明確職責(zé)可以使組織更好地實現(xiàn)其目標(biāo)，提高組織的績效和競爭力，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。想知道如何寫出優(yōu)秀的行政工作崗位的職責(zé)嗎？這里為大家分享行政工作崗位的職責(zé)，快來學(xué)習(xí)吧！

行政工作崗位的職責(zé)篇1

1、執(zhí)行招聘計劃，進(jìn)行工作分析維護(hù)拓展招聘渠道；

2、發(fā)布職位信息，收集簡歷及初步篩選，安排及參與面試并確保面試到崗率；

3、隨時跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進(jìn)公司各崗位的招聘工作進(jìn)展；

4、對招聘結(jié)果進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘流程；

5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；

1、跟進(jìn)重要崗位的背調(diào)工作流程等；

行政工作崗位的職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計；辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等。

2、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)。

3、辦公物資購買與登記管理，物品領(lǐng)用管理，費用報銷。

4、辦公區(qū)域環(huán)境與設(shè)備，物資管理維護(hù)。

行政工作崗位的職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)獲取招投標(biāo)信息收集、購買標(biāo)書、支付保證等工作；

2、負(fù)責(zé)編寫商務(wù)標(biāo)書、排版、打印、復(fù)印、裝訂、密封、投標(biāo)等工作；

3、負(fù)責(zé)保管公司各類用章；

4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的文字打印和接待等工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政工作崗位的職責(zé)篇4

1、配合上級完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作；

2、協(xié)助組織公司月度會議、培訓(xùn)、團(tuán)建、尾牙等；

3、負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)員工福利采購發(fā)放，員工關(guān)系維護(hù)；

5、考勤統(tǒng)計與核對；

6、六險一金辦理；

7、辦公用品采購；

8、酒店預(yù)訂；

9、費用報銷；

10、其他上級交代的任務(wù)。

行政工作崗位的職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)公司各類行政類文件的檔案管理，負(fù)責(zé)人事檔案資料的管理;

2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理，重要信息的收集;

3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統(tǒng)計及財務(wù)人員的對接;

4、員工每月薪資核算、社保與公積金的&39;正常繳納;

5、負(fù)責(zé)員工花名冊、通訊錄等的實時更新及維護(hù);

6、負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘職位的面試通知及面試時間表的更新及維護(hù);

7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購申請及庫存盤點;

8、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)施的維護(hù)、維修聯(lián)絡(luò);

9、負(fù)責(zé)公司魚缸、綠植的保養(yǎng)及維護(hù)，負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)商的對接及維護(hù);

10、負(fù)責(zé)公司鑰匙的管理工作;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政工作崗位的職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)主要目標(biāo)和計劃的制定、指導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、研究院內(nèi)部規(guī)章制度完善及工作流程優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負(fù)責(zé)研究院行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)相關(guān)會議、活動的組織以及會議決議的督辦事項;

6、負(fù)責(zé)研究院來訪人員的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政工作崗位的職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進(jìn)面試結(jié)果工作；

2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)，勞動合同等協(xié)議簽訂；

3、員工關(guān)系維護(hù)，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，社保/公積金每月的操作；

4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新；

5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，節(jié)日活動，年會等活動策劃和籌備工作；

6、完成上級交代的其它任務(wù)。

行政工作崗位的職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財務(wù)資料；

3、負(fù)責(zé)會議的準(zhǔn)備和通知；

4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督；

5、負(fù)責(zé)公司的招聘以及安排面試；

6、上傳下達(dá)公司的發(fā)文；

行政工作崗位的職責(zé)篇9

1、合同、協(xié)議的制作與管理;

2、文件資料的.錄入、打印、歸檔、保管;

3、負(fù)責(zé)文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發(fā)工作;

4、初審部門人員的報銷單據(jù);

5、協(xié)助維持辦公環(huán)境衛(wèi)生;

6、及時完成上級下達(dá)的臨時工作;

