學(xué)校考勤制度創(chuàng)新
好的要明確制度的目標(biāo)，確保制度是為了實(shí)現(xiàn)組織的長(zhǎng)期目標(biāo)而設(shè)計(jì)的。如何撰寫優(yōu)秀的學(xué)校考勤制度創(chuàng)新？這里分享一些學(xué)校考勤制度創(chuàng)新寫作案例，供大家參考。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇1
為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。
一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)特殊事，不得耽誤工作。
二、有事必須請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無(wú)人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。
三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。
1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。
2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。
四、假的類別
1、事假:有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。
2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。
3、喪假:直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。
6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的.為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。
7、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。
8、缺曠:無(wú)故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。
五、獎(jiǎng)懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。
2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計(jì)算。
3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。
6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。
7、全學(xué)期內(nèi)無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇2
桃花店學(xué)校教師考勤制度
1、全體教職工在正常的教學(xué)時(shí)間內(nèi)，必須堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退和無(wú)故缺席。
2、每天實(shí)行上、下午點(diǎn)名制，當(dāng)預(yù)備鈴聲結(jié)束時(shí)開始點(diǎn)名，所有教師必須到辦公室集體點(diǎn)名，不按時(shí)到者視為遲到，遲到一次扣0?5分。
3、上班期間，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，不得借公辦私，若有急待解決的事務(wù)，可與值班領(lǐng)導(dǎo)班子口頭請(qǐng)假，但時(shí)間不得超過一節(jié)課。違者視為早退，一次扣0?5分。
4、上班期間，不準(zhǔn)做任何與教學(xué)無(wú)關(guān)的私事，違者一次扣0?5分。
5、學(xué)校工作人員，因病、因事請(qǐng)假，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)（要有），待學(xué)校審批后方可離校，否則視為曠課。若曠課半天扣1分，有課者每節(jié)另扣2分。
6、不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課，雙方都以曠課論處，發(fā)現(xiàn)一例各扣1分。
7、教師因事請(qǐng)假規(guī)定：
（1）事情確需本人具辦，可為事假，否則視為曠課。
（2）半天由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；
（3）一至兩天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；
（4）一周以內(nèi)必須請(qǐng)示中心學(xué)校批準(zhǔn)；
（5）超過一周的由縣教育局批準(zhǔn)。
無(wú)課事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此類推。有課者必須自行安排好課程，課程不扣分，否則每節(jié)課另扣2分。
8、因病短期治療視為事假，因確實(shí)連續(xù)住院治療兩天以上者經(jīng)核實(shí)視為特殊病假，不扣分，但需持醫(yī)院證明。
9、校領(lǐng)導(dǎo)因公辦事、開會(huì)，課程由教導(dǎo)處安排，每節(jié)課給代課教師人民幣3元。
10、特殊病假照顧
（1）教職工子女結(jié)婚，照顧四天假。
（2）教師雙方父母病故給予四天假，其他直系親屬傷喜事給予兩天假。
（3）女性嚴(yán)格按上級(jí)文件規(guī)定照顧產(chǎn)假一學(xué)期（出示準(zhǔn)生證）。
（4）參加自學(xué)函授考試，根據(jù)考試所需的時(shí)間予以批假，不予扣分。
（5）面授者，本人所授課程由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，不扣分，但授課者每節(jié)課所補(bǔ)助的課時(shí)津貼由參學(xué)者自負(fù)。
11、全學(xué)期出滿勤者，在教師綜合評(píng)估的基礎(chǔ)上另加2分，并做為教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉升優(yōu)先條件之一。
此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執(zhí)行。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇3
教學(xué)人員與教輔及管理人員的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)各有特點(diǎn)，考勤要求各不相同，但都必須按照學(xué)校的規(guī)定上下班，履行崗位責(zé)任制，接受學(xué)校考勤。
1.出勤要求
（1）各處室、部門員工實(shí)行坐班制時(shí)間為上午7：45-12：05，下午14：30-17：30；教學(xué)人員坐班制時(shí)間為上午9：00--12：05，下午14：30--17：30，并按學(xué)校作息時(shí)間表和周程表安排，參加各種活動(dòng)，不得遲到、早退；校醫(yī)室、生活部等崗位的工作時(shí)間，根據(jù)實(shí)際需要另行規(guī)定。
（2）教師要嚴(yán)格按課程表上下課及下班輔導(dǎo)、開展課外活動(dòng)，不遲到，不拖堂；按周程表依時(shí)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加教研活動(dòng)以及學(xué)校、處室、年級(jí)組、科組會(huì)議；
（3）級(jí)組長(zhǎng)、班主任按職責(zé)要求檢查學(xué)生出勤兩操和其他情況，以及負(fù)責(zé)周日晚修等，特殊情況不能按時(shí)回校，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
（4）教師及教輔助人員都要依時(shí)參加值周工作（進(jìn)行早讀、午休、晚上巡校等）和假日值班，除特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外，一律參加周一（早7：30）的周會(huì)（升旗儀式）；教學(xué)和管理人員按規(guī)定依時(shí)參加晚自修值班和雙休日留校生管理工作；
（5）鑒于學(xué)校有寒暑假，教職員工的探親和結(jié)婚應(yīng)盡量結(jié)合寒暑假妥善安排，因特殊原因必須在工作期間結(jié)婚的，原則上只準(zhǔn)假三天；產(chǎn)假期滿的女教職員工應(yīng)按時(shí)回校上班；
（6）無(wú)特殊原因，不得利用學(xué)期內(nèi)的工作時(shí)間赴外地旅游探親；
（7）學(xué)期末由學(xué)校安排提前考試的科目，考試后該科教師按坐班要求回校上班，具體工作由科組長(zhǎng)事先提出計(jì)劃，作好安排。
2.考勤管理
（1）全體教職員工上下班，一律按規(guī)定進(jìn)行考勤，每月底各處室負(fù)責(zé)人及各年級(jí)組長(zhǎng)將教職工考勤表報(bào)辦公室；
（2）教師上下課、下班輔導(dǎo)、級(jí)組會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等由級(jí)組長(zhǎng)考勤；
（3）教師的集體備課、教研活動(dòng)、課外活動(dòng)輔導(dǎo)、科組會(huì)議、升旗儀式由科組長(zhǎng)協(xié)助年級(jí)長(zhǎng)考勤；
（4）值周值日、假期值班及雙休日留校生管理工作分別由總值和學(xué)生處、辦公室考勤；
（5）教輔人員分別由辦公室及處室的主管考勤；
（6）考勤人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦理，如不負(fù)責(zé)任者給予批評(píng)，因考勤不嚴(yán)出現(xiàn)責(zé)任事故，對(duì)當(dāng)事人和考勤人各罰款50-200元；
（7）造成責(zé)任事故的，對(duì)當(dāng)事人罰款200元--500元，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理，當(dāng)事人還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3.考勤及獎(jiǎng)懲
