規格之高，是本年度長沙老年保健養生的一場重頭戲。

3、現場將邀請企業會員團體為大家帶來精彩的老年才藝展示，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典范。

4、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。

5、專家將專程前來為大家帶來最新養生保健知識的主題發言。

6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品”。

7、活動現場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。

8、會銷集團系列產品前所未有優惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。

七、會前宣講內容

主辦單位：____

承辦單位：___。

特邀嘉賓：

主講專家：

活動時間：__年5月全月

活動地點：

活動規模：300人左右 目的：通過大場面、大規模展示企業綜合實力，樹立企業公益形象，鞏固老顧客服用信心，挖掘顧客購買潛力，拉動市場銷售。強化顧客對公司的認同;加強老顧客對員工的理解及支持;提升顧客宣傳轉介紹的積極性與行動力;

八、會 前 工 作

(一)、參會資源來源要求：會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。

(二)、活動亮點包裝：

1、本次活動是由中衛中醫藥發展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年保健協會、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯合舉辦的大型夏季養生保健暨會銷集團成立五周年特別答謝活動。

2、現場內容精彩大氣，科學，驚喜連連。

3、保健營養專家為您帶來人性化專業的個性化的健康指導。

4、幸運抽獎刺激新穎，神秘大禮從天而降。

5、專家團隊一對一見面咨詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。

6、前所未有的健康產品特大優惠贈送為您的健康保駕護航。

7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。

(三)、其他要求

1、 經理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。

2、 員工統一邀約話術，注意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源準備都要到位的先決條件。

3、 經理和員工都應搜索顧客典型病例，挑選金牌發言顧客，力求現場顧客發言的沖擊力，為會議制造亮點做準備。發掘經典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準備提供素材依據。

4、 參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。

5、 會前預熱主要解決信任度問題，要講企業、講文化。

6、 邀約時要強調：因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。

九、會 中 板 塊

本次會議的特點：是在現場營造溫暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環環相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨欲望，因而要讓顧客一進會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人有關系，讓顧客有自豪感，暗示給顧客其實健康幸福是一種自由，再感動，最后落腳點在健康上。主題發言要以情動人，重點講為什么要下大力氣抓產品質量，為什么要啟動全國性的生命質量控制工程。隨后，用小品這一新穎的形式，引出顧客分享，發言過程要短小精悍，以情動人，這樣會后顧客才會有自動自發交流的氛圍。談到企業、員工給他帶來的快樂，談到產品給他帶來了健康和快樂，最后，以感謝大家長期的支持為由頭順其自然的推出優惠政策，主持人講解時要突出慢病解決方案。

整個會議流程上要一氣呵成，這樣才能保證給顧客留出足夠的時間進行交流，故各個環節的設置操作在時間安排上要精確到位，不要拖泥帶水，否則就是在在“害人害己”。

十、會 后 板 塊

送貨收款，及時錄檔，適時家訪穩單。經理一定要監督員工回訪，話術上要演練熟練，要求必須講出效果來。隨后再在開一次會后跟進會，目的：鞏固其服用信心，提出轉介紹。

十一、關鍵控制

全體同仁充分認識5-29會議的重要性，明確公司的優惠政策，提前熟悉宣講內容。再次強調會前的邀約一定要精準到位，預熱的質量直接決定會議的銷量及成敗。

要將會場上那種團結一致，真情流露的感覺做出來，需要大家共同努力，要有主人翁的精神。

每一個流程細節要做到位，細節決定成敗。會務要每一個環節逐一精心準備并演練過關，及時溝通。

十二、重點注意事項：

1 節目挑選責任到人

2 主持必須對串詞背熟與理解;每一個上臺講話的人都要脫稿，非常熟練(顧客除外)

3 音樂準備一些經典大氣能煥發老年人激情的歌曲或音樂

4 場地的溝通，場地布置安排，需要購買的物料提前確定申請購買，音響的調試到位(聲、光、電全方位高度統一)，接車站點細致安排(確保會議準時準點開始)。

5 經典事例的發掘要及時上報，由會務部跟進，小品的編排責任到人。

6 銷售政策的出爐和公布時機。

公司周年慶典活動方案（篇10）

現場活動一：__十三周年司慶慶典儀式舉辦

1目的：發展回顧、展望未來。總結__十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

2效果預期：

2.1全體參會人員再次重溫__十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;

2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;

2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;

2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火，__冉冉升神州”__十三周年慶回顧與展望講話(__公司領導)

3.2“十三載__節節高，十三幅重彩繪佳績”，將__歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列__風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。

3.3“讓我們一起感動!”系列__風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成__企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播__企業文化。

現場活動二：新聞發布及新_卡首發式(品牌新理念發布、品牌承諾、_卡推介)

1目的：對__品牌進行首輪的社會傳播;

2效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將__品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到__是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深__品牌與消費者之間的感性交流;

3開展模式：

3.1品牌新理念發布(配合PPT講解)

3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)

3.3_卡推介及新_卡首發式(配合PPT講解及首發)，表現方式為：結合_卡的特點、__的創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新_卡的面市(SHOU場)，緊接著是由__董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對__的評價。

現場活動三：“畫_點睛”著名畫家與__公司領導現場獻藝

1目的：向社會宣布：__從今天起，將以_的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

2效果預期：“_文化”初步定為__企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，___文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

3開展模式：慶典當日，正式拉開“百_圖”(品牌象征)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百_圖”第一筆。

現場活動四：記者招待會(主題為_卡)

1目的：向社會推介_卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將___卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。

2效果預期：讓記者們多角度了解__品牌及_卡，為__的全方位宣傳作貢獻。

3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)

1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與__員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

公司周年慶典活動方案（篇11）

1目的：激勵公司全體將“創新”的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來;

2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。

3開展模式：

3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩健”的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。

3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由__公司統一評判后統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的__品牌服務模式，在總體的證券行業里獨樹一幟的創建__品牌新的競爭優勢。

(以下為活動脈絡附圖)

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式

公司周年慶典活動方案（篇12）

策劃一：“輝煌__時代同步”杯有獎知識大賽

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

2效果預期：使__公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握__十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為__系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

策劃二：“穩健前行創新發展”__員工代表蓮花山采風活動

1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。

2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

3開展模式：

3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;

3.2“同心__”活動，全體成員共同組成__標志，一起喊出__品牌口號;

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。