產品經理崗位職責工作內容
職責始終伴隨著權利,是權利的基礎,也是公民行使權利的前提。好的產品經理崗位職責工作內容是怎樣的?這里給大家提供產品經理崗位職責工作內容,供大家參考。
產品經理崗位職責工作內容篇1
職責:
1、Web和移動端直播視頻類產品的規劃設計,包括策劃文檔和原型設計等。
2、產品上線后進行渠道管理、需求收集、數據跟蹤與分析、監測改進等工作,及時反饋運營管理過程中存在的問題。
3、負責定期策劃運營活動和事件話題,提高用戶活躍度和轉化率。
4、與運營團隊和技術團隊緊密配合,快速、高效推動產品迭代。
任職要求:
1、具有1年以上互聯網產品、運營等相關工作經驗,對互聯網/移動互聯網行業保持長期關注與極高熱情。
2、有豐富的競品調研、功能策劃、快速迭代經驗,有很強的.用戶導向產品意識。
產品經理崗位職責工作內容篇2
職責描述:
1、負責文旅地產項目的產品定位、開發模式研究、商業模式研究、運營模式研究;
2、負責公司產品、模式的`標準化建設;
3、協助規劃設計部、投資發展部完成規劃設計方案及對外溝通匯報。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、3年以上大型開發企業或知名咨詢公司經驗;
3、參與過文化、旅游及房地產相關行業策劃、規劃、經營項目;
3、善于思考,有較強的創新、創意能力;
4、有較強的邏輯思維、分析研究、文字表達、文本編排能力;
產品經理崗位職責工作內容篇3
一、工作職責
1、規劃所負責產品的研發前景和功能方向;
2、充分了解產品需求,并對用戶提交的需求仔細分析評估,對于合理需求要不斷完善補充到需求分析說明書中;
3、負責安排新增需求或變更需求的設計工作,負責檢查設計工作是否遵照公司的各項設計標準,編制并上報設計階段工作計劃;
4、提交各項設計成果進行評審,并及時將評審中發現的問題安排整改,負責評審報告的發布;
5、充分了解開發團隊中每個成員的特長和優勢,做好開發任務的分配,提交編碼和測試階段工作計劃;
6、負責產品的開發質量和進度控制,保證按期保質完成開發任務;
7、將開發中的各種文檔及時整理并提交;
8、負責開發團隊成員的績效考評工作。
二、工作標準
1、需求分析階段
1)每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺收集客戶呼叫,負責提交對新增需求和變更需求的評估申請,由研發部經理或副經理組織相關人員進行評估,評估結論為:可行、不可行、需進一步溝通。對于可行的需求,要評估大致完成時間。
2)負責整理評估報告,并將評估報告2小時內錄入客戶呼叫平臺,及時反饋給技術支持。
3)按照公司的需求說明書規范要求,負責將本次評估通過的所有需求4小時內添加完善到產品需求說明書中,并發布新版需求說明書。
4)需求評審通過后,制定設計工作計劃。
2、用例設計階段
1)按照公司的《用例設計規范》進行用例設計,設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
2)評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題的要在24小時內改進,并提交給評審主持人驗證。
3)負責發布評審報告。
3、概要設計階段
1)按照公司的《界面設計規范》進行界面設計,設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
2)按照公司的《數據庫設計指南》進行數據庫設計,設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
3)按照公司的《概要設計模板》和《概要設計指南》進行概要設計,設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