（1）考勤周期為每月1日至31日；
（2）凡值日缺勤一次(早崗、午休、晚修)，不參加升旗、各項(xiàng)學(xué)習(xí)等(按考勤管理要求)，每項(xiàng)缺勤一次，罰款50元；遲到、早退罰款25元；
（3）凡一學(xué)期病假累計(jì)30天，事假累計(jì)15天，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資；遲到、早退累計(jì)5次者，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理；
（4）節(jié)日慰問金及第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。
①學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定發(fā)放節(jié)日慰問金的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放日期。
②第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資：
按自然年度計(jì)發(fā)
發(fā)放的范圍為上年底在冊(cè)并轉(zhuǎn)正人員
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：本人標(biāo)準(zhǔn)工資/12個(gè)月__實(shí)際工作月數(shù)
受到違紀(jì)處理的人員不計(jì)發(fā)
試用期人員不計(jì)發(fā)
休假人員按規(guī)定處理
中途離職者不計(jì)發(fā)
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇4
一考勤
1、公假：凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
2、事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。
3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次(特殊情況除外)。
6、曠工：無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。
二培訓(xùn)考勤
每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
三培訓(xùn)
學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事(不說話、不開小差)，關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇5
各處、系、部門：
為完善考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，強(qiáng)化學(xué)院管理，保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特通知如下：
一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。
全院職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按時(shí)上下班。
二、加強(qiáng)考勤制度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行，遵守辦公制度，不得遲到、早退和無(wú)故曠工。
2、各單位要加強(qiáng)對(duì)本部門職工的管理，嚴(yán)格請(qǐng)假、考勤制度。因公外出，要向部門負(fù)責(zé)人說明并同意；因私外出，要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)紀(jì)律者，要及時(shí)提出書面處理意見并報(bào)有關(guān)部門。各部門應(yīng)選派考勤員負(fù)責(zé)本部門職工的考勤。考勤情況應(yīng)每月按規(guī)定上報(bào)。
3、教職工請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，應(yīng)將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的憑證，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。
4、對(duì)不實(shí)行“坐班制”的專任教師，應(yīng)嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé)，從嚴(yán)執(zhí)教。在規(guī)定的集體活動(dòng)時(shí)間必須按要求考勤，無(wú)故不參加集體活動(dòng)者作曠工處理；對(duì)其在教學(xué)過程中的考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。對(duì)造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
5、人事處、黨政辦、工會(huì)將不定期、不定時(shí)對(duì)各部門出勤情況進(jìn)行抽查，如有違紀(jì)情況，將對(duì)違紀(jì)人員及該部門考勤員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)制度予以處理。
特此通知，希各部門遵照?qǐng)?zhí)行。
__學(xué)院
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇6
為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律，規(guī)范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。
一、坐班考勤的基本要求
(一)以“按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假”為原則。全體教職工必須堅(jiān)持白天坐班辦公制度，按規(guī)定時(shí)間上下班。
(二)辦公時(shí)間不得長(zhǎng)時(shí)間談天說笑，不得大聲喧嘩，不得進(jìn)行娛樂活動(dòng)，不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不能帶小孩到辦公室長(zhǎng)時(shí)間逗留。
(三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計(jì)，一月一匯總。工作日內(nèi)，全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規(guī)定的坐班時(shí)間為準(zhǔn)。
二、考勤獎(jiǎng)的設(shè)置辦法。
考勤獎(jiǎng)即“月績(jī)效獎(jiǎng)”，分考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)兩部分，總額每人每月360元，一月滿勤以22天(大月23天)計(jì)。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎(jiǎng)100元(上、下半月各50元)、集會(huì)補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元)。
三、請(qǐng)假手續(xù)與批假權(quán)限
(一)教職工因公、因病、因事確需請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)，辦公室對(duì)其請(qǐng)假事由進(jìn)行初審，符合請(qǐng)假條件則發(fā)放請(qǐng)假單，進(jìn)入請(qǐng)假審批程序。
(二)請(qǐng)假一天以內(nèi)，由備考組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字批準(zhǔn)，并到校辦備案;1-3天，由本人申請(qǐng)，備課組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字，并報(bào)相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長(zhǎng)簽字同意到校辦備案;超過7天但不到三個(gè)月，須由校長(zhǎng)簽字同意;超過三個(gè)月須報(bào)教育局批準(zhǔn)。
(三)請(qǐng)假者辦完相關(guān)手續(xù)后，須將請(qǐng)假單交校辦保存。假期完畢，需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù)。
(四)教學(xué)人員因公外出，須憑有關(guān)單位文件、通知報(bào)備課組、年級(jí)組，到教導(dǎo)處請(qǐng)假，報(bào)校辦備案，超過3天仍須根據(jù)請(qǐng)假權(quán)限報(bào)批。
(五)凡因公、因病、因事請(qǐng)假者，須由請(qǐng)假者本人、年級(jí)組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào)，并由教導(dǎo)處安排好請(qǐng)假者的課程。因病、因事請(qǐng)假者，誤課后，扣除相應(yīng)的課時(shí)津貼。
四、請(qǐng)假及請(qǐng)假期間的有關(guān)待遇
(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇
教職工患病，需要休病假，應(yīng)有市級(jí)或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)校校辦備案。
病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))
1、病假滿3天，每天扣補(bǔ)貼10元;
2、病假3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼10元，無(wú)半月全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;6—10天，無(wú)半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)50%，;11—15天，無(wú)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)25%;超過16天，扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。
