韓國留學就業率高的專業

　　新聞傳媒專業

　　新聞傳媒專業是韓國傳統的強項學科，隨著“韓流”與“韓劇”的風靡，也成為留學熱門專業之一。此專業的主要就業方向有新聞類傳媒、營銷廣告類傳媒、媒體發布、公共關系等。據統計，從韓國留學歸來的傳媒類“海龜”年薪甚至達到數十萬元以上的水平，成為“金領”階層。

　　工業設計專業

　　韓國首爾是繼意大利都靈之后唯一一個榮獲“世界設計之都”稱號的城市，它的工業設計代表作品如蘋果、索尼、阿迪達斯、LV，勞力士、三星、現代和起亞等深受世界消費者的喜愛。同樣，韓國的工業設計專業也取得世界矚目的成就，此專業的畢業生均成為眾多世界500強企業趨之若鶩的優秀人才，從業范圍包括產品設計、環境設計、機械設計、服裝設計、環境規劃、室內設計、建筑設計、展示設計等。

　　動漫游戲專業

　　動漫產業逐漸興起，成為現在的主流文化產業之一，而我國動漫人才的培養步伐遠遠滯后于人才需求，而且缺口比例較大。相比之下，韓國在網絡游戲開發方面起步早，相關的專業教育與職業培訓都具有很強的實力，因此，韓國的動漫游戲專業也受到廣大國際學生的青睞。在網絡文化盛行時代，動漫游戲專業的畢業生多從事于電腦美術教學、影視動畫創意及廣告制作、動畫特技制作等，這些都是當下最熱門的高薪職業之一。

　　韓國大學還有很多優勢專業，如互聯網自動化專業、網絡商務學專業、休閑運動專業、汽車制造專業等，這些專業都是近幾年比較熱門的留學專業。

　　韓國留學生就業前景解析

　　1、韓國企業就業

　　LG、三星、樂天這些大家耳熟能詳的世界500強韓企 ，一直都充滿誘惑力，吸引著工商、國貿、市場營銷、行政管理 等專業的畢業生慕名而來。但是，想進韓企，得做好身體和心理的充分準備，更要考慮清楚自己與韓企的工作風格 是否匹配。有一篇曾寫道：找工作如同找老公，但又不完全一樣：老公就得找唐僧，過不下去至少還能煮煮吃肉;工作呢，你咽不下這塊肉就只能吐出來，別等著被噎死。韓企非常強調工作效率 ，工作壓力不會小，因此在光鮮的韓企白領頭外表下，要承受一定的挑戰。

　　2、小語種教學

　　韓國留學歸國的學生因其具有一定的韓語功底，可以從事韓語教學，無論韓語水平較高或較低都可以找到適合的職業。例如，自認為韓語水平不高的 ，可以在私立小語種教學機構從事日常會話 一類的簡單教學;韓語水平較高 ，學歷也很高的可以到公立學校或高校 尋得一份韓語專業教師的職位，如若還有其他專業學歷背景或雙外語背景在國內師范領域將十分具有競爭力。

　　另外，有很多私立學校的國際合作部、教育處很適合海歸落地。當學校開展海外游學項目時，也十分樂意招聘具有海歸背景的教師：海歸教師在留學國的多年經驗有著不可比擬的優勢。倘若除韓語之外，還會英語或其他一門外語勝算會更大。

　　3、自主創業

　　有句眾所周知的諺語說：條條大路通羅馬。創業就是羅馬 ，各種專業背景就是條條大路，每一條路走的通暢了都能走到創業這座城里來。

　　相比韓企的工作壓力，自主創業的彈性工作時間和自己做老板的成就感讓人心動。不少歸國韓留看準商機，和韓國的一些廠商建立合作，利用語言優勢，尋找進貨渠道，開網店或實體店 ，甚至發揮自己的專業背景開發新產品，搭建新平臺，這些都是我國政策積極鼓勵 并倡導 的 ，不但如此，各省市因地制宜的海歸人才引進政策也會提供資金、手續簡化等不同的海歸創業便利條件。

