1、全面負責裝飾工程部的日常運行和治理工作。

2、總結施工、治理經驗，編制裝飾工程部年度工作打算，制定各崗位職責，制定各工程施工打算。

3、定期對職員進行專業技能等培訓。

4、負責協調與各部門的工作。加強與各部門的溝通與合作，努力完成公司總體目標。

5、主持部門工作例會，協調各職職員作，傳達集團會議精神，安排要緊任務。

6、監督檢查施工治理制度的執行情況，現場檢查裝飾工程中質量、安全情況，對存在的咨詢題進行協調與解決。督促各裝飾工程的施工進度，保證各裝飾工程保質保量竣工。

7、負責各裝飾工程有關合同的審核。

8、及時向分管領導匯報工作，完成上級下達的其他工作指令。

裝修公司有哪些崗位職責篇2

1、負責客服部日常工作的開展。

2、做好商戶(業主)進住工作，建立商戶(業主)檔案，簽署有關管理協議，配合工程部進行裝修監管，裝修結束，組織驗收，建立商戶(業主)工程檔案。

3、負責客戶意見收集，做好相關投訴工作的協調、配合，對投訴情況進行統計分析，制定整改措施，及時跟進并協調解決。

4、與各相關部門保持良好溝通。

5、完成領導交辦的其他工作。

裝修公司有哪些崗位職責篇3

1、負責項目物業取悅內客戶服務工作及團隊管理;

2、主要負責區域內客服服務措施執行與監督;

3、保證項目服務品質達到公司目標要求

裝修公司有哪些崗位職責篇4

崗位職責：

1、負責日常的設計課程的備課、教案工作；

2、負責學員的學習問題答疑，學員的維護工作；

3、負責設計類課程的教學工作；

4、參與設計系列學習資料的研發工作；

5、協助招生部門定期開辦宣講課；

任職資格：

1、男女不限，23歲以上，大專及以上學歷；

2、熱衷于教育事業，對學生耐心、細心；

3、普通話標準，較強的語言表達能力；

4、負責設計課程，專業與相關課程接近，如平面設計、室內設計、藝術設計、廣告設計、動漫設計與制作、環藝、計算機等專業；

5、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；

任職要求：

1、大專或以上學歷，24歲以上，男女不限；要求環境藝術或室內設計相關專業;

2、畢業后從事室內設計行業3年以上；

3、有一定的理論基礎及口頭表達能力，能夠結合工作案例分析講解室內設計原理、裝飾材料與施工工藝及工程造價等；

4、了解空間透視關系，并有一定的手繪功底；

5、熟練操作設計軟件：CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、VRay渲染。能夠結合案例講解軟件設計應用；

6、普通話標準，善于交流，誠信穩重，執行力強，有教學經驗者優先。

職位要求：

1、室內設計相關專專業本科及以上學歷，師范類院校畢業并持有教師資格證者優先；大專學歷并有相關工作經驗者可以考慮；

2、熟悉CAD、3Dmax、UI等相關軟件操作；

3、能夠適應課堂教學，抗壓能力強

裝修公司有哪些崗位職責篇5

工作職責:

1、結合公司戰略要求,對公司客服部門業務進行整體規劃和運營。

2、對客戶端的問題反饋進行分析和總結,不斷的優化公司的各項流程和產品形態,提高產品的用戶體驗。

3、結合市場發展和客戶需求變化,不斷進行創新,提供優質新穎的客戶服務。

4、統籌和管理客服中心的日常運營工作,不斷提升運營質量和員工滿意度,以及團隊凝聚力。

任職資格:

1、本科及以上學歷,8年以上工作經驗。其中,至少5年及以上的客服團隊總監崗位經驗。

2、對用戶體驗及客戶服務有較深的理解和認知。

3、豐富的互聯網行業從業經驗,互聯網思維。擁有100人以上的大中型呼叫中心的團隊管理經驗。

4、熟悉呼叫中心的流程、系統、制度等。能夠對呼叫中心的制度、流程管理進行優化創新。

5、較強的體系建設能力和創新能力。抗壓能力強,溝通和邏輯思維能力優秀。

裝修公司有哪些崗位職責篇6

1、配合公司要求確定室內空間設計范圍和設計標準，開展方案設計；

2、依據要求設計、能獨立繪制完成項目施工圖、平面圖；效果圖的3D設計等；

3、具有一定的繪畫、色彩搭配能力；

4、具有良好的溝通及表達能力、吃苦耐勞精神，能很好地掌握客戶心理，具有團隊協作精神。

5、控制設計的執行和維護成本，不斷改進設計需求，以達到公司發展的要求；

裝修公司有哪些崗位職責篇7

1、負責項目裝飾裝修施工的現場管理;