4)所有評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題進的要在24小時內改進,并提交給評審主持人驗證。
5)所有設計,如果在公司的標準庫里面能找到相關設計示例,必須在設計示例基礎上進行修改,不允許不依照公司設計范例而自行設計,違者按照公司績效考核辦法進行考評。
6)負責發布評審報告。
7)概要設計評審通過后編制開發計劃。
4、開發準備階段
1)產品經理要將每個模塊的概要設計同開發人員溝通好,要求開發人員復述和模擬所開發模塊的場景,確保每個開發人員明確知道自己的工作任務,對于開發人員模擬中發現的&39;問題及時溝通解決。負責記錄溝通情況。
5、編碼實現階段
1)開發人員未提交功能模塊測試時:
a)要求產品經理每天檢查開發人員的編碼規范,出具模塊編碼規范檢查表。對于不合格的及時安排整改,并進行復查。
b)要求產品經理每天檢查開發人員的界面規范,出具界面規范檢查表。對于不合格的及時安排整改,并進行復查。
2)開發人員提交功能模塊測試后,對開發人員提交的測試模塊,進行仔細檢查,主要檢查功能實現是否正確,只有符合要求的才下達測試任務給測試人員,否則,退回開發人員修改。
3)編碼實現過程中隨時檢查每天的進度情況,對于延期的要求幫助開發人員分析原因,并幫助他們解決進度延期問題。
6、測試驗證階段
1)對于測試人員發現的所有bug都要在2小時內下達修復任務,對于測試人員提交的bug有異議的,及時報告給研發部經理,由研發經理判斷決定bug成立。研發經理認為有異議的,及時報告公司領導,由公司領導負責決定是否成立。
2)根據進度要求,下達系統測試任務給測試人員。
3)定期閱讀測試周報,對于具有普遍意義的問題和經常反復的問題要在每周的學習例會上進行講解,對于講解后仍然重犯的團隊成員要予以扣分,并做好記錄。
4)根據測試反饋的性能測試報告,及時下達性能優化任務。
7、內部驗收階段
1)根據測試報告情況,具備內部驗收條件的,負責提交內部驗收報告,經過研發部經理批準后,由客服部組織進行內部驗收。
2)對驗收發現的問題,簡單的問題2小時內下達整改任務,復雜的問題進行內部討論后8小時內提出整改計劃,并負責安排監督整改計劃完成。
8、團隊績效管理
1)依照公平公正原則,根據開發任務的進度要求和團隊成員的能力素質和特長,下達工作任務。
2)團隊成員任務完成提交驗收8小時內負責驗收,根據任務完成情況選擇驗收等級和延遲程度。
3)每個月對團隊成員進行一次績效溝通,指出成員工作中存在的問題,肯定其成績,尤其是要幫助成員了解并發揮自身特長和優勢,促進整個團隊業績的提升。
4)每個月提交一份團隊績效溝通記錄。
產品經理崗位職責工作內容篇4
1、持續研究目標用戶群體,深入分析洞察用戶需求;
2、參與用戶端的產品設計工作,對產品的可用性、用戶滿意度等指標負責;
3、協調各資源,進行跨部門溝通,與各個業務團隊配合,推動產品目標達成;
4、根據上線結果進行數據分析,快速迭代;
5、制定產品運營方案,提高用戶體驗,實現用戶增長,并追求用戶留存率。
產品經理崗位職責工作內容篇5
1.進行市場調研,并對市場需求和競爭對手進行科學而深入的分析。
2.了解客戶需求,對市場潛力進行預測分析。
3.將市場需求轉化為產品,進行新產品研發,完成產品設計。
4.全面負責新產品的設計、開發、測試、上線階段的管理及協調工作。
5.主導公司網站產品整體規劃、主要產品線策略制定、實施并對產品生命周期進行管理。
6.負責組織對新產品的整體規劃,包括內容建設、網站布局、網站結構方面的規劃。
7.組織實現電子商務類網站的互動功能、架構設計及詳細的文灼編寫,完成產品需求書。
