篇一

工作內容：

1、帶領團隊推動部門業績，完成銷售指標以及達成各項KPI;

2、制定可行的銷售政策，監督執行;

3、對屬下電話組長進行業績評估及思想激勵，培養各梯隊人才;

4、制定先關工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導;

5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數據;

6、定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結;

7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續及可持續運作。

任職資格

1、大學本科以上學歷(有相關從業經驗者要求可略低);

2、三年以上大型工程項目操作經驗及具備二年以上銷售團隊管理經驗;

3、能以銷售業績為工作導向，具良好的培訓及輔導技巧;

4、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力;

5、良好的談判技巧;

6、高度責任心，能在壓力下工作。

篇二

工作內容：

1.帶領電銷團隊負責新客戶的溝通，開發新客戶;

2.使用規范的、標準的語言開展電話營銷工作，在毎次通話前前要有充足的思想準備;

3.做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息;

4.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;

5. 認真傾聽客戶的意見，要善于傾聽客戶的要求，做好解釋工作，及時反饋信息;

6. 對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統;

7. 帶領團隊邀請客戶到公司考察或者邀請客戶參加公司招商會;

8.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

任職要求：

1.20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2.對銷售工作有較高的熱情;

3.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

5.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售管理工作經驗者，有帶電銷團隊經驗優先。

篇三

1、18--28周歲、學歷、性別及專業不限、性格堅韌、善于溝通、渴望挑戰自我的有志之士。

2、較強的親和力和感染力、主動學習意識強、具備良好的服務意識。

3、性格開朗、待人熱情、誠信正直、責任心強、具有良好的語言表達能力、溝通技巧以及團隊精神、并能承受較大的工作壓力。

4、通過電話的方式向潛在客戶銷售公司產品，完成一定的銷售任務;

5、具備電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利;

6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力;

7、熟悉計算機和互聯網絡，有較強服務意識;

8、具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰;

9、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神。