2、參與裝修的設計環節，針對裝修提出專業的設計建議;

3、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃，劃分出主要工作內容和工作量，確定項目階段性目標的實現標志;

4、實施方案、重大技術措施、設備采購方案、資源調配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等能夠靈活掌握;

5、確保項目目標實現，保證業主的滿意程度;

裝修公司有哪些崗位職責篇8

1、帶領團隊對接前期圖紙細化及整理報價清單

2、帶領團隊完成圖紙深化工作

3、帶領團隊完成項目對客戶、工廠、現場管理和服務

裝修公司有哪些崗位職責篇9

一.接待來訪投訴工作

1.接待來訪望風披靡工作由服務中心物管員負責，管理處應廣為宣傳接待投訴的辦公地點、電話，讓住戶投訴有門。

2.任何管理人員在遇到住戶來訪投訴時，都應給予熱情接待，主動詢問，耐心、細致地做好解釋工作，當住戶有不理解住宅區的管理規章制度時，要曉之以理，動之以情，讓住戶理解并支持管理處的工作。

3.對住戶投訴、來訪中談到的問題，接待人員應及時進行記錄，當天進行調查、核實，然后將處理結果匯報管理處責任部門和主任;不能解決的，要將問題和意見向有關部門和主任匯報，由主任決定處理辦法。

4.當住戶主動前來提合理化建議時，要詳細、認真地做好記錄，并及時向主任匯報，由主任決定采取或制定整改計劃，并張榜公布整改措施和表彰“愛我小區”的住戶名單，同時給住戶優先評選“文明戶”。

5.責任部門在處理來訪、投訴時，要熱誠、主動、及時，要堅持原則，突出服務;不得推諉責任、為難住戶或乘機索取好處，在處理完畢后應將結果回復住戶和管理處主任，做到事事有著落、件件有回音。