8.對上線產品的運營情況做監控和分析,提出分析報告,為公司產品戰略決策提供建議并對具體產品提出改進意見。
9.進行產品設計,完成產品功能的最終實現,并組織進行網站功能測試及維護管理。
10.組織進行商業模式的開發,進行用戶深層次調研,并對產品的各項運營指標負責。
11.負責相關產品業務資料及培訓資料的整理,為售前、售后人員進行培訓。
產品經理崗位職責工作內容篇6
1、負責需求收集,分析競爭對手動態和市場動態;
2、可對產品需求、交互方式提出創新型的想法,能夠結合具體應用場景設計方案
3、負責產品界面和流程原型設計,編寫相關產品文檔;
4、具備項目管理能力,規劃產品發展路線;
5、跟進產品設計和研發過程,完成對產品使用數據的分析;
產品經理崗位職責工作內容篇7
1、負責主導并積極推進公司產品以及客戶定制產品;
2、通過多種渠道和方式,進行用戶需求分析及應用研究;
3、制定所負責項目的發展規劃和階段性目標,完成需求分析,產出PRD;
4、負責項目周期和進度把控,跟進設計人員的設計和技術人員的開發,確保產品功能特性和交互符合產品需求文檔的要求;
5、定期跟蹤用戶行為,收集用戶反饋,深度挖掘用戶需求,根據產品運營效果分析,規劃產品升級,持續完善產品。
產品經理崗位職責工作內容篇8
1、要著眼于長遠,關注企業的持續盈利——策劃出產品持續發展的基礎
一個優秀的產品經理,不僅要懂得產品管理,更要懂得戰略管理。這樣,他才能真正從持續盈利的角度分析問題,研究問題,為公司核心競爭力的培育做出積極努力。
假如他不懂戰略,不懂得企業發展的游戲規則,其做法就會變得支離破碎,新老產品在價值定位上自相矛盾,在品牌認同和個性上我行我素,從而侵蝕自己的品牌價值,甚至導致企業利潤率的嚴重下滑。比如,我們一直是做數據庫的,突然你想做手持閱讀器,硬件從來沒做過,風險可想而知。
2、要從顧客的角度思考,緊握競爭的脈搏——策劃設計出適合讀者的主題
我們都可以談營銷,但不管怎么談,有一個主體是難以回避的,那就是顧客。就產品經理而言,從顧客的角度思考問題,是他們不可推卸的責任。
因為,你只有站在顧客的立場上去思考,才能真正了解顧客到底需要什么、不需要什么。一個顧客真正喜歡的產品是產品經理們“跑”出來的,而不是在辦公室“坐”出來。
3、要從完整產品出發,不斷強化產品力——找到產品的差別,不斷給客戶提供新的賣點作為產品經理,不要跟別人輕易說“我的產品性價比很好”。如果你老這么說,其實言下之意是“我不懂營銷,我是個大笨蛋”。
賣產品到底賣什么?賣的就是差別利益。也就是把同樣的產品賣出不同,而且不輕易降價。否則,這些營銷人員就沒有存在的意義。但這并不意味著坑蒙拐騙,而是要跳出“核心產品”的小圈子,站在“完整產品”的高度挖掘或提升產品利益。比如:知識資源總庫、CHKD總庫。
不過,話又說回來,完整產品的優化也要算賬的。必須避免不必要的多元化、不必要的復雜化,盡可能確保產品的適應性,而不是所謂的先進性。
4、要懂得取舍,做好產品生命周期管理——新產品的開發設計到銷售,都有一個系列的困難等著,但為了發展還必須要有新產品
作為產品經理,必須要牢記這一點,在產品的生命周期管理中,必須要勇敢的舍棄該舍棄的產品,確保產品組合的合理化。然而,作為產品經理,必須有這種思想準備,一定要勇于承擔責任,勇于堅持原則,按照游戲規則辦事,不要因為個別人的利益而扭曲方向或喪失原則。
不過,這項工作是不好干的。尤其,面對銷售人員,這是一場戰爭。銷售人員的想法很簡單,他們既不喜歡你開發太多的新產品,也不喜歡你淘汰老產品。原因就是新產品給他們帶來麻煩,老產品卻給他們帶來銷量。他們不會去關心這個產品是否盈利,是否進入衰退期,只要在這個區域能賣就盡可能賣。你一旦動它,就意味著動他的提成、獎金,動他的“腰包”,當然跟你急了。這也是為什么有很多老產品一直銷售很好,新產品卻老是賣不動的一個原因之一。