3、病假超過2個(gè)月，不滿6個(gè)月者，第三個(gè)月起，另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分，下同)的90%;工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放。
4、病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。
5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計(jì)發(fā)工資外，可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。
6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則，應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。
7、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的，以曠工論處。
8、教職工病假期間的工齡計(jì)算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇
教職工在國(guó)家規(guī)定的法定假期之外，確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假。(請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))
事假期間的有關(guān)待遇：
1、教職工每月可請(qǐng)四次每次不超過二個(gè)小時(shí)的臨時(shí)假，由備課組長(zhǎng)或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并作好記載。若有特殊情況不能到校請(qǐng)假，則用手機(jī)短信的'方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、事假3天以內(nèi)，每天扣考勤補(bǔ)貼15元。3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼15元，無(wú)半月考勤補(bǔ)貼當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;事假6—10天，無(wú)半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，崗位津貼計(jì)發(fā)50%;事假11—15天，當(dāng)月無(wú)考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，崗位津貼計(jì)發(fā)25%;事假16—22天，扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。
3、工作年限滿1—5年的，年內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天;工作年限滿5年以上的，年內(nèi)累計(jì)事假不得超過15天。超過規(guī)定假期的，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，按超過天數(shù)扣除每人每天的日工資。
4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記，年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準(zhǔn)假而不到學(xué)校上班的，以曠工論處。
五、相關(guān)問題的補(bǔ)充說明
(一)按上級(jí)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假，不以假計(jì)視同上班。婚假3天;產(chǎn)假128天，配偶15天護(hù)理假;直系親屬去世，喪假3天。
(二)例會(huì)、教研會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)等不遲到不早退，不閱覽報(bào)刊雜志、批改作業(yè)，不得將小孩帶入會(huì)場(chǎng)，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。不到者除無(wú)會(huì)議補(bǔ)助外，另所在半月無(wú)全勤獎(jiǎng);周一升旗時(shí)，按時(shí)到位，保持安靜和隊(duì)伍整齊，儀表端莊，脫帽肅立，神情專注，行注目禮，不走動(dòng)，不帶書本等與升旗無(wú)關(guān)的物品，未參加者無(wú)集會(huì)補(bǔ)助。
(三)每半月遲到、早退累計(jì)達(dá)5次作曠工半天處理，凡不經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)故曠工者，曠工每半天扣30元，曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者，在全校教職工大會(huì)上公開檢討，學(xué)校通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)市教育局處理。
(四)一年內(nèi)，教職工病假滿一月，事假累計(jì)滿15天，年終不得評(píng)為先進(jìn)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。曠工一周及以上者，除不得評(píng)先表模外，取消年度職稱評(píng)定資格。
(五)病、事假超出兩個(gè)月及以上者，不發(fā)放30%獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。
六、本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行，今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行，其解釋權(quán)由學(xué)校授權(quán)給校長(zhǎng)辦公室。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇7
一、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假2周以內(nèi)由學(xué)校審批，2周以上報(bào)教育局審批。
2、病假不超過2周，2周以上送教育局審批，事假每學(xué)期不超過7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù))，喪假7天(指直系親屬死亡)，產(chǎn)假90天，晚婚加15天，到教育局請(qǐng)假，護(hù)理假7---10天。
3、請(qǐng)假人必須到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)校專用請(qǐng)假條辦理請(qǐng)假手續(xù)。
4、有急事或疾病不能到校的應(yīng)托人請(qǐng)假，來校后及時(shí)銷假并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
二、考勤制度
1.堅(jiān)守崗位，不得隨意離校，正常上班時(shí)間，無(wú)課時(shí)有事需離開，必須向?qū)W校打招呼，否則視為曠工。周五需乘早車者，必須經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)后方可離開。
2.有事先請(qǐng)假再離開，拒絕口頭請(qǐng)假，否則按曠工對(duì)待。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對(duì)待，外出考試、開會(huì)、出差、學(xué)習(xí)等超過規(guī)定時(shí)間不請(qǐng)假的按曠工對(duì)待。
3.按時(shí)上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請(qǐng)假，否則按遲到、早退處理。
4.嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落必須進(jìn)教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內(nèi)不準(zhǔn)打電話、玩手機(jī)。不得私自調(diào)課、換課。
5.教師考勤情況按周匯報(bào)并公示。
三、考核辦法
1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。
2、無(wú)課時(shí)有事需離開不口頭請(qǐng)假的一次扣5元。
3、因特殊原因遲到者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不提前說明的一次扣5元。
4、私自調(diào)課一節(jié)扣5元，缺會(huì)一次扣10元。
5、無(wú)故缺課一節(jié)扣10元，3次遲到或早退按曠課一節(jié)計(jì)算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對(duì)待。
6、曠工一天扣30元。
7、事假超過7天的每天扣除15元。
8、所有考核均從績(jī)效工資或獎(jiǎng)金中扣取。
四、檢查、統(tǒng)計(jì)
1、教師考勤由教務(wù)處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學(xué)期末統(tǒng)計(jì)。
2、上課情況由值周教師每天如實(shí)檢查登記，校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實(shí)檢查登記的，一次扣除值周教師日均績(jī)效工資的&39;2倍。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇8
一、病假
⒈因病休息一天以上（包括一天）需交醫(yī)療單位病假證明。
⒉到醫(yī)院看病要事先請(qǐng)假。
⒊病假期間除住院治療外，不發(fā)工資。
二、事假
