1、根據(jù)部門工作計(jì)劃，編制本專業(yè)工作計(jì)劃，并執(zhí)行落實(shí);

2、編制和完善專業(yè)管理流程與制度，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行;

3、參與部門管理及相關(guān)決策。

4、分析行業(yè)整體水平，研究行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問題，開展各類產(chǎn)品研究;

5、跟蹤新型建筑材料、建筑設(shè)備發(fā)展動態(tài)，收集有關(guān)信息及數(shù)據(jù)，并在可研階段和定位階段提出新材料、新設(shè)備、新技術(shù)應(yīng)用建議。

建筑公司工作職責(zé)范本篇2

1、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)公司決議。

2、根據(jù)集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃，并落實(shí)分解至季度、月度。

4、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。

6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

7、對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

8、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

9、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

11、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

13、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

14、處理公司重大突發(fā)事件。

建筑公司工作職責(zé)范本篇3

1、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的`衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

3、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

4、認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)卡的管理規(guī)定，完成本部門分配的`工作和任務(wù)。

5、管理辦公各種辦公設(shè)備,合理使用并提高設(shè)備的使用效率,提倡節(jié)儉。

建筑公司工作職責(zé)范本篇4

1、負(fù)責(zé)公司日常行政、人事管理事務(wù)，主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計(jì)劃和任務(wù)認(rèn)真做好布置工作，并組織實(shí)施;直接對公司行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)對公司工作計(jì)劃、任務(wù)落實(shí)后的情況進(jìn)行督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的&39;問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報(bào)并提出相應(yīng)的處置措施供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3、隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系。

4、做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助員工解決一些實(shí)際問題和困難。

5、搞好內(nèi)外交往工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

6、負(fù)責(zé)公司的安全保密。

7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。

8、協(xié)助集團(tuán)公司信息部的信息收集與傳遞工作。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)總裁辦交辦的其它工作。

建筑公司工作職責(zé)范本篇5

崗位職責(zé)及工作權(quán)限如下：

一、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司行政管理規(guī)章制度。

二、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對運(yùn)行過程中的各類行政管理制度、各項(xiàng)審批流程及相關(guān)審批表單等進(jìn)行適當(dāng)?shù)臄M定、修訂、不斷完善。

三、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件的發(fā)生。

四、負(fù)責(zé)起草行政中心工作計(jì)劃與總結(jié)，及日常審批文件。

五、負(fù)責(zé)各類會議的組織工作，并做好會議記錄，根據(jù)會議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)批示意見對會議精神進(jìn)行傳達(dá)。

六、負(fù)責(zé)各類活動的策劃、組織、管理工作。

七、做好公司日常行政接待工作。

八、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章管理制度的實(shí)施細(xì)則，配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的.工作關(guān)系。

九、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、物業(yè)公司及房產(chǎn)開發(fā)公司請購計(jì)劃的辦公用品及日常用品等的申報(bào)、詢價、采購工作。

十、做好年度預(yù)算，合理控制公司的行政經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理。

十一、負(fù)責(zé)各分公司的巡查工作，由行政中心牽頭，配合人力資源管理中心與財(cái)務(wù)審計(jì)中心，對分公司的相關(guān)工作進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查。

十二、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好三大形象、三大效益、三大體系的建設(shè)工作。

十三、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

十四、完成董事長交辦的其他事務(wù)。

責(zé)任：

1、各項(xiàng)行政管理事務(wù)相關(guān)工作對集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、對公司行政管理制度監(jiān)管的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

3、對辦公用品采購價格負(fù)責(zé)。

4、對巡查工作的檢查結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

建筑公司工作職責(zé)范本篇6

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施、并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底；

2、檢查施工現(xiàn)場是否符合安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。如有不安全隱患，應(yīng)及時提出改進(jìn)措施，督促實(shí)施并對改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗(yàn)收；

3、正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見；

4、隨時對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時責(zé)令整改；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

建筑公司工作職責(zé)范本篇7

一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理。

三、擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計(jì)劃，推動精神文明建設(shè)。

四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)。

五、調(diào)解處理機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護(hù)機(jī)關(guān)的安定團(tuán)結(jié)。

六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記。

七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作。

八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項(xiàng)工作。抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項(xiàng)工作。

九、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。

十、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。

建筑公司工作職責(zé)范本篇8

1、在項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所施工項(xiàng)目的施工技術(shù)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度和各項(xiàng)管理工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。