5、要依靠團隊,確保溝通與協調的有效性——溝通,是產品經理的關鍵活動,做好了,事半功倍。產品經理在企業,往往會成為“里外不是人”。從以上的4項職責應該有所察覺。但作為產品經理,必須要有良好的帶隊能力和溝通、協調能力,無論是縱向的,還是橫向的,都要保持一種良好的信息交流。
不少產品經理,干活沒得說。但正因為研究工作做多了,領導能力和協調能力嚴重退化,要么怕得臉紅,要么吵得臉紅。總是走一個極端。這是不行的。必須做到見領導敢說真話;見同事敢做敢當,而且盡可能要保持溝通順暢。尤其,產品經理與研發人員、銷售人員的溝通,很容易會遇到磕磕碰碰,這個時候必須確保一種。
堅定、態度和藹”的境界,盡可能避免針鋒相對。
做到這一點,最好的辦法就是按流程辦事。無論是新品開發,還是老品維護,無論是產品上市,還是產品淘汰,必須要有明確流程和制度來運作。這樣,會讓你節省很多時間,也減少很多不必要的麻煩。
產品經理崗位職責工作內容篇9
崗位職責:
1、熟悉產品從業務調研、需求分析到實現過程、產品發布的整個流程;
2、負責新產品的創新和預研,完成新產品的用戶需求定義、產品功能/UI/交互的設計;
3、負責制定項目開發計劃并跟蹤進度,確保項目如期完成;
4、收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;
5、撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔,跟蹤產品研發進度;
6、負責把控產品推進進度、協調突發問題與質量管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,1年以上產品經理類工作經驗;
2、熱愛互聯網,熟悉社交網絡營銷產品(微博微信等),至少負責過1個以上互聯網產品的設計和管理;
3、熟練使用UML建模工具,原型設計工具Axrue,MSOffice、Visio、MindManger等辦公軟件;
4、較強的邏輯思維、換位思考能力能準確把握需求,規劃產品;
5、具有較強的書面表達能力和口頭溝通能力,能夠與客戶、開發人員順暢交流,并獨立完成各種文檔的編寫;
6、良好的學習能力、團隊合作精神、分析判斷能力、溝通協調能力,能適應無線互聯網的工作壓力。
產品經理崗位職責工作內容篇10
1、負責電商線的產品規劃,制定業務目標,輸出產品文檔,跟進迭代開發;
2、深入訂單、商品、支付、供應鏈、物流、客服等業務提出解決方案,對業務結果負責;
3、負責產品的用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能設計等工作;
4、協調資源推動產品功能實施,跟進項目進度,與運營、設計、開發等團隊有效溝通,提高項目質量;
5、負責線上產品的跟蹤優化與運營數據分析,持續推進產品優化迭代;
產品經理崗位職責工作內容篇11
產品經理/產品經理助理(公募基金)九泰基金九泰基金管理有限公司,九泰基金,九泰崗位職責:
1、開展政策、市場和行業產品發展趨勢研究;
2、根據公司規劃,進行新產品(公募、專戶)的研究、開發、設計、可行性分析論證等;
3、產品設立、申報等各項合同、文件的制作;
4、協調公司內外部對產品進行維護和完善。
崗位要求:
1、全日制金融、經濟、金融工程、統計等專業研究生學歷;
2、1-2年基金公司產品設計開發經驗;
3、較強的數據處理和統計分析能力;
4、良好的文字表達能力、溝通協調能力、團隊合作意識。
產品經理崗位職責工作內容篇12
1、根據市場及業務需求,同采購團隊一起尋找和選擇符合要求的OEM產品;負責OEM產品的性能評價;
2、負責編制產品的基本推廣材料;OEM產品的技術資料;