⒈請(qǐng)事假必須事前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校，如有急事不能事先請(qǐng)假，須于上班前用電話或委托別人請(qǐng)假，事后說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)。
⒉事假期間不發(fā)給工資。
三、曠工
⒈凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。
⒉曠工三日以上，按自動(dòng)退職處理。
⒊曠工期間停發(fā)工資。
四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假
按國(guó)務(wù)院及上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。婚假、探親假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇9
一、病假
⒈因病休息一天以上（包括一天）需交醫(yī)療單位病假證明。
⒉到醫(yī)院看病要事先請(qǐng)假。
⒊病假期間除住院治療外，不發(fā)工資。
二、事假
⒈請(qǐng)事假必須事前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校，如有急事不能事先請(qǐng)假，須于上班前用電話或委托別人請(qǐng)假，事后說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)。
⒉事假期間不發(fā)給工資。
三、曠工
⒈凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。
⒉曠工三日以上，按自動(dòng)退職處理。
⒊曠工期間停發(fā)工資。
四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假
按國(guó)務(wù)院及上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。婚假、探親假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇10
一、學(xué)習(xí)制度：
l、教工大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間原則上為每周星期五15點(diǎn)30分開始。
2、教職工必須安排好工作，準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)。
3、有事向黨支部辦理請(qǐng)假手續(xù)（一般無(wú)特殊情況不予準(zhǔn)假）。
4、學(xué)習(xí)時(shí)間一律不安排其他工作，不接待來客、家長(zhǎng)等。
二、工作制度：
l、學(xué)校實(shí)行坐班制。
2、教職工在正常工作日須加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，按時(shí)上、下班。
上班時(shí)間：7：30（班主任7:20到校）
下班時(shí)間：16：30
三、請(qǐng)假制度：
上班時(shí)間內(nèi)不做私事，因私事出校門半天之內(nèi)（不影響上課和工作）由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)人事室備案；一天由人事干部批準(zhǔn)；二天及以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
請(qǐng)假（病、事假）一天及以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；不辦理請(qǐng)假手續(xù)而離校者除扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外，還另作違反師德要求處理。
（一）病假：
1、憑醫(yī)生證明。
2、因病就診（除急、重診外），一般應(yīng)不影響工作。行前須得到年級(jí)組長(zhǎng)同意。若就診醫(yī)院路線遠(yuǎn)，須半天時(shí)間到人事室備案。
3、因病不能按)(時(shí)上班，應(yīng)及時(shí)通知人事干部，由人事干部通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。特殊情況者事后及時(shí)補(bǔ)假，不辦理請(qǐng)假手續(xù)作曠工處理。
①教師病假扣款規(guī)定：
病假期間，能堅(jiān)持上完課，基本完成學(xué)校安排的工作，只扣全勤獎(jiǎng)，不扣課時(shí)獎(jiǎng)；半天以上（不含半天）扣除全勤獎(jiǎng)外，同時(shí)扣除病假期間的課時(shí)獎(jiǎng)。（飯?zhí)?書報(bào)費(fèi)+班主任費(fèi)）÷22天__病假天數(shù)。
②干部病假扣款規(guī)定：除上述①規(guī)定扣除外，同時(shí)扣除干部津貼（干部津貼÷22天__病假天數(shù)）。
③職工病假規(guī)定：病假每月按22天計(jì)算（職工每月獎(jiǎng)金總數(shù)÷22天__病假天數(shù)）。
（二）事假：
1、涉及調(diào)課的須事由人事室通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。
2、教職工請(qǐng)事假，除按上述①②③規(guī)定扣除相應(yīng)的.津貼外，還須扣除崗位工資的1/6，薪級(jí)工資和職務(wù)工資的1/30。事假超過3天按以上辦法執(zhí)行外，再扣發(fā)當(dāng)月教齡津貼。
㈢婚、喪、產(chǎn)假、探親假：
1、須事先到人事室辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況及時(shí)補(bǔ)假。
2、具體規(guī)定：
（1）婚假：符合法定年齡結(jié)婚的，給予三天假期，晚婚（男25足歲，女23足歲）給予十天假期。
（2）喪假：教職工的直系親屬（父母，配偶，子女）死亡，給予3天假期；岳父、母，公、婆死亡，給予1-3天假期，在外地的另加路程假。
（3）產(chǎn)假：正常順產(chǎn)者給予105天，晚育（初生）增加15天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多生一個(gè)增加15天，其中：①產(chǎn)前假：指預(yù)產(chǎn)期前的休假15天，產(chǎn)后休假105天，除提前生育者外，不得放在產(chǎn)后休息；
____假：凡因采取了“放環(huán)”穩(wěn)定措施而失敗造成人流的作公休處理，并給以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。凡無(wú)穩(wěn)定措施而造成人流的，初次作病假處理，扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金，第二次起作事假處理，扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金。
（4）探親假：
探親配偶每年享受三十天，工作滿一年的未婚職工探親父母每年享受二十天，路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷；已婚者探望父母每四年一次，給予二十天假，路費(fèi)報(bào)銷為本人工資30%的超出部分，路程假均另加。探親時(shí)間一般限于寒暑假。
3、婚、喪、產(chǎn)假及探親假均屬公休。
（四）、曠工：
處理辦法：
l、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2倍，四天之內(nèi)以天累計(jì)。
2、曠工五天至二周者只發(fā)給當(dāng)月工資的50%及國(guó)家有關(guān)補(bǔ)貼。
3、曠工兩周以上者學(xué)校作嚴(yán)重違背學(xué)校崗位職責(zé)處理，視情況作違反
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇11
一、工作紀(jì)律基本要求：
1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開的各種會(huì)議或活動(dòng)。
4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)教室。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。
二、評(píng)估細(xì)則：違反上述要求，按下列規(guī)定扣分、單項(xiàng)扣完為止，
1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班。不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。（20分）
1）每曠工一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。
2）事假每誤一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。
3）遲到、早退一次扣1分。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。（20分）
違反本項(xiàng)規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開的.各種會(huì)議或舉辦教育活動(dòng)。（20分）
1）不經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，無(wú)故缺勤一次扣6分。
2）事假缺勤一次扣4分。
4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。（30分）
1）違反本項(xiàng)規(guī)定，依日常檢查、觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
2）特別嚴(yán)重者，出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外，可從所得總分中從重扣分。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇12
1、各學(xué)校要建立考勤冊(cè)，一律實(shí)行簽到制。
