2、負責公司保潔管理工作，包括但不限于技能培訓、日常工作巡視、不斷優化保潔工作流程、制度及標準化手冊;

3、負責對接公司內外部防疫工作;

4、負責公司內外部會議會務接待工作;

5、負責行政類物品的采購工作;

6、負責員工福利安排及策劃工作，包括但不限于粥鋪、茶鋪、農產品售賣等;

7、負責三地公眾號運營統籌管理工作;

8、負責領導交代的其他工作;

人力行政部崗位職責篇2

1、負責公司政府補貼及資質的申報及年檢工作;

2、負責公司資產管理，包括日常辦公用品采購領用，固定資產卡片采管理，專利、域名等無形資產管理;

3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預訂等;

4、負責公司所有文件的起草、收集、下發、存檔等管理工作(包括公司合同、、函件、會議紀要等);

5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛生、綠化植物的管理;

7、完成領導交辦的行政有關工作。

人力行政部崗位職責篇3

1.負責坐在前臺接待來訪人員，基本咨詢和引見，保持良好的禮貌;

2.負責相關資料的分類、保存、歸檔管理工作;

3.負責公司辦公室采購，派發登記管理

4.負責公司行政文件、復印、文件收發、資料的檔案管理工作。

5負責公司固定資產的統計和盤點。

.6負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

.7協助人事行政主管做好日常行政工作

8.負責辦公和周邊環境的美化和維護，以及老板辦公室的整理。

9.3.負責協調銷售內部溝通，做好銷售的&39;后臺支持;

人力行政部崗位職責篇4

1、協助起草和完善行政管理規章制度；

2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關數據的準確性負責；

3、配合工廠領導組織各類會議等；

4、負責廠區發貨的及時性以及物流成本的控制；

5、負責外咳嗽崩闖區參觀的接待工作？

6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責。

人力行政部崗位職責篇5

1、執行集團固定資產盤點及帳目核對相關工作，跟進執行盤盈、盤虧、報廢審批及處理工作，反饋總結盤點過程中發現的問題。

2、根據集團固定資產管理制度及流程，協助規范物資及財務對接人員相關操作。

3、負責深圳總部辦公用品管理，包括合理編制采購計劃確保庫存滿足日常供應、規范領用審核杜絕浪費、定期統計提交辦公用品報表分析使用情況。

4、負責深圳總部的辦公用品、低值易耗資產、固定資產等物資的出入庫以及盤點全流程操作，做到實物流轉與系統流程同步，確保出入庫帳目清晰、帳物一致。

人力行政部崗位職責篇6

1)、負責制定公司的人力資源發展計劃及人員的招聘配置。

2)、負責員工勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務調配、辭職、解除等手續的辦理;負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;負責公司內部員工檔案的建立與管理。

3)、負責制定、監督及執行公司管理規章制度;負責制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。

4)、負責組織企業文化建設工作，包括文體活動安排等。

5)、負責協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

6)、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

7)、負責部門一些日常行政事務，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級做好行政人事方面的工作。

8)、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

9)、負責公司薪酬體系的建立和績效福利管理。

人力行政部崗位職責篇7

1、組織編制人力資源管理、行政管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正;

2、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作;

3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試、完成人員配備;

4、完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的;

5、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

6、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其它問題進行妥善處理;

7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲等全方位管理;

9、推進企業文化宣傳和凝聚力建設，了解、掌握員工思想動態，加強與員工的溝通和交流;

10、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要并跟進;

11、負責資產管理、辦公用品管理、辦公環境等日常行政管理工作;

人力行政部崗位職責篇8

1、負責統籌、管理公司行政工作，搭建行政體系及，并負責監督、貫徹及實施;

1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及;

2、協調、分配、管理及監督行政部門工作;

3、負責處理公司的行政及后勤管理工作，協調、解決內外部行政事務關系;

4、負責組織、協調公司各類活動，做好公司的各項接待工作;

5、負責行政辦公用品的申購、管理領用，及行政費用審核;

6、負責公司固定資產的盤點、保管工作;

7、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

8、組織、協調各類商務會議、公司年會、員工活動、公司團建等活動;