3、組織有關(guān)人員熟悉圖紙，編制分項(xiàng)工程的施工方案并上報(bào)，待批準(zhǔn)后按施工組織設(shè)計(jì)施工。

4、按工程分部、分項(xiàng)內(nèi)容對班組進(jìn)行技術(shù)交底工作，并組人員織落實(shí)。

5、做好各項(xiàng)工程的測量定位、整平、放線工作并進(jìn)行復(fù)核，指導(dǎo)作業(yè)隊(duì)和班組的施工工作，如出現(xiàn)差錯，根據(jù)事故原因造成的損失大小，扣發(fā)當(dāng)月工資5~30%。

6、依據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，按年、季、月分級編制施工技術(shù)措施計(jì)劃并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

7、貫徹執(zhí)行工程質(zhì)量及驗(yàn)收制度，嚴(yán)把材料設(shè)備采購進(jìn)場驗(yàn)收制度、工程技術(shù)復(fù)核制度、隱蔽工程驗(yàn)收制度、工程階段及竣工驗(yàn)收制度以及分項(xiàng)工程交接驗(yàn)收制度等，并做好相應(yīng)的原始記錄，認(rèn)真處理質(zhì)量事故，并及時向上級報(bào)告。

8、認(rèn)真做好工程檔案中各項(xiàng)技術(shù)資料的簽證、收集、整理工作，并及時匯總上報(bào)歸檔。

9、工程竣工后，參與工程結(jié)算，收集提供設(shè)計(jì)變更、材料代用，結(jié)構(gòu)試驗(yàn)，結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)作業(yè)等竣工結(jié)算資料。

10、施工員應(yīng)忠于職守，不得擅自離開施工作業(yè)面，如有事請假，必須向項(xiàng)目經(jīng)理請假，一天以上必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。

建筑公司工作職責(zé)范本篇9

1、獨(dú)立編碼及單元測試，參與設(shè)計(jì)及評審；

2、在指導(dǎo)下參與設(shè)計(jì)工作；

3、參與開發(fā)成果評審，發(fā)現(xiàn)缺陷并修復(fù)；

4、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔、開發(fā)規(guī)范獨(dú)立進(jìn)行編碼工作，修復(fù)產(chǎn)品BUG；

5、編寫測試代碼，通過自動執(zhí)行保證代碼質(zhì)量。

建筑公司工作職責(zé)范本篇10

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持編制公司年度工作計(jì)劃和年度工作總結(jié)，并對方針目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)行檢查和管理。

2、執(zhí)行《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》，開展ISO9001質(zhì)量管理體系工作。

3、負(fù)責(zé)起草與審核公司有關(guān)文件，負(fù)責(zé)文件收發(fā)傳閱等管理工作。

4、負(fù)責(zé)來信來訪接待和公共關(guān)系的處理工作。

5、負(fù)責(zé)和管理公司的日常行政管理工作

6、組織與安排公司內(nèi)部的各種會議事宜與簡報(bào)工作，檢查督促會議精神和公司決議的貫徹落實(shí)。

7、對各部門的相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調(diào)，落實(shí)辦公會議或董事會決定。

8、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源需求計(jì)劃，并組織實(shí)施人才培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)和管理工作。

9、根據(jù)人力資源需求計(jì)劃，組織和指導(dǎo)人才招聘、錄用、考核、交流調(diào)配等工作。

10、負(fù)責(zé)公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

11、檢查、督促本室內(nèi)各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

建筑公司工作職責(zé)范本篇11

1、熟悉工程公司一般納稅人全盤操作

2、熟悉金蝶軟件、OFFICE辦公軟件操作；

3、主要負(fù)責(zé)各部門費(fèi)用報(bào)銷、審核、統(tǒng)計(jì)、跟蹤管理工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的成本核算、盈虧分析、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動分析，協(xié)助做好竣工結(jié)算、竣工財(cái)務(wù)決算；

5、建立項(xiàng)目成本控制體系，對項(xiàng)目工程的原材料、設(shè)備、人工費(fèi)用等與工程部共同商計(jì)和控制，保證項(xiàng)目工程經(jīng)營利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

6、負(fù)責(zé)跟蹤應(yīng)收款項(xiàng)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進(jìn)行催收及債務(wù)人進(jìn)行書面對帳等工作；

7、負(fù)責(zé)公司總帳工作及全套財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作；

8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

建筑公司工作職責(zé)范本篇12

1、材料采購員必須廉潔自律、克已奉公，始終以企業(yè)利益為中心。負(fù)責(zé)收集和提供本公司施工生產(chǎn)所需要的主要外購物資供應(yīng)、廠家或公司的商情信息、參與對其進(jìn)行審查。

2、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目部材料的采購計(jì)劃并組織人員進(jìn)行材料采購。

3、負(fù)責(zé)所購材料進(jìn)入項(xiàng)目部前的驗(yàn)收工作。

4、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主提供給公司的產(chǎn)品質(zhì)量考核工作、并參與驗(yàn)收。