每星期要將出勤情況總結(jié)公布，對(duì)一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師，要給予一定的懲罰，對(duì)每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者，不能當(dāng)選模范，在職稱崗位評(píng)聘中扣分。對(duì)出全勤的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并做為評(píng)模和競(jìng)聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的，公辦教師罰10元，同時(shí)罰中心校長(zhǎng)2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰，通報(bào)全鎮(zhèn)。
2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，實(shí)行全日坐班制。
未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。
3、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。
教職工請(qǐng)假要嚴(yán)格辦理請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長(zhǎng)請(qǐng)假，兩天以上者向聯(lián)校請(qǐng)假，到期要及時(shí)消假，否則按曠工論處。
凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長(zhǎng)者，每月扣除300元（重病號(hào)除外）。有病有事到期不能上班者，應(yīng)續(xù)假，不辦理續(xù)假手續(xù)，視為曠工。超假者按前項(xiàng)處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給假七天，假期工資照發(fā)。
4、嚴(yán)格會(huì)議制度。
凡聯(lián)校組織的各種會(huì)議和各種活動(dòng)，教師要按時(shí)參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會(huì)人員，違者按曠工對(duì)待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資。
5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的思想。
嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)到校盯崗，上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出，不準(zhǔn)回家，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無(wú)關(guān)的事，不準(zhǔn)影響他人工作，不喝酒，對(duì)遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯，給予嚴(yán)肅批評(píng)。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇13
為規(guī)范學(xué)校工作紀(jì)律，提高工作效率，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，使全校教職員工(包括聘用人員)自覺遵規(guī)守紀(jì)，結(jié)合我校實(shí)際并參照教育局教師管理有關(guān)規(guī)定，學(xué)校制訂教職工考勤制度。
一、考勤歸屬及對(duì)象
1.按照學(xué)校規(guī)定，依下表對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考勤。
考勤人員
考勤場(chǎng)合
考勤對(duì)象
教務(wù)處
教師坐班、上課
全體教師
政教處
“六到崗”考勤(值周組長(zhǎng)點(diǎn)名)
班主任、值周人員
到崗履職情況
生活老師、保安
辦公室
開會(huì)、升旗、集體活動(dòng)、臨時(shí)性工作
全體教師
非教學(xué)崗位、處室工作人員的簽到、各類請(qǐng)假的統(tǒng)計(jì)
校長(zhǎng)
考勤校務(wù)會(huì)議參會(huì)人員、抽查考勤學(xué)校干部
考勤總負(fù)責(zé)人：支部副書記
2.考勤人員應(yīng)每日如實(shí)記錄出勤情況，考勤不得任意涂改，如需修改，涂改處需經(jīng)相關(guān)處室主任或副校長(zhǎng)簽字方可有效。
二、請(qǐng)假類別及時(shí)限
(1)法定假期
1.婚假。假期7天。
2.喪假。父母直系親屬死亡的，可請(qǐng)假3～7天。
3.女教職工產(chǎn)假。
①正常生育給予基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天;
②分娩難產(chǎn)的，在基本產(chǎn)假外增加15天;
③多胞生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天;
④女教職工懷孕流產(chǎn)的，可給予不少于7天的產(chǎn)假。
⑤女教職工所休產(chǎn)假，包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節(jié)假日。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇，不影響晉級(jí)、評(píng)職、評(píng)先等。
(2)病假
教職工患病需要休病假的，應(yīng)有醫(yī)院診斷證明書、病歷、疾病檢查報(bào)告單、醫(yī)療發(fā)票等，住院治療的還應(yīng)有醫(yī)院證明書、出院證明書、住院期間醫(yī)療發(fā)票等，按照批假權(quán)限由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。病假期間的工資和其它的待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。病休人員不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則視為曠工處理。
(3)事假
教職工事假采取“累計(jì)”的辦法計(jì)算，一年內(nèi)不超過15天(工作年限不滿5年的不得超過7天)，在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)。超過規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日工資(計(jì)算方法：月工資除以21.75天)。
三、批假權(quán)限
1.教職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，自行調(diào)好課，并將調(diào)課結(jié)果告知教務(wù)處，如是班主任，須同時(shí)向分管政教的副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并安排好班務(wù);2天以上的請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2.副校長(zhǎng)和中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。所有老師的會(huì)議請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，杜絕短信請(qǐng)假，請(qǐng)假批準(zhǔn)后要將請(qǐng)假結(jié)果報(bào)告給考勤處室。
3.半個(gè)月以上請(qǐng)假必須提供詳盡的請(qǐng)假理由，經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)討論同意后方可請(qǐng)假，否則視同曠工對(duì)待。
四、請(qǐng)假手續(xù)
1.凡需請(qǐng)假者須寫出書面請(qǐng)假條連同有關(guān)證明，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交由辦公室存檔，并辦理了工作交接手續(xù)后方可離校。因突發(fā)事件本人不能親自請(qǐng)假者，應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。
2.三天內(nèi)的所有病事假、外派學(xué)習(xí)、因公出差，要自行調(diào)課，并將調(diào)課的結(jié)果報(bào)告教務(wù)處。不調(diào)課“甩包袱”走人的，發(fā)生問題追責(zé)請(qǐng)假人。調(diào)課需經(jīng)雙方同意后，才將該節(jié)課的責(zé)任歸屬代課的老師。超過三天的公務(wù)活動(dòng)、病事假可向教務(wù)處申請(qǐng)調(diào)課。
3.請(qǐng)假結(jié)束后，要到學(xué)校辦公室、教務(wù)處(或政教處)銷假，接手相關(guān)工作。
五、考勤結(jié)果處置
1.按照學(xué)校要求，考勤結(jié)果依以下方式處置。
考勤結(jié)果：
處置方式：
執(zhí)行處室：
全期滿勤，按照規(guī)定發(fā)放工資
辦公室履行了手續(xù)的法定假期、病事假
一年內(nèi)累計(jì)不超過15天(工作年限不滿5年的不得超過7天)，在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)辦公室
超過規(guī)定期限的法定假、事假、病假
超過規(guī)定期限的法定假、事假、病假
一年內(nèi)不超過15天(工作年限不滿5年的不得超過7天)，超過規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日基本工資;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、改革性津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性工資扣除辦法：超過天數(shù)不足一個(gè)月按照一個(gè)月計(jì)算，超過一個(gè)月不足兩個(gè)月，按照兩個(gè)月計(jì)算，依此類推。以下兩種情況除外：