　　但，需要注意的是，創業就是有時風雨有時晴，需要有果斷的決策力，前瞻性，以及堅韌不拔的毅力和抗風險能力。

　　最后要提醒海歸們，職業和事業是不同的，也不要一回國就急著投資創業或懷抱過度嚴重的事業心，也可以先學習職業技能再籌劃建立事業。要時刻謹記，機遇和風險并存。

　　4、小民企 易成擇業跳板

　　“剛回國時沒有工作經驗，一開始找到適合自己的工作還是挺難的，所以我就先進了一家民企。”留英碩士小龐回憶道。在如今的人才市場中，絕大部分的招聘信息的第二條都是：有工作經驗者優先。而很多畢業后就回國找工作的海歸并沒有經驗方面的優勢，他們為了以后能進入自己理想的企業，往往先進入中小民企積累工作經驗。

　　“我所在的那個公司比較小，在那干了一年之后就升到經理的位置。”在小民企工作期間，小龐迅速地熟悉了行內業務以及國內市場。“后來我覺得公司整體發展較慢，對我個人來說，繼續晉升的空間不大，于是選擇了跳槽。”

　　部分海歸認為，國內的小民企不夠成熟，在短時間內可上升的整體空間不大，所以一些海歸將發展中的小民企當作跳板，積累經驗后再選擇更好的就業平臺。

　　5、同成長 暗含機會成本

　　而當一些海歸從中小型民企向外跳槽時，也有另一些海歸看準了民企成長的良好勢頭，愿意和發展中的企業一同打拼。留學法國的專家說：“很多人覺得國企和外企是我們的第一選擇，用股市比喻的話，它們就是績優股了。而民營企業對于很多海歸來說，其實也是一種潛力股，我們會比較看重它在市場化和經營方面的靈活性。”

　　對此，某公司的招聘負責人認為，海歸選擇成熟的公司就職，可以在開始獲得一個較高的起點。而選擇一些發展中的民企就業，主要是考慮到在企業發展的機會成本，他們可以與企業一起成長，最終達到一定的職業高度。這個機會成本的回報有時是巨大的。

　　韓國留學生活注意事項

　　首先，到了韓國以后，要開啟“禮貌模式”，不是說咱們中國人不禮貌，只不過咱們在日常生活中有很多小細節不像韓國似的，做的那么明顯，那么嚴謹到位而已。見了老師前輩咱們也會打招呼，遇見長輩也會說敬語，但是韓國的長幼尊卑分的非常清楚明白，去過的學生們一定都有所體會。

　　在韓國，看見老師前輩，不光是語言上的打招呼，還得鞠躬行禮，這要是換在北京，人家還以為你干了什么虧心事兒呢。韓語中分敬語、平語，這可不想咱們只是換個代名詞那么簡單，從句式到發音再到語氣，那都是有所區分的。在不熟之前，絕對!!絕對!!不要說半語，很簡單，口語最后要記得加?。最開始容易出錯，看著比你大的就直接說敬語，看不出年齡的也先說敬語，聊一會肯定就知道年齡了。

　　就算你不問，對方也會問的。所以一般第一次見面的時候就聊到這個話題，大家不要覺得很驚訝。

　　除了這些地方需要注意，在生活上還會有其他的一些細節需要你注意的。

　　比如在餐桌上，不要自己給自己倒酒，和長輩或者領導一起喝酒的時候，要把頭轉過去喝，以示尊重。食物盡量不要剩下，韓國人對這個很講究。尤其是別人請你吃飯的時候，如果剩下了他們會覺得你沒有吃好，不合你的胃口。

　　在韓國的時候，大家會看見很多學生在中午吃完飯以后去衛生間刷牙的，這也是他們的習慣，畢竟泡菜的味道比較重，所以大家要見怪不怪~同時也記得在吃了重口味的食物以后要吃個口香糖啥的，這也是對別人的尊重。

　　給別人遞東西的時候不要用左手，這樣很不禮貌。如果有幸參加韓國的結婚典禮，記住要準備“白包”而不是紅包~

　　生活上注意的大概就是這些了，學習上大家還是要注意保證你們的出勤率，不然以后在續簽的時候也會比較棘手。