9、完成領導交辦的其他工作。

人力行政部崗位職責篇9

1、負責區域設備需求處理(員工設備的領用、變更與歸還);

2、負責區域月度資產采購需求的收集、評估、流程的提交與跟蹤;

3、負責區域資產管理系統的數據錄入與維護;

4、負責區域資產臺賬管理、資產盤點;

5、負責員工卡證辦理申請、卡證數據維護及分析;

6、完成上級領導安排的其它事宜。

人力行政部崗位職責篇10

1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作;

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作;

4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;

5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

人力行政部崗位職責篇11

1.負責公司所有費用報銷;

2.員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同簽訂，續簽與管理;

4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

5.考勤補貼數據明細編寫;

6.社保、公積金數據統計事務;工商年報、社保年報、統計局等統計事務;

7.采購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;

9.公司供應商合同的簽訂、續簽及法務審核及簽訂;

10.安排的其他工作;

人力行政部崗位職責篇12

1.協助物業公司總經理建立健全公司人力行政相關的制度、流程等;

2.根據物業公司業務發展，通過招聘渠道，實施具體招聘工作，滿足公司人才需求;

3.完成薪酬、績效、考核、福利、檔案合同、員工關系管理等日常工作;

4.負責公司行政、企業執照資質、檔案管理等相關事務的管理維護工作，負責固定資產、辦公用品的采購、管理，確保物業公司正常運營;

5.完成總經理交代的事項

人力行政部崗位職責篇13

1、公司人員入職/離職檔案整理、保管，勞動合同跟蹤管理，以及人事管理事務對接相關政府部門的事項辦理。

2、公司資質/職工資質證書跟蹤維護管理。

3、公司人員考勤登記管理。

4、前臺接待。

5、領導交辦的其他工作。

人力行政部崗位職責篇14

1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的業務；

2、直接為經理提供秘書服務；

3、完成上級交給的其它事務性工作；

4、與其他部門的經理進行溝通；

5、負責會議材料的整理、存檔工作；

6、確定并安排會議時間；

人力行政部崗位職責篇15

1、前臺接待，來訪電話接轉;

2、日常郵件、快遞的收發與登記;

3、負責日常辦公用品申請、發放，登記，固定資產盤點、維護;

4、受理會議室預約，協調會議時間，布置會議室;

5、機票預訂、行程安排、員工出差信息統計，協助處理各類費用報銷;

6、辦公環境的維護與優化，與物業的溝通接洽;

7、協助完成合同檔案的集中整理、歸檔、核查等工作;

8、上級安排的其他工作。

人力行政部崗位職責篇16

1、行政管理工作、行政預算管理、會議及活動管理;

2、組織制定，完善并監督執行公司行政管理制度、流程和工作計劃;

3、負責公司飯堂、宿舍的管理及相關事務的計劃與安排;

4、負責固定資產和低值易耗品采購、保管、分發與盤點及庫存管理;

5、負責組織、協調公司各種會議及活動，落實公司接待任務;

6、負責公司內外環境的管理，辦公場所的整體布置、綠化、清潔與5S工作;

7、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

人力行政部崗位職責篇17

1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。

2、國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等

3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。

4、公司內外部文件、資料、檔案的規范化、統一化。

5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

6、公司辦公用品的采購、管理、發放。

7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業執照年檢等行政事務辦理。

8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。

9、各部門的管理、監督，協助領導做好公司各項管理工作。

10、部門員工的溝通協調，員工與公司間的溝通協調。

人力行政部崗位職責篇18

1、負責公司前臺接待工作;

2、負責辦公用品購買、管理與發放;

3、負責辦公環境優化與管理;

4、負責各類費用提單與報銷;

5、負責員工每日福利的規劃與安排，營造健康活潑，積極向上的辦公氛圍;

6、協助各部門組織團建塑造團隊文化;

7、協助上級完成公司其它行政事務性工作及部門內部日常事務工作;

8、協助上級制定行政、內務及安全管理工作計劃并及時執行、跟進、反饋;

9、完成上級交辦的各項工作任務。