2、員工關(guān)系：執(zhí)行員工的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理;

3、員工培訓(xùn)：建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司在職人員培訓(xùn);

4、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的落地和推行，并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐、組織團建、旅游),組織籌劃公司年會等，活躍公司氛圍，增強團隊凝聚力;

5、績效考核：制定并執(zhí)行績效考核指標(biāo)，每月績效監(jiān)控與分析;

6、行政工作：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，以及辦公環(huán)境的優(yōu)化;

8、考勤方面：辦理員工請假、休假及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好記錄管理工作;

9、其他工作：協(xié)助及完成上級交代的工作。

后勤崗位職責(zé)范本篇2

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)部門要求，制定部門及下屬平臺、學(xué)校/園所物業(yè)及后勤管理年度計劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理下屬平臺、學(xué)校/園所物業(yè)及后勤管理日常運營工作；

2、參與制定集團產(chǎn)業(yè)方向物業(yè)及后勤相關(guān)服務(wù)的制度、服務(wù)流程及規(guī)范性文件；

3、監(jiān)督、管理各個下屬平臺及學(xué)校/園所整體物業(yè)及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預(yù)算及日常監(jiān)控；

4、熟悉物業(yè)行業(yè)內(nèi)的各項規(guī)則流程，負(fù)責(zé)外包服務(wù)單位的考核與協(xié)調(diào)；

5、協(xié)調(diào)本中心與其他職能部門的關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的關(guān)系；

6、上級分派的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至大專），物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。

2、具備基本的專業(yè)軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力。

3、有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。

后勤崗位職責(zé)范本篇3

-確保公司環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，制定完善各種規(guī)章制度;

-組織制定各崗位安全操作規(guī)程，危險源的辨識及風(fēng)險評估;

-組織對安全事故，險發(fā)事故，安全隱患的現(xiàn)場調(diào)查，原因查找及改進計劃的實施;

-負(fù)責(zé)定期監(jiān)測和測量公司內(nèi)對環(huán)境、職業(yè)健康安全有影響的關(guān)鍵特性，控制危廢、廢水、廢氣、固體廢棄物排放及噪音污染，定期委托有資質(zhì)的單位進行監(jiān)測;

后勤崗位職責(zé)范本篇4

1、全面統(tǒng)籌后勤事務(wù)工作開展(安保、保潔、食堂、宿舍等);

2、負(fù)責(zé)后勤保障、財產(chǎn)、安全、衛(wèi)生環(huán)境等工作;

3、負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂管理和規(guī)范，定期組織人員查檢;

4、協(xié)助會務(wù)接待的.工作安排，及與相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

后勤崗位職責(zé)范本篇5

1、負(fù)責(zé)廠區(qū)、宿舍等基礎(chǔ)設(shè)備(如空壓機、飲水機、水池、電燈、門鎖、消防安全設(shè)施等)的維護保養(yǎng)及安全檢查，以及固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備等的管理。

2、負(fù)責(zé)辦公用品及廠區(qū)、宿舍維護維修所需品的采購。

3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、員工住宿床位安排，督導(dǎo)員工維護宿舍安全衛(wèi)生等。

4、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議、酒店、機票、餐食預(yù)定等，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需證照等;

5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記。

6、管理公司重要資質(zhì)證件及各類檔案。

7、完成上級交付的其他工作。

后勤崗位職責(zé)范本篇6

保險后勤崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)未決案件的管理、催收、清理工作。

2.負(fù)責(zé)理賠客戶前臺接待,收集賠案資料。

3.負(fù)責(zé)已決賠案的支付管理,清理已決未付案件。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助理賠服務(wù)部負(fù)責(zé)人進行理賠數(shù)據(jù)管理與分析。

5.負(fù)責(zé)已決賠案的檔案管理。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1.全日制本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限,年齡30歲以下。

2.熟練使用office等辦公軟件。

3.良好的學(xué)習(xí)能力,掌握扎實的專業(yè)知識,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng),有強烈的責(zé)任心。

后勤崗位職責(zé)范本篇7

1、負(fù)責(zé)管理大廈各工程系統(tǒng)的設(shè)施設(shè)備，確保正常、安全運行。

2、協(xié)助管理各系統(tǒng)預(yù)防性年度、季度、月度維護保養(yǎng)和檢測的實施。

3、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督外委合同的&39;執(zhí)行情況，包括技術(shù)談判、合同執(zhí)行、項目驗收、付款等，隨時跟蹤檢查合同執(zhí)行的質(zhì)量和效率。

