篇一

職責：

1、制定項目年度銷售任務及營銷方案，負責計劃執行及策略調整;

2、負責樓盤案場管理，帶領銷售團隊完成銷售任務;

3、案場銷售人員培訓，確保項目良性的運轉;

4、銷售相關數據整理、上報、客戶檔案管理，銷售回款。

崗位要求：

1、2年以上相關地產項目營銷管理經驗;

2、良好的團隊管理能力，銷售案場控制和溝通協調能力;

3、較強的目標感和行動力，能帶領團隊在專業知識、銷售技能等方面成長

篇二

職責：

1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務;

2、了解客戶需求，提供合適房源，善于辭令而不夸夸其談，真誠對待人;

3、工作積極主動，陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業務成交;

4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作。

職位要求：

1、年齡在18-43歲之間，男女不限，具有良好的服務意識;

2、高中或中專以上學歷，畢業生退伍軍人優先，熱愛銷售行業者優先;

3、期望挑戰高薪，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神;

4、有激情有活力，熱愛房地產行業，公司提供專業培訓，無經驗者優先。

5、不要求相關經驗，公司有專業的帶薪培訓(90%新進員工都沒有經驗)

6、完善的職業晉升計劃及空間：置業顧問-(半年)-店長-(一年)-商圈經理-市場總監);

7、完善福利及豐厚提成(醫療、養老等各項保險，50%-70%的提成比例);

8、全面房產業務知識培訓(房地產法規，交易按揭流程，營銷實戰技巧等);

篇三

職責：

1、負責新房銷售

2、負責客戶的開發、維護和售后服務

3、底薪3500-6500+業績提成+五險一金+帶薪年假+無上限職業發展空間+季度旅游

崗位要求：

1、年齡24-35周歲;

2、想挑戰高薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強;

3、有相關銷售工作者優先;有相關同行業經驗者可高級別入職;

4、接受房地產經驗可優先考慮。

5、有較強的客戶開發業務開拓能力和團隊合作精神;