很多留學同學在出國留學時往往想著學習與自己在國內不同專業的知識，這就是跨專業，那荷蘭留學可以跨專業嗎?下面是學習啦小編為大家整理關于荷蘭留學是否可以轉專業及相關內容，希望對大家有幫助!

　　荷蘭留學不可以轉專業

　　近些年來，荷蘭高等教育受到國內學生的更多關注，家長們也都逐漸的轉變意識，不再把眼光只放在學費高昂的英美澳。荷蘭高等教育質量高，而因為巨大的政府投入讓學生自己承受的學費低，吸引了越來越多的學生。但是遺憾的是，辦學嚴謹的荷蘭大學，大都不接受轉專業學生，也就是說國內讀本科到了荷蘭只能讀相關專業的研究生。

　　荷蘭留學的五大優勢專業介紹

　　優勢專業一——商科類專業

　　眾所周知，荷蘭最負盛名的專業是商科專業，其教育質量和水平受到中國學子的廣泛認同。國際商務管理、國際物流管理更是最早面向國際學生招生的專業，荷蘭的商學院雖然數量不多，但質量上乘，全部被列入“全球商學院100強”之列。

　　優勢專業二——法律專業

　　留學e網強調：荷蘭國家雖小，但卻是國際法院的所在地，由此說明荷蘭在國際法領域的國際聲望。荷蘭高校提供的法律英語課程體現了荷蘭的法律傳統。許多法律專業課程與國際法有關，常常涉及法律制度的比較。學生們還可以學習法學的最新分支，如太空法。人類目前的太空活動已經使太空法規的形成成為必然。荷蘭法律不像美國或英國法律那樣以傳統共同法為基礎，而是基源于1789年法國大革命時期的民法典和刑法典的法國法律，因此，荷蘭法律屬于歐洲大陸法。荷蘭由此成為那些對(國際)法律饒有興趣的留學生的理想之選。

　　優勢專業三——藝術、文學專業

　　荷蘭產生過很多著名的畫家，如梵高(Vincent vanGogh)，蒙德里安(Piet Mondrian)，還有著名的圖形藝術家埃舍爾(Maurits CornelisEscher)。我們所熟悉的《安妮日記》也作于荷蘭。

　　優勢專業四——園藝設計

　　荷蘭是世界上郁金香產量最多的國家，也是海拔最低的歐洲國家，這也使其在農業和水利技術領域不斷有創新，園藝管理是21世紀新興的專業，也是農林行業的緊缺專業，就業前景廣闊，荷蘭是歐洲為數不多的開設英語授課園藝專業的國家。

　　優勢專業五——工農類專業

　　生物制藥、計算機、農業技術、化學工程、航空工程、建筑類等專業一直是荷蘭的熱門專業，農業方向實力最強的瓦格寧根大學，在農業學科方面排名世界第二，在環境科學與生態學方面排名世界第一。

　　赴荷蘭留學找工作的幾個途徑

　　1， 獲取找工作的信息的途徑

　　第一，在這個互聯網的年代，網絡確實是找工作的首選，很多學生把實習經歷和論文相合，可以寫出更高質量的論文，同時也為自己將來正式的工作奠定基礎。

　　第二，中介公司： 荷蘭在各行各業都做得有聲有色，就連人力資源公司這個領域也有世界一流名企---Ranstad(任世達)。任世達每年會在阿姆斯特丹舉行大規模啊招聘會，吸引眾多世界名企。阿姆斯特丹是一個國際大都市，整個城市的企業超半是非本土的國性跨國企業。這個環境造就了對國際型人才的需求。

　　第三， 通過一些大型企業市場活動，比如BOSCH就會經常舉行讓學生參觀工公司工廠活動和講座，而且還有免費的飲品和食物提供。這些信息一般在學校可以獲取。有些學生就是通過這些活動對企業有更多了解，明確自己的方向，企業本身也通過互動活動推廣了品牌又獲取了人才。

　　2， 通過社會網絡，俗稱關系。

　　第一， 通過社交網絡—linkedin：選一張職業化的照片，填寫上自己的學習工作經歷，注冊到 linkedin 這個強大的社交網絡上去，你關聯到了一個導師，就會挖掘到其他跟他有關聯的人。而且很多公司的HR或者獵頭也會在這里尋找合適的人才。就像一張關系大網，無限延伸。

　　第二， 多與老師，同學互動。很多在大學任教的老師，特別是應用型大學，老師本身可能就是某個企業的高管，或者自身就是企業家。所以，導師的引薦和幫助是十分大的。 第三， 跟已經在當地工作師哥師姐多聯誼，多請教，很多同學的工作都是已經在工作的校友介紹的，他們有第一手的資訊。從雇主的角度來說，他們比較相信自己已經信任的員工推薦的人。

　　3， 思路拓展， 歐盟內其他國家

　　天高任鳥飛，留學荷蘭，獲得的找工作簽證不僅僅局限在荷蘭，是可以適用于整個歐盟國家。所以同學們可以大膽的飛出國門，去到其他國家尋找工作機會。

　　除英語以外，學習其他的當地語言：在歐洲國家，很多人都掌握多種語言。既然在荷蘭留學工作，學一些當地的語言是非常有幫助的。而且英語基礎好的同學可以很快的掌握基本的荷蘭語，荷蘭語與德語又是十分的相似。學會一些當地語言，面試的時候大膽的展示出來， 對找工作是十分有用的。雖然你沒有掌握的很好，但是當地人認為你在學的這種誠意和精神是值得贊賞的。 最后一點要提到的卻也是最重要的：簡歷的制作。簡歷必須按照當地的習慣，最好找學校老師幫你修改。很明顯的一個特點就是不能有照片，也可以不寫自己的隱私，比如年齡，婚姻狀況等。這是一個公平的社會，所以HR必須把重點放在你的能力上，而一些附加信息比如長相，婚姻狀況等被視為會影響HR 的判斷的因素。