明確職責可以使組織更加靈活、高效，更好地適應(yīng)市場的變化和競爭環(huán)境，提升組織的競爭力。優(yōu)秀的董事兼總經(jīng)理工作職責是什么樣的？下面給大家?guī)矶录婵偨?jīng)理工作職責，供大家參考。

董事兼總經(jīng)理工作職責篇1

1組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;

2負責審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃;

3健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

4為公司年度目標的達成負責;

5組織召開董事長辦公會議及股東大會;

6負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關(guān)系維護;

7審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;

8建章立制，推動公司的&39;管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;

9指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標和企業(yè)精神。

董事兼總經(jīng)理工作職責篇2

1、在年度業(yè)務(wù)計劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有具體實施措施。制定年度業(yè)務(wù)計劃時，應(yīng)當與總經(jīng)理和廠家相互協(xié)調(diào)配合。

2、必須能隨時掌握公司有效的.信息和實時的數(shù)據(jù)。

3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)二手車團隊完成二手車銷售目標。

4、需要對二手車團隊進行持續(xù)的激勵和指導(dǎo)。

5、管理并處理二手車客戶的投訴。

董事兼總經(jīng)理工作職責篇3

職責：

1、負責制定公司運營戰(zhàn)略并實施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益;

3、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的`經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

5、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)。

任職要求：

1、MBA及以上學歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2、熟悉運營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

董事兼總經(jīng)理工作職責篇4

職責

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

4、主持公司的合同經(jīng)營管理工作;

5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

7、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的`企業(yè)形象;

8、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

任職資格

1、本科及以上學歷，企業(yè)管理類專業(yè);

2、具備出色的執(zhí)行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力;

3、工作穩(wěn)定性強，無任何不良職業(yè)記錄。

董事兼總經(jīng)理工作職責篇5

1、負責銷售、供應(yīng)、采購、市場推廣、人力行政等各項工作；

2、在團隊建設(shè)和團隊激勵方面有一定的優(yōu)勢；

3、組織員工培訓(xùn)，包括，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)等；

4、負責對員工進行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

5、對發(fā)生的&39;各種問題進行及時有效的處理；

6、積極提出合理的改善意見；

7、上級交代的其它事宜。

董事兼總經(jīng)理工作職責篇6

1.負責門店經(jīng)營管理事務(wù)，根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營策略，規(guī)則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的各項年度計劃及運營指標，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。

2.負責門店關(guān)鍵業(yè)績指標的&39;達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;

3.分析當?shù)厥袌龈偁帬顩r、商品和門店潛力，制作門店的商業(yè)計劃

4.提高門店的銷售量和競爭力

5.定期對營業(yè)狀態(tài)做出總結(jié)和分析，并使該結(jié)果服務(wù)于運營活動中，降低和控制各種損耗

董事兼總經(jīng)理工作職責篇7

職責：

1、負責獨立門店運營工作;

2、負責完成公司銷售指標，并管理店內(nèi)所有人員;

3、負責為公司培養(yǎng)推送管理儲備人才。

任職資格：

1、年齡28-35歲，形象氣質(zhì)佳，注重儀容儀表,寶媽優(yōu)先考慮;

2、工作經(jīng)驗5年以上，帶領(lǐng)7人及以上團隊管理公司3年以上;

3、良好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力，并對市場判斷及時分析;

4、銷售團隊管理者優(yōu)先，服務(wù)行業(yè)從業(yè)工作者優(yōu)先;

5、有強烈的.工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。

董事兼總經(jīng)理工作職責篇8

崗位職責：

1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；

2、負責創(chuàng)新中心相關(guān)業(yè)務(wù)的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的.公共關(guān)系；

3、負責創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設(shè)、維護創(chuàng)新中心的品牌形象；

4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關(guān)孵化服務(wù)；

5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓(xùn)會等會議活動；

6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標。

崗位職責職位要求：

1、本科以上學歷，對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；

2、對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動性強；

3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設(shè)計把控能力和活動執(zhí)行能力；

4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報流程；

5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運營、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先；

6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

董事兼總經(jīng)理工作職責篇9

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業(yè)的.更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

董事兼總經(jīng)理工作職責篇10

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的&39;文件;

6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。