3、負責收集公司產品的市場信息、調研和分析競爭對手產品策略,制定、推動產品策略優化升級提出調整及優化產品的要求,共同制定調整性能及成本目標;
4、負責新零售產品研發和改進的立項、參與新品評審(含OEM產品);
5、協助規劃、制訂新零售業務產品策略;
產品經理崗位職責工作內容篇13
1.負責客戶主數據、供應商主數據建設;
2.參與項目主數據數據治理、證照核對工作;
3.制定、持續優化主數據管理標準并監督執行;
4.負責數據治理/主數據方案設計規劃、實施,包括主/元數據管理體系;
5.主數據系統問題分析及解決,對于問題快速響應、及時解決,并整理問題,形成知識庫;
6.參與主數據相關的系統項目,完成主數據相關的對接工作;
7.監控各類主數據質量,并提供主數據質量報告;
8.協助完成數據倉庫建設工作,包括邏輯梳理、指標分析、原型設計等工作;
9.完成上級領導要求的任務;
產品經理崗位職責工作內容篇14
1、負責和保險產品、業務溝通,獲取新產品項目需求,撰寫產品需求文檔,繪制產品原型;
2、協調開發資源,開發排期,編制項目計劃;
3、識別項目風險,把控項目范圍,負責開發進度管理以及監控項目按計劃實施及交付;
4、處理緊急突發事件,負責技術內外部的協調以保證項目的實施、問題溝通、資源協調;
5、負責對需求進行調研分析,通過數據分析(包括銷售額、點擊率、訪問、轉化率等),監控產品狀況,不斷優化產品,提升產品體驗。
產品經理崗位職責工作內容篇15
1、負責對接總部金融產品部,負責金融產品的統計,整理,跟蹤。
2、負責營業部員工金融產品的學習,培訓,督導。
3、負責金融產品客戶的開發和維護。
產品經理崗位職責工作內容篇16
職責:
1、把握移動互聯網發展趨勢,針對供應鏈、倉儲運輸、辦公系統等相關行業分析、探討、研究應用場景;
2、結合公司發展戰略,負責搜集和發現產品需求,明晰定位、目標、策略,實施對產品進行設計;
3、較強的理解能力、邏輯思維能力及溝通能力,對交互設計有較強的敏感度;
4、熟練應用需求分析、流程圖、線框圖、PRD、Axure等交互設計方法;
5、關注平臺系統的使用,分析上線產品數據,提出產品優化意見,不斷完善在線產品、持續改善用戶體驗。
崗位要求
1、本科及以上學歷,2年以上互聯網產品工作經驗;具備B2B、SAAS工具經驗的優先考慮;
2、良好的文檔寫作習慣,較獨立完成產品需求文檔;
3、責任心強,有互聯網思維及一定的.風險控制能力;
4、具備優秀的溝通與執行能力,數據敏感,邏輯嚴謹,能有效開展工作;
產品經理崗位職責工作內容篇17
1、區域市場規劃與管理,年度BP(業務計劃)的制定;
2、區域預算的管理,重點市場活動的策劃與組織;
3、區域重點專家和學術合作伙伴的維護與發展;
4、產品市場準入工作的推動、協調與支持,包括招標、物價、醫保和進院等;
5、區域銷售人員的協訪、輔導與培訓;
6、中央醫學市場部的對接,活動落地的執行;
7、定期的&39;區域市場分析,發現市場機會、有效的解決市場問題;
8、市場信息的收集與及時反饋。
產品經理崗位職責工作內容篇18
崗位職責:
1、負責公司產品主題、內容及課程體系的規劃和設計;
2、深入市場調研,對用戶需求、競品、關聯產品及行業相關信息進行收集整理和深度分析;
3、指導公司教育產品和課程體系的研發工作,新產品及課程的&39;項目立項、推進工作,并跟進客戶的體驗感;
4、持續設計優化公司的產品體系及內容,提升用戶的使用滿意度,深度挖掘兒童及家長的需求。
任職要求:
1、美術、藝術史、教育學、心理學相關專業本科以上學歷;
2、有兒童教育類產品及課程的開發經驗;
3、有藝術、美術類、思維課程、創意、科學類產品及課程研發經驗;
4、熟悉兒童產品市場,熱愛兒童事業,要求思維活躍,有創意,熱愛孩子;
5、良好的專業功底和研究素養,具備課題方案的策劃和編撰能力,同時具備專業研究的能力。