6.全體管理人員要認真負責，做好本職工作，為住戶提供滿意的服務，盡量減少住戶的投訴、批評。將住戶的不滿消解在投訴之前。

7.當同行物業管理單位要求參觀時，管理處員工應給予熱情接待，把住宅區情況做全面的介紹，通過互相學習，共同提高小區管理水平。

二.回訪工作

1.回訪要求：

(1)辦公室主任把對住戶的回訪列入職責范圍，并落實到每年的工作計劃和總結評比中。

(2)回訪時，虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，作好回訪記錄。

(3)回訪中，對住戶的詢問、意見，如不能當即答復，應告知預約時間回復。

(4)回訪后對反饋的意見、要求、建議、投訴，及時逐條整理綜合、研究、妥善解決，重大問題向公司請示解決。回訪處理率達100%，有效投訴率力爭在1%以下。

2.回訪時間及形式：

(1)辦公室主任每年登門回訪1~2次。

(2)物管員按區域范圍分工，每季回訪1次。

(3)每半度召開一次住戶座談會，征求意見。

(4)利用節日慶祝活動、社區文化活動、村民集會等形式廣泛聽取住戶反饋。

(5)有針對性地對住戶發放住戶調查問卷，作專題調查，聽取意見。

裝修公司有哪些崗位職責篇10

1、公司設計師要遵守各項裝飾公司管理規章制度,恪守職業道德,絕不泄露公司客戶資料。

2、服從公司工作安排,加強設計團隊建設,積極配合其它部門開展日常工作。

3、設計師要了解分析裝飾客戶的需要,認真解答客戶疑難問題,努力提升企業形象。

4、裝修裝飾公司設計師要積極參加設計培訓,努力提高業務技能,堅持服務第一、客戶至上的原則。

5、嚴格按照質量認證體系進行設計控制,認真做好表單的填寫。

6、裝修裝飾公司設計師要認真按裝飾設計規范要求做好施工圖紙的&39;設計,確保圖紙設計準確無誤。

7、認真做好設計圖紙交底、會審工作,認真向工程部施工人員做好圖紙解釋說明工作。

8、公司設計師要經常深入工地,每周必須到施工現場一天,聽取客戶及一線裝修工人意見,做好設計圖紙修改和項目增減工作。

9、裝修裝飾公司設計師崗位職責還包括做好裝飾業務跟單,努力提高服務質量,提高客戶滿意度。

10、設計師要積極參加各種促銷、展會活動,提升自身的品牌意識。

11、公司設計師要努力學習,不斷提升裝飾設計專業水平。

裝修公司有哪些崗位職責篇11

1.協助設計師完成方案圖紙或施工圖紙的繪制；

2.協助設計師負責現場施工維護；

3.協助設計師負責項目設計文件的整理歸檔；

4.協助設計師完成公司交待的相關工作。

裝修公司有哪些崗位職責篇12

1、依據公司相關設計要求，負責項目功能性方案設計及落位。

2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建筑、設計院交流及設計質量監控，參與圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見。

3、配合項目相關設計單位跟進與進度協調。

4、負責設計各階段建筑/室內設計方案和材料選型的優化工作;

5、控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑/室內設計專業工作配合。

裝修公司有哪些崗位職責篇13

公司項目的主要負責人,對項目的進度、質量、安全、成本和材料控制、利潤率實現負責。

其他信息:

公司項目管理模式為:集中采購+清包(小范圍包輔料);公司主要項目類型:寫字樓、商場、酒店(高星級)、豪宅(單體量千萬以上)、批量住宅等的室內裝飾。

任職資格:

1、工民建相關專業畢業,室內裝飾裝修工作達10年以上;有過四星級以上酒店室內裝飾項目項目經理工作經歷(請在簡歷中注明項目名稱和工作內容);

2.能獨立完成大中型工程項目的施工管理,熟悉室內裝飾裝修施工圖紙及有關規范,能全面掌控工程進度、質量、成本、安全;

熟悉預結算操作流程并能獨立完成工程施工及竣工等業內資料的&39;編制;

3.良好的談判和溝通協調能力;有高度的責任感和嚴謹細致的工作作風,吃苦耐勞。

4.認同公司管理模式,服從公司工作安排。

本崗位需要外派,不接受外派的勿擾,謝謝!

裝修公司有哪些崗位職責篇14

1、負責工程施工任務，認真執行各項決定和規章制度，做好勞動力、材料等平衡調度;

2、貫徹執行技術、質量安全規范，合理做好各項分配工作。

3、負責裝飾施工現場的管理協調和監督工作，保證工程進度。

裝修公司有哪些崗位職責篇15

崗位職責：

1、負責公司移動游戲產品發行上線流程的規劃與管理； 

2、協調運營、研發、渠道、測試等團隊，推動產品實施，保證產品發行上線進度，配合產品推廣和宣傳，為相關部門提供支持；

3、協調解決產品運營中遇到的各種外部故障，保障產品穩定運營。

任職資格：

1、2年以上移動互聯網產品工作經驗，曾有過手機游戲產品1年以上工作經驗優先；

2、具有良好的溝通能力，邏輯思維能力，協調能力，具備團隊協作精神，有較強的學習及分析能力，善于提出產品整體解決方案；

3、自我驅動力強，具有較強的個人影響力；心態良好，能承受挫折與壓力，保持積極的工作狀態；

4、熱愛移動互聯網產品，了解行業動態，有很強的團隊意識；

5、可接受加班，并具備較高的應急響應能力。

裝修公司有哪些崗位職責篇16

1、根據公司戰略發展目標，在總經理指導下，全面負責市場推廣和品牌策劃工作;

2、組織市場策劃、市場開發等方面的`發展規劃，并組織實施;

3、選擇最優渠道組合，組織實施推廣活動，引導上門;

4、組織搜集和匯報市場推廣信息、行業信息、市場發展趨勢等。

裝修公司有哪些崗位職責篇17

1、負責現場工況確認，與甲方和總包做好安裝技術交底細節;

2、管理安裝隊，協調各方關系，確保安裝進度滿足甲方要求;

3、根據合同規定，對項目交付結算管控，及時辦理請款及結算手續;

4、服從管理，積極承擔相應的職責，及時提交公司報表

裝修公司有哪些崗位職責篇18

1、建立、完善客服流程體系，包括工作制度、流程、各項標準，并持續優化和改善。

2、部門日常管理，客服分配、排班，確保各崗位工作有序、及時、銜接，完成客服部各項服務指標。

3、激勵并帶領銷售團隊完成銷售目標，配合運營營銷活動的執行和實施。

4、制定客服培訓計劃并組織落實，通過培訓不斷提高客服人員的業務技能。