日本人力資源學(xué)專業(yè)分析

　　一、專門研究人力資源數(shù)量、質(zhì)量、開發(fā)、利用、配置、管理以及提高勞動(dòng)生產(chǎn)力水平和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的一門綜合性的社會(huì)科學(xué)。

　　二、主要課程及研究方向

　　主要課程：組織行為學(xué)、績效管理、員工流動(dòng)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理等等。

　　研究方向：在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

　　學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理人力資源管理職業(yè)論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　三、未來發(fā)展

　　未來發(fā)展：在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國家伯樂人才的重要工程。

　　人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。

　　就業(yè)去向：國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、各類國有及非國有企業(yè)及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事部門管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事管理工作。

　　出國留學(xué)人力資源專業(yè)的就業(yè)前景分析

　　人才難求，公司增加了招聘成本，人力資源管理越來越受到重視。事實(shí)上，在美國，人力資源，長期以來一直為獨(dú)立完善公司的核心部門，其任務(wù)是非常大的，在人力資源相關(guān)的工作，待遇也很可觀。從人力資源管理人員，HR經(jīng)理，人力資源總監(jiān)的職業(yè)，工資支付的年薪回報(bào)。人力資源管理是一個(gè)非常重要的工作領(lǐng)域和未來是非常光明的。

　　誰想要恢復(fù)到發(fā)展的人力資源專業(yè)的“海歸”也是這樣的人才非常稀缺的國家。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前的人力資源高級專業(yè)人員需要約600萬人。據(jù)專家分析研究，許多國內(nèi)現(xiàn)有的人力資源工作人員正在做行政的背景下，近年來高校打開了一個(gè)人力資源專業(yè)人士，這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。它反映了人力資源隊(duì)伍的國際標(biāo)準(zhǔn)不高，國際上通用的人才是非常稀缺的。因此，學(xué)習(xí)人力資源的“海歸”在全國成為炙手可熱的人才。對應(yīng)于國內(nèi)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也很昂貴。聘請人員的專業(yè)公司，通常有大量需要管理的大型企業(yè)的員工誰是最有可能。

　　人力資源就業(yè)方向：人力資源，人事經(jīng)理，薪資經(jīng)理，培訓(xùn)經(jīng)理和主管，招聘經(jīng)理和監(jiān)事，管理咨詢項(xiàng)目的研究，企業(yè)高管或職業(yè)經(jīng)理人的董事，切換到業(yè)務(wù)部門，管理顧問，培訓(xùn)師的專業(yè)人士和知識(shí)管理董事。

　　人力資源專業(yè)學(xué)生就職企業(yè)主要分布在金融和保險(xiǎn)(30%)，信息產(chǎn)業(yè)(13.3%)，咨詢服務(wù)(16.7%)，快速消費(fèi)品(16.7%)，電子技術(shù)(6.7%)，制藥和生物工程(6.7%)，耐用消費(fèi)品(輕工，家電，服裝，紡織品)的10%。可見招聘專注于金融，保險(xiǎn)，咨詢服務(wù)，快速消費(fèi)品行業(yè)和其他流行和發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)。

　　日本留學(xué)日常生活開銷

　　吃飯費(fèi)用

　　去日本留學(xué)的學(xué)生最好是攜帶，23000元人民幣左右，在日本，伙食費(fèi)用還是比較高的，一碗拉面的費(fèi)用在440元到600日元左右，吉野家的牛肉面是380日元，而自己做飯成本就比較第一頓飯大概會(huì)控制在200日元到350日元之間沒有問題，所以正常情況來說在日本，學(xué)生每個(gè)月的伙食費(fèi)用大概在1500到1300元人民幣左右。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)

　　剛剛到日本，需要繳納國民保險(xiǎn)金，600到1500元人民幣，這個(gè)是必須的，也是為學(xué)生提供一份醫(yī)療的保障。

　　住宿費(fèi)用

　　建議學(xué)生住在學(xué)校的宿舍里面，日本的學(xué)校通常需要提前繳納半年的住宿費(fèi)用，通常為半年大概，1萬5到2萬人民幣左右，有的學(xué)校可以三個(gè)月一次繳納住宿的費(fèi)用，大阪地區(qū)可以按照每個(gè)月2000到4000元人民幣的住宿費(fèi)用計(jì)算，除此之外，日本學(xué)校的宿舍設(shè)施還是比較全面的，很多的學(xué)校宿舍費(fèi)用已經(jīng)包括了被子等物品，少數(shù)沒有的也會(huì)另行幫助學(xué)生購買，一整套精良的床上用品，通常代收600到800元人民幣，在外面讀書。當(dāng)然不會(huì)，只有上學(xué)和住宿的費(fèi)用。

　　日常開銷

　　學(xué)生到了日本以后一般都會(huì)購買手機(jī)，這樣方便和家里面聯(lián)系，日本的手機(jī)更新?lián)Q代也比較快，所以相對來說價(jià)格通常比較便宜，很多，已經(jīng)上市四五個(gè)月的舊款機(jī)器。會(huì)議以日幣的優(yōu)惠促銷價(jià)格賣給學(xué)生，一些比較新型的機(jī)器價(jià)格在8000日幣到2000日幣不等，日本的電話通話費(fèi)，一般情況下，每個(gè)月在5000日幣到8000日幣，包括娛樂費(fèi)用和交通費(fèi)用一年的費(fèi)用大概在2萬人民幣左右。