如若自身患有重度疾病(1.癌癥;2.長(zhǎng)期住院治療;3.長(zhǎng)期用藥臥床不起;4.重度精神病患者;5.醫(yī)院界定需要隔離治療期間的病患;6.生活不能自理……)，且有醫(yī)院診斷證明和醫(yī)藥發(fā)票憑證，不能正常上班，按照實(shí)際情況，校委會(huì)討論通過，不扣除工資;
如若家庭發(fā)生重大變故和緊急事件時(shí)(如直系親屬重病需要照料陪護(hù)、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍需要緊急處理)，且經(jīng)學(xué)校討論研究同意后，每年可以申請(qǐng)不超過15天的假期，履行請(qǐng)假手續(xù)，方可請(qǐng)假，不扣除工資。
課堂考勤
曠課(在校未上課)，每節(jié)次扣款30元，扣0.2分
教務(wù)處
上課遲到、早退，每節(jié)次扣款15元，扣0.1分
值日值周
未到崗扣除15元，遲到、早退扣除5元。
政教處
7天以內(nèi)扣除基本日工資;連續(xù)曠工7天或者曠工達(dá)到10天不足15天的除按照規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，一年內(nèi)曠工累計(jì)超過15天不足30天的按規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，一年內(nèi)連續(xù)曠工超過15天或累計(jì)曠工超過30天的，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定作出辭退或解聘處理意見，并上報(bào)教育局。
2.考勤制度每月執(zhí)行一次，由各考勤處室按照制度將扣除的款項(xiàng)交到會(huì)計(jì)室，由會(huì)計(jì)室扣除相關(guān)缺勤人員工資。考勤執(zhí)行不到位，造成制度流于形式，由校委會(huì)考核相關(guān)處室及分管領(lǐng)導(dǎo)。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇14
為了加強(qiáng)學(xué)校的管理，規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)教師遵守紀(jì)律的自覺性，提高工作效率。根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。
一、請(qǐng)假及其處理
㈠、請(qǐng)假類別
1、事假：因事必須由教職工本人親自處理者，可請(qǐng)事假。
2、病假：因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。
3、公假：因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。
4、產(chǎn)假：持有生育卡的女職工，產(chǎn)假為90天；懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以骨流產(chǎn)的給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假休息，做人流術(shù)的給假兩周。
5、婚假：教職工結(jié)婚給假一周。
6、喪假：父母或配偶亡故給假一周，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。
㈡、批假權(quán)限
1、兩天以上（包括兩天）請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)兩天假的第二天也要由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、一天假由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、臨時(shí)假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。
4、會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
㈢、請(qǐng)假手續(xù)
1、凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
2、有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，不許他人代為請(qǐng)假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可托親屬代為履行請(qǐng)假手續(xù)（電話，過后補(bǔ)辦手續(xù)）。
3、除緊急事故或不得己情況外，各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。如確需請(qǐng)假，按事假半天對(duì)待。
4、事假必須提前一天請(qǐng)假。
5、請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須將請(qǐng)假條交教導(dǎo)處，請(qǐng)假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。臨時(shí)假銷假不及時(shí)按告知銷假的時(shí)間為準(zhǔn)。
6、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處份，誤工時(shí)間按曠職處理。
㈣、假期待遇
1、事假一天，扣20元，在教育教學(xué)過程考核中扣1分。
2、病假一天，扣10元，在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分。
3、產(chǎn)假、婚假、喪假，不扣款。
4、遲到、早退一次（以簽到、會(huì)議點(diǎn)名為準(zhǔn)），在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分；代替簽到者；每次雙方各扣0.5分。
5、會(huì)議、活動(dòng)請(qǐng)假一次，在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分。全年累計(jì)請(qǐng)假（包括病假、事假等）一月以上者，不享受學(xué)校發(fā)放考核資金，當(dāng)年職稱考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良，不能評(píng)為先進(jìn)。
6、學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元，臨時(shí)假不超8次（每次臨時(shí)不超1小時(shí)，超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假，超了3小時(shí)，按半天）。
二、曠職及其處理
1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不到校上班者，或本人雖提出請(qǐng)假，續(xù)假手續(xù)，但未批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理。
2、請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作安排者，按曠職處理。
3、教職工曠職半天，扣30元，在教育教學(xué)過程考核中扣2分。
4、教職工曠會(huì)一次，科任老師無(wú)故曠課一節(jié)者，考核中扣2分，扣10元。
5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性，平時(shí)請(qǐng)假按正常對(duì)待。
三、健全考勤制度
1、全體上班的教職工實(shí)行坐班制，不得隨意離崗。
2、全體上班教職工須按時(shí)簽到上班。
3、在年度考核排名中，對(duì)各類請(qǐng)假或曠職人員，按請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。
4、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制，由教務(wù)主任匯總，每月公布一次。
5、對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇15
為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。
一、學(xué)生考勤規(guī)定
1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的`作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。
2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場(chǎng)）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。
3、學(xué)生請(qǐng)病假，走讀生需家長(zhǎng)證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請(qǐng)假者，由家長(zhǎng)電話向班主任請(qǐng)假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。
4、學(xué)生無(wú)故半天不到校，班主任應(yīng)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。
二、考勤管理規(guī)定
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長(zhǎng)或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長(zhǎng)檔案冊(cè)和學(xué)生成績(jī)通知書。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇16
為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。
一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)特殊事，不得耽誤工作。
二、有事必須請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無(wú)人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。