5、收集、整理所購入的各種物資的檢驗(yàn)與使用信息，并歸入分承包方檔案或送項(xiàng)目部。

6、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部倉管員辦理材料入庫手續(xù)并在公司規(guī)定時間內(nèi)完成。

7、負(fù)責(zé)編制每月各種材料采購量報(bào)表，并于次月5日前與各單位核對無誤寄至材料設(shè)備部。

8、材料采購員應(yīng)忠于職守，如有請假等事宜，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請示并交代好其經(jīng)辦的重要事項(xiàng)。

9、材料采購員在工作中要認(rèn)真履行職責(zé)，做出顯著成績的將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢Ｈ缃o企業(yè)帶來損失，將給予相應(yīng)的懲罰。

建筑公司工作職責(zé)范本篇13

1、貫徹、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);

2、直接對集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和工作檢查;

3、主持建筑公司的全面工作，對建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全管理、物資消耗等項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，按計(jì)劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意;

4、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門，制定建筑公司各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程，批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施、執(zhí)行;

5、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

6、對建筑公司全體員工進(jìn)行管理和考核，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的提議任免、獎懲進(jìn)行評定、考核，上報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)執(zhí)行;

7、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;

8、建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

9、根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際，制訂有關(guān)的計(jì)劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實(shí)施;

10、負(fù)責(zé)工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;

11、篩選和培養(yǎng)有實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍、施工隊(duì)伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系;

12、參與集團(tuán)召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會議。

建筑公司工作職責(zé)范本篇14

1、熟悉建筑設(shè)計(jì)從方案、施工圖到施工配合全過程業(yè)務(wù)；

2、可完成項(xiàng)目全程設(shè)計(jì)工作，有主持民用建筑方案及施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

3、具有同職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型甲級設(shè)計(jì)院15年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運(yùn)用各相關(guān)施工規(guī)范及常用圖集，對圖集和規(guī)范理解程度高；

5、建筑專業(yè)，，具有一級注冊建筑師資格；

6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及培訓(xùn)能力；

7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，具敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。

建筑公司工作職責(zé)范本篇15

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目總工對本工程的安全管理；

2、貫徹執(zhí)行國家地方有關(guān)主管部門關(guān)于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定；

3、認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定落實(shí)；

4、參加施工中和安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款的擬定工作，檢查督促條款的實(shí)施，負(fù)責(zé)安全措施標(biāo)識的管理和使用，及時記錄好安全臺賬；

5、負(fù)責(zé)本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實(shí)獎懲措施，對違章現(xiàn)象進(jìn)行制止，對一般事故作出處理和記錄；

6、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的新工人進(jìn)行安全教育工作；

7、參加對工傷事故的調(diào)查、分析、處理、總結(jié)、上報(bào)等工作；

8、對工地現(xiàn)場新進(jìn)的設(shè)備搜集相關(guān)證件、檢測報(bào)告，歸檔，并及時跟蹤有效性。

建筑公司工作職責(zé)范本篇16

1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3、負(fù)責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

4、負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工保持工作環(huán)境清潔、衛(wèi)生，做好工作區(qū)5S管理;

6、負(fù)責(zé)公司的&39;資產(chǎn)管理工作，證件辦理，文件管理及費(fèi)用管控工作

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

8、進(jìn)行招聘渠道的拓展，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

9、根據(jù)招聘需求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推動，員工活動策劃。

建筑公司工作職責(zé)范本篇17

一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);

二、直接對集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定;

三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé);

四、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案;

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

六、建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報(bào)酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;

八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

建筑公司工作職責(zé)范本篇18

1.根據(jù)培訓(xùn)周期及課程特征，總結(jié)當(dāng)前報(bào)名和咨詢狀況，合理編制課程計(jì)劃。

2.及時分析咨詢和報(bào)名資料，整理出潛在大客戶對象，將有關(guān)信息轉(zhuǎn)交主管經(jīng)理。并重點(diǎn)進(jìn)行潛在學(xué)員的跟蹤、培訓(xùn)銷售。定期檢查和整理咨詢資料，及時更新和補(bǔ)充，提出資料更新需求。

3.積極回復(fù)客戶的MAIL、FAX請求，作好記錄，并及時獲取客戶信息反饋

4.積極配合公司教務(wù)、市場宣傳活動，做好與學(xué)員的&39;聯(lián)系工作。

5.注重市場動態(tài)，注意收集學(xué)員信息，注重市場反饋，為廣告內(nèi)容的發(fā)布提供建議。

6.積極參與市場推廣活動，協(xié)助市場部收集客戶的反饋信息，為公司決策提供有力的參考依據(jù)。