7、遵守公司各項規(guī)章制度。

行政工作崗位的職責(zé)篇10

1、通過招聘平臺招聘納新

2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試

3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理；

4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

6、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)；

7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月考勤報表制作；，

8、員工評估工作、跟進(jìn)，共識會議安排并做好記錄存檔，

9、及時為員工辦理社會保障（社保）方面的工作，且及時準(zhǔn)確上報相關(guān)資料，實習(xí)生的管理；

10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理；

11、負(fù)責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣；

12、完成上級主管交辦的其他工作。

行政工作崗位的職責(zé)篇11

1、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理，行政各項費用結(jié)算等；

2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)接待及會議安排，企業(yè)文化的活動組織實施；

3、負(fù)責(zé)辦公室的后勤管理工作，如辦公環(huán)境維護(hù)管理等；

4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、員工檔案信息化等其他日常行政事務(wù)工作；

5、食堂、宿舍管理

行政工作崗位的職責(zé)篇12

負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司快遞的收發(fā)工作及訪客接待；

負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議及活動的準(zhǔn)備工作，撰寫會議紀(jì)要；

負(fù)責(zé)辦公用品、禮品等物品的采購及辦公環(huán)境的日常維護(hù)；

監(jiān)督公司行政制度在公司的落地執(zhí)行情況；

宣傳企業(yè)文化，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。

行政工作崗位的職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)處理酒店所有內(nèi)外打進(jìn)的電話，按酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以友好、熱情的態(tài)度為客人進(jìn)行轉(zhuǎn)接，滿足客人需求并提供個性化服務(wù)。

2、掌握電話接聽技巧；熟練操作話務(wù)系統(tǒng)，為客人提供專業(yè)的電話服務(wù)，如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。

3、熟知酒店產(chǎn)品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務(wù)。

4、收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關(guān)部門傳遞。

行政工作崗位的職責(zé)篇14

1、行政事務(wù)：人員接待、日常辦公用品采購發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、項目部飯卡管理（保管、發(fā)放、充值、統(tǒng)計、回收）；

2、人事管理：招聘管理、入職離職手續(xù)辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護(hù)、等工作；

3、負(fù)責(zé)項咳嗽泵漚錄入管理、考勤管？負(fù)責(zé)分包結(jié)算單的收集、上報；負(fù)責(zé)項目部直屬工人的考勤、工資核算；

4、資質(zhì)建設(shè)：人員證書管理、公司建筑資質(zhì)證書管理等；

5、總部對接：定期匯總數(shù)據(jù)，和總部保持密切溝通；

行政工作崗位的職責(zé)篇15

1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動相關(guān)手續(xù)；

2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理；

3、進(jìn)行辦公用品及固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系管理；

4、懂勞動法，有處理過勞動糾紛經(jīng)驗的優(yōu)先；

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

行政工作崗位的職責(zé)篇16

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理。

主要工作內(nèi)容

1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

3、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

4、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃

5、負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作

6、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案

7、依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作

8、依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(轉(zhuǎn)崗)工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)

9、根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道

10、依據(jù)國家各類技術(shù)資質(zhì)/等級規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計劃

11、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊

12、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同

13、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

14、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議

15、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

16、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析

17、完成上級交辦的其它臨時性工作

行政工作崗位的職責(zé)篇17

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施公司綜合辦公室相關(guān)管理工作，包括：辦公室環(huán)境管理，前臺接待管理，衛(wèi)生管理，固定資產(chǎn)及物資設(shè)備管理，車隊管理，會務(wù)管理，節(jié)日活動，落地，后勤支持服務(wù);

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定及優(yōu)化公司各項行政管理制度和行政事項流程，保證制度、流程有效宣導(dǎo)及落地執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司對內(nèi)對外公文的撰寫、發(fā)布工作;

4、負(fù)責(zé)對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，發(fā)展和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，協(xié)助建立并穩(wěn)固公司形象;

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)綜合辦公室團(tuán)隊高效工作，培養(yǎng)團(tuán)隊成員在業(yè)務(wù)上不斷精進(jìn)，有論的指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊成員不斷成長;帶領(lǐng)團(tuán)隊為公司所有部門和大區(qū)提供良好的行政后勤服務(wù)支持;

6、合理控制行政成本;

7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。