4、及時解決設(shè)施設(shè)備的運行事故及故障，協(xié)調(diào)解決事故的善后事項。

5、負(fù)責(zé)租戶二次裝修中系統(tǒng)方面的技術(shù)指導(dǎo)、圖紙審核及工程驗收。

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

后勤崗位職責(zé)范本篇8

本制度的制定目的是為了提高部門工作效率，規(guī)范工作程序，加強圖檔、文件、資料管理等特制定以下綜合部門內(nèi)部管理制度，綜合部門員工除了日常應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，努力、勤奮、積極主動的工作，培養(yǎng)良好的工作之外，根據(jù)部門工作的特殊性，還應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行綜合部部門內(nèi)部管理制度，所有規(guī)定如與公司制度抵觸，以公司制度為準(zhǔn)。同時也希望部門員工在執(zhí)行中，提出意見和好的建議，為部門的工作獻計獻策。

一、綜合部部門職責(zé)

(一)部門職能

在集團領(lǐng)導(dǎo)及分公司領(lǐng)導(dǎo)下,有效的完成綜合部內(nèi)務(wù)事宜的&39;同時協(xié)助其他部門有序的開展相應(yīng)的工作。

(二)部門權(quán)力和義務(wù)

1、對事業(yè)部日常管理的配合義務(wù)；

2、對公司員工日常工作的監(jiān)督權(quán)；

3、對所有員工人事資料的審核權(quán)。

二、綜合部門各崗位職責(zé)

(一)人事專員崗位職責(zé)

(二)行政客服崗位職責(zé)

三、綜合部門日常管理細則

綜合部工作涉及較多的文檔資料，要注意保持辦公桌面整潔衛(wèi)生，要歸檔的資料平時注意保管，以月為單位進行歸檔整理，保證資料的完整性和跟新情況；每周做好工作總結(jié)和制訂工作計劃，并以及時完成為首要目標(biāo)，并于每周三17：30之前發(fā)至部門負(fù)責(zé)人郵箱；積極主動完成工作，與其他部門有溝通的業(yè)務(wù)要主動進行有效交流，配合其他部門完成相關(guān)工作。

四、文件物資的管理

1、事業(yè)部相關(guān)人事合同、員工手冊、勞動合同等人事專員有責(zé)任進行保管工作；

2、事業(yè)部員工檔案、員工資料等除保管工作外人事專員務(wù)必做到及時更新工作；

3、事業(yè)部相關(guān)物資的管理、歸放等行政客服專員做好保管登記工作；

4、事業(yè)部員工相關(guān)人事信息屬內(nèi)部機密，任何人不得泄露給其他人。

后勤崗位職責(zé)范本篇9

（一）負(fù)責(zé)公司各種文稿文件的打字、復(fù)印、校對。

（二）負(fù)責(zé)文印設(shè)備的正確使用和日常保養(yǎng)維護。

（三）負(fù)責(zé)公司所有文件檔案的收發(fā)管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續(xù)。

（四）完成交辦的其他工作任務(wù)。

（五）保管兼資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

（六）全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理公司各類資產(chǎn)實物。

（七）按部門建立資產(chǎn)管理臺賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進行管理。

（八）對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領(lǐng)用手續(xù)。

（九）帳本要分類記載，每月與財務(wù)部材料會計核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

后勤崗位職責(zé)范本篇10

(一)負(fù)責(zé)協(xié)助客人來訪、會見接待等相關(guān)工作。

(二)負(fù)責(zé)協(xié)助臨時性會議會務(wù)籌備等相關(guān)工作。

(三)負(fù)責(zé)協(xié)助行內(nèi)活動的組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

(四)負(fù)責(zé)協(xié)助做好打印室、檔案庫房日常管理等相關(guān)工作。

(五)其他臨時性、輔助性的行政綜合相關(guān)工作。

后勤崗位職責(zé)范本篇11

1、協(xié)助上級管理公司宿舍、食堂、保衛(wèi)等后勤管理;

2、負(fù)責(zé)公司后勤固定資材及勞保用品的管理;

3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、水電氣、空調(diào)等維護維修;

4、負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生清潔工作和廠區(qū)綠化管理;

5、進行安全檢查，督促整改，保證廠區(qū)安全;

6、日常物資的申購及后勤費用的核算和報銷。

后勤崗位職責(zé)范本篇12

一、在主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)全公司的后勤保障工作。

二、公司、門店辦公和經(jīng)營耗材的采購、驗收、建賬、整理、維護、調(diào)拔及保管和清查，并制訂耗材標(biāo)準(zhǔn)，依照部門和門店需求發(fā)放耗材。