三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。
1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。
2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。
四、假的類別
1、事假：有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。
2、病假：有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。
3、喪假：直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公假：因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。
6、遲到：上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。
7、早退：下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。
8、缺曠：無(wú)故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。
五、獎(jiǎng)懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。
2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計(jì)算。
3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。
6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。
7、全學(xué)期內(nèi)無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇17
為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律，規(guī)范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。
一、坐班考勤的基本要求
(一)以“按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假”為原則。全體教職工必須堅(jiān)持白天坐班辦公制度，按規(guī)定時(shí)間上下班。
(二)辦公時(shí)間不得長(zhǎng)時(shí)間談天說笑，不得大聲喧嘩，不得進(jìn)行娛樂活動(dòng)，不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不能帶小孩到辦公室長(zhǎng)時(shí)間逗留。
(三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計(jì)，一月一匯總。工作日內(nèi)，全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規(guī)定的坐班時(shí)間為準(zhǔn)。
二、考勤獎(jiǎng)的設(shè)置辦法。
考勤獎(jiǎng)即“月績(jī)效獎(jiǎng)”，分考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)兩部分，總額每人每月360元，一月滿勤以22天(大月23天)計(jì)。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎(jiǎng)100元(上、下半月各50元)、集會(huì)補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元)。
三、請(qǐng)假手續(xù)與批假權(quán)限
(一)教職工因公、因病、因事確需請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)，辦公室對(duì)其請(qǐng)假事由進(jìn)行初審，符合請(qǐng)假條件則發(fā)放請(qǐng)假單，進(jìn)入請(qǐng)假審批程序。
(二)請(qǐng)假一天以內(nèi)，由備考組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字批準(zhǔn)，并到校辦備案;1—3天，由本人申請(qǐng)，備課組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字，并報(bào)相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4—7天須經(jīng)分管校長(zhǎng)簽字同意到校辦備案;超過7天但不到三個(gè)月，須由校長(zhǎng)簽字同意;超過三個(gè)月須報(bào)教育局批準(zhǔn)。
(三)請(qǐng)假者辦完相關(guān)手續(xù)后，須將請(qǐng)假單交校辦保存。假期完畢，需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù)。
(四)教學(xué)人員因公外出，須憑有關(guān)單位文件、通知報(bào)備課組、年級(jí)組，到教導(dǎo)處請(qǐng)假，報(bào)校辦備案，超過3天仍須根據(jù)請(qǐng)假權(quán)限報(bào)批。
(五)凡因公、因病、因事請(qǐng)假者，須由請(qǐng)假者本人、年級(jí)組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào)，并由教導(dǎo)處安排好請(qǐng)假者的課程。因病、因事請(qǐng)假者，誤課后，扣除相應(yīng)的課時(shí)津貼。
四、請(qǐng)假及請(qǐng)假期間的有關(guān)待遇
(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇
教職工患病，需要休病假，應(yīng)有市級(jí)或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)校校辦備案。
病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))
1、病假滿3天，每天扣補(bǔ)貼10元;
2、病假3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼10元，無(wú)半月全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;6—10天，無(wú)半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)50%，;11—15天，無(wú)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)25%;超過16天，扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。
3、病假超過2個(gè)月，不滿6個(gè)月者，第三個(gè)月起，另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分，下同)的90%;工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放。
4、病假超過6個(gè)月的`，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。
5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計(jì)發(fā)工資外，可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。
6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則，應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。
7、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的，以曠工論處。
8、教職工病假期間的工齡計(jì)算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇
教職工在國(guó)家規(guī)定的法定假期之外，確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假。(請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))
事假期間的有關(guān)待遇：
1、教職工每月可請(qǐng)四次每次不超過二個(gè)小時(shí)的臨時(shí)假，由備課組長(zhǎng)或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并作好記載。若有特殊情況不能到校請(qǐng)假，則用手機(jī)短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、事假3天以內(nèi)，每天扣考勤補(bǔ)貼15元。3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼15元，無(wú)半月考勤補(bǔ)貼當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;事假6—10天，無(wú)半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，崗位津貼計(jì)發(fā)50%;事假11—15天，當(dāng)月無(wú)考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，崗位津貼計(jì)發(fā)25%;事假16—22天，扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。
3、工作年限滿1—5年的，年內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天;工作年限滿5年以上的，年內(nèi)累計(jì)事假不得超過15天。超過規(guī)定假期的，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，按超過天數(shù)扣除每人每天的日工資。