三、采用定時盤點清理形式，對各部門、各門店資產(chǎn)使用、維護、保養(yǎng)狀況預(yù)以檢查，監(jiān)督，協(xié)助處理好資產(chǎn)設(shè)備的售后服務(wù)及維護，杜絕不正常損壞，有效防止公司資產(chǎn)流失。

四、制定各種資產(chǎn)設(shè)備相應(yīng)的操作須知和操作規(guī)程。

五、負(fù)責(zé)處理公司辦公環(huán)境與設(shè)施的改善、整理、維護、安全等事項。

六、負(fù)責(zé)新開門店的`經(jīng)營、辦公設(shè)備的購置、安裝等事項。

七、企業(yè)辦公通訊設(shè)備的購置安裝和管理。

八、做好公司水、電、暖的供應(yīng)、維修、檢察工作。

九、做好職工食堂后勤保障工作；協(xié)助廚師做好飯菜供應(yīng)；負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生安全。

十、配合運輸部做好車輛用油工作并建賬。

十一、完成公司交辦的其他任務(wù)。

后勤崗位職責(zé)范本篇13

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的商務(wù)、公關(guān)接待工作，維護政府公共關(guān)系

2、負(fù)責(zé)與公司客戶溝通，了解其需求，維護好客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)來賓的迎送、接待、陪同、參觀、講解、談判等工作；

4、負(fù)責(zé)收集整理、溝通、對接行業(yè)相關(guān)的信息；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

后勤崗位職責(zé)范本篇14

一.崗位描述:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的相關(guān)指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績效考核相關(guān)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費用預(yù)算、業(yè)務(wù)費用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況;

4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險,建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)團隊進行市場開拓,延伸外包項目的深度與廣度,提高盈利能力。

6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系,建立穩(wěn)固的.戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營目標(biāo);

二.任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;

2、8年以上工作經(jīng)驗,至少5年以上的中高層管理經(jīng)驗,3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、具備很強的分析判斷能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力

4、具有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三.職業(yè)素養(yǎng):

1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識

2.思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新

3.具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念

4.處事公道、廉潔自律

5.身體健康

后勤崗位職責(zé)范本篇15

1、統(tǒng)計和清算公司的應(yīng)收貨款，并處理貨款相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

2、監(jiān)管公司貨款準(zhǔn)時、準(zhǔn)確回收，減少拖數(shù)壞賬貨款。

3、因應(yīng)銷售部需求，協(xié)助解決會計知識操作問題。

4、負(fù)責(zé)核對&保存公司單據(jù)資料。

5、協(xié)助USA會計日常對數(shù)工作。

6、協(xié)助貨倉總結(jié)司機送貨過程出現(xiàn)的問題。

后勤崗位職責(zé)范本篇16

1、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況,及時對后勒管理制度進行修改、完善。

2、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理,監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。

3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進行檢查，對辦公區(qū)域、公共場所的.衛(wèi)生清潔及環(huán)境維護與綠化工作進行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

4、組織公司的保衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)的安全

5、定期或不定期對企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)備進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好消防各項工作，出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進行處理。

6、配合車間內(nèi)部主管的日常事務(wù)管理。

后勤崗位職責(zé)范本篇17

1.負(fù)責(zé)媒介的維護與拓展，保證品牌與設(shè)計師的媒體露出；

2.負(fù)責(zé)維護品牌與造型室等機構(gòu)的良好合作關(guān)系，提高明星佩戴露出；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品和模特圖拍攝的策劃及跟進；

4.負(fù)責(zé)品牌公關(guān)活動策劃與實施；

5.負(fù)責(zé)品牌推廣相關(guān)的采訪稿、新聞稿、公關(guān)稿等撰寫。

后勤崗位職責(zé)范本篇18

財務(wù)后勤崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作。

2、負(fù)責(zé)公司所有資料的整理存檔。

3、負(fù)責(zé)公司日常支出單據(jù)整理,懂得財務(wù)知識。

4、做好客戶的接待工作。

5、協(xié)助銷售人員做宣講工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、熟練的辦公軟件操作技能,EXECL需精通會套用函數(shù)公式。

2、要有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,吃苦耐勞和積極進取的工作精神!

3、大專以上學(xué)歷,財務(wù)會計專業(yè)優(yōu)先。

4、有1-3年工作經(jīng)驗。