4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記，年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準(zhǔn)假而不到學(xué)校上班的，以曠工論處。
五、相關(guān)問題的補(bǔ)充說明
(一)按上級(jí)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假，不以假計(jì)視同上班。婚假3天;產(chǎn)假128天，配偶15天護(hù)理假;直系親屬去世，喪假3天。
(二)例會(huì)、教研會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)等不遲到不早退，不閱覽報(bào)刊雜志、批改作業(yè)，不得將小孩帶入會(huì)場(chǎng)，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。不到者除無(wú)會(huì)議補(bǔ)助外，另所在半月無(wú)全勤獎(jiǎng);周一升旗時(shí)，按時(shí)到位，保持安靜和隊(duì)伍整齊，儀表端莊，脫帽肅立，神情專注，行注目禮，不走動(dòng)，不帶書本等與升旗無(wú)關(guān)的物品，未參加者無(wú)集會(huì)補(bǔ)助。
(三)每半月遲到、早退累計(jì)達(dá)5次作曠工半天處理，凡不經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)故曠工者，曠工每半天扣30元，曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者，在全校教職工大會(huì)上公開檢討，學(xué)校通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)市教育局處理。
(四)一年內(nèi)，教職工病假滿一月，事假累計(jì)滿15天，年終不得評(píng)為先進(jìn)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。曠工一周及以上者，除不得評(píng)先表模外，取消年度職稱評(píng)定資格。
(五)病、事假超出兩個(gè)月及以上者，不發(fā)放30%獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。
六、本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行，今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行，其解釋權(quán)由學(xué)校授權(quán)給校長(zhǎng)辦公室。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇18
為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)各校實(shí)際,特制定本制度。
一、考勤
1、考勤的內(nèi)容包括對(duì)教職工的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況，集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
2、中心校的考勤由各部主任負(fù)責(zé)實(shí)施，各村小的考勤由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。堅(jiān)持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間巡視、檢查制度；
二、請(qǐng)假
1、教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假一天，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假二天以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)審批。事假一天收30元。
2、教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)持縣級(jí)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批辦法與事假相同。病假一天原則收10元，50歲以上教師病假免收，對(duì)因病假給工作造成的`損失能在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人努力彌補(bǔ)的免收。
3、婚假10（包括星期天），產(chǎn)假為半年。
4、教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。
三、曠工及其處理
（一）有下列情況之一者，可以認(rèn)定為曠工；
1.在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者；
2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；
3.請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者；
4.雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；
5.學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
（二）曠工處理
1.曠工一次罰100元，每學(xué)期曠工累計(jì)一周者，取消評(píng)先晉級(jí)資格，并給予紀(jì)律處分。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
考勤收款用于獎(jiǎng)勵(lì)出滿勤教職工。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇19
一、病假
1、因病休息一天以上(包括一天)需交醫(yī)療單位病假證明。
2、到醫(yī)院看病要事先請(qǐng)假。
3、病假期間除住院治療外，不發(fā)工資。
二、事假
1、請(qǐng)事假必須事前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校，如有急事不能事先請(qǐng)假，須于上班前用電話或委托別人請(qǐng)假，事后說明原因，補(bǔ)辦手續(xù)。
2、事假期間不發(fā)給工資。
三、曠工
1、凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。
2、曠工三日以上，按自動(dòng)退職處理。
3、曠工期間停發(fā)工資。
四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假
按國(guó)務(wù)院及上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。婚假、探親假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。
學(xué)校考勤制度創(chuàng)新篇20
一、目的：
為加強(qiáng)學(xué)校員工管理，規(guī)范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。
二、范圍：
學(xué)校全體行政人員
三、內(nèi)容：
1、員工正常工作時(shí)間為上午8：00——12：00，下午13：00——17：00;星期天休息。
2、考勤內(nèi)容：
(1)上班時(shí)間已到而未到崗位者，即為遲到。
(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。
(3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。
3、打卡管理
(1)學(xué)校行政人員一律實(shí)行上、下班打卡制度，考勤由辦公室負(fù)責(zé)。
(2)實(shí)行一人一卡，人在卡在，按月更換。
4、除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上班、下班。
(1)因公出差。
(2)因私請(qǐng)假，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(3)緊急事故，經(jīng)事后核實(shí)者。
5、凡屬下列情況之一者按曠工處理：
(1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者;
(2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假、或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未經(jīng)批準(zhǔn)者。
(3)請(qǐng)假屆滿，不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)到職者。
四、請(qǐng)假手續(xù)：
1、各種請(qǐng)假應(yīng)書面形式提前1天辦理(突發(fā)事故或急病應(yīng)電話或口頭通知，事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，假期屆滿未及時(shí)銷假、續(xù)假視為曠工)。
2、請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
五、考勤獎(jiǎng)懲：
1、全月出滿勤，發(fā)給全勤獎(jiǎng)150元。
2、遲到或早退、擅離職守，每分鐘扣款1元。
3、遲到超過30分鐘，早退超過30分鐘，擅離職守超過30分鐘，及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者，均為曠工。超過半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理，超過4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理，以此類推。
4、曠工一天扣三天工資。
5、曠工半天者，扣一天工資，并給予警告處分，每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分，曠工超過3天者，給予除名處理。
6、事假1天扣50元，扣完為止。
7、病假1天扣20元，扣完為止。