職責(zé)既是對自己職業(yè)的要求，也是對他人的承諾。怎么寫好銷售部什么職責(zé)？小編給大家分享一些銷售部什么職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

銷售部什么職責(zé)篇1

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司高端客戶的`開發(fā)工作，組織并開展公司線下活動，挖掘潛在客戶

2、維護(hù)公司現(xiàn)有渠道，開拓獲取公司重點開發(fā)行業(yè)中的渠道及核心企業(yè)等(如銀行、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融公司等)，聯(lián)系拜訪，尋求合作機(jī)會

3、定期維護(hù)渠道關(guān)鍵人，高效處理客戶需求，實時提出合理化建議，保證渠道合作有序進(jìn)行

任職要求：

1、市場意識強(qiáng)，積極主動開拓市場，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)

2、有知名企業(yè)商務(wù)、市場、渠道、大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先

3、認(rèn)可公司平臺及企業(yè)文化

4、高度的責(zé)任感及良好的服務(wù)意識、踏實勤奮

銷售部什么職責(zé)篇2

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化、更新并維護(hù)公司目標(biāo)客戶聯(lián)系名單;

2、針對目標(biāo)客戶名單進(jìn)行初步電話、郵件等溝通，挖掘有價值的商業(yè)機(jī)會;

3、在客戶跟進(jìn)的過程中，負(fù)責(zé)挖掘客戶痛點，推介公司產(chǎn)品、方案價值，同時獲取客戶有效信息并建立良好的客戶關(guān)系;

4、能夠收集并動態(tài)更新行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的產(chǎn)品、方案等相關(guān)信息;

5、達(dá)成公司設(shè)定的考核指標(biāo);

崗位要求：

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉SaaS軟件者優(yōu)先;熟悉金融行業(yè)者優(yōu)先;

2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

3、對銷售工作有較高的熱情和耐力;

4、具備較好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

銷售部什么職責(zé)篇3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門日常行政管理及部門工作計劃、目標(biāo)的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作。

2、負(fù)責(zé)推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務(wù)管理工作，審定推廣方案、銷售策劃報告、制定銷售策略、價格策略等。

3、協(xié)助總經(jīng)理擬定年度銷售計劃，分解目標(biāo)，并督導(dǎo)實施；

4、負(fù)責(zé)組織銷售市場調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)。跟蹤掌握市場行情，及時提出合理和有效的營銷策略；同時按照公司批準(zhǔn)的整體促銷計劃和方案。

5．組織和努力完成公司計劃的銷售工作。

6、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；

7、關(guān)注所管轄人員心態(tài)變化，及時溝通處理；

8、負(fù)責(zé)健全部門組織架構(gòu)，對部屬分工授權(quán)、檢查、報告制度，對其業(yè)績進(jìn)行評估，以保證部門各項工作業(yè)務(wù)（如銷售、合同、統(tǒng)計流轉(zhuǎn)發(fā)貨回款）的完成；

9、強(qiáng)化組織功能，樹立專業(yè)團(tuán)隊意識。

10、制定實施銷售費(fèi)用計劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制銷售成本，降低銷售費(fèi)用；

11、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬

12、向直接下屬授權(quán)，布置工作；

13、制定部門工作程序和規(guī)章制度，報批通過后實行；

14、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴、沖突和爭議并進(jìn)行裁決

15、負(fù)責(zé)直屬下級工作程序的培訓(xùn)，執(zhí)行和檢查；

16、統(tǒng)計銷售業(yè)績及制訂提成方案，提交公司審核。并按時召開銷售例會；

17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系、工作。

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性的工作。

銷售部什么職責(zé)篇4

1、公司為員工繳納社會保險（五險）及商業(yè)意外保險；

2、公司為員工提供優(yōu)質(zhì)住宿（獨立衛(wèi)生間、無線電視、寬帶、熱水器、空調(diào)、柜桌凳等）；

3、公司提供食堂，伙食保證衛(wèi)生、營養(yǎng)、實惠；

4、公司內(nèi)設(shè)有籃球場、兵乓球室、閱覽室、休息室等文體設(shè)施；

5、公司每年為員工免費(fèi)提供體檢；

6、公司員工享有住房、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等共20項福利補(bǔ)貼；

7、入職后公司提供在職學(xué)歷教育等繼續(xù)深造的機(jī)會，定期調(diào)薪和完善的職業(yè)培訓(xùn)。

銷售部什么職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的建設(shè)和執(zhí)行；

2、組織制訂公司年度財務(wù)計劃，并進(jìn)行控制、監(jiān)督；

3、制訂公司月度財務(wù)計劃并貫徹落實；

4、負(fù)責(zé)對公司財務(wù)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與分析；

5、根據(jù)月度資金計劃，負(fù)責(zé)日常資金調(diào)度與安排；

6、負(fù)責(zé)對成本、費(fèi)用、應(yīng)收、應(yīng)付賬款進(jìn)行有效控制；

7、定期和不定期地組織公司內(nèi)部審計；

8、負(fù)責(zé)銀行融資、對外擔(dān)保管理工作；

9、負(fù)責(zé)與有關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行協(xié)調(diào)，并管理各項稅務(wù)支出；

10、定期編制各類經(jīng)營情況分析報告，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；

11、負(fù)責(zé)組織財務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)相關(guān)知識的.學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)教育、指導(dǎo)財務(wù)人員嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司財務(wù)規(guī)定；

12、對下屬公司或財務(wù)代表的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售部什么職責(zé)篇6

1、全面負(fù)責(zé)本部門日常行政管理；

2、負(fù)責(zé)本部門年度方針目標(biāo)的分解落實及經(jīng)營目標(biāo)的落實與實施；

3、負(fù)責(zé)本部門各項規(guī)章制度的建立，完善與推進(jìn)執(zhí)行工作；

4、負(fù)責(zé)本部門所有配套銷售業(yè)務(wù)安排及相關(guān)的協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)公司評審程序，服務(wù)控制程序，顧客滿意度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)確保年度銷售回款任務(wù)的完成；

7、負(fù)責(zé)常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。

1、市場開發(fā)無調(diào)查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

2、達(dá)不到一年一個新用戶，分析、調(diào)查不準(zhǔn)確，無書面分析報告，給公司造成損失的&39;，一次一項考核10元。

3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

4、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

5、售后服務(wù)不及時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

6、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，一次考核20元。

銷售部什么職責(zé)篇7

1、項目規(guī)劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；

2、項目推廣：根據(jù)整體營銷策劃思路、市場狀況；

營銷部門經(jīng)理金地集團(tuán)重慶分公司金地集團(tuán)重慶分公司職責(zé)描述：

1、項目規(guī)劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；

2、項目推廣：根據(jù)整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案并監(jiān)控效果.

3、活動促銷：協(xié)助銷售案場進(jìn)行促銷活動的設(shè)計、組織、結(jié)果評估等工作.

4、營銷資源開發(fā)：與媒體及各營銷機(jī)構(gòu)建立保持良好的關(guān)系，不斷開發(fā)更有效的地產(chǎn)營銷渠道。

銷售部什么職責(zé)篇8

1、助理經(jīng)理是經(jīng)理的助手，除完成經(jīng)理交辦的各項任務(wù)，匯報工作進(jìn)展情況外，還要發(fā)揮積極主觀能動性，勤動腦，勤動嘴，把自己放在經(jīng)理的位置去思考問題，解決問題，鍛煉和提高自己的獨立工作能力。

2、主要工作內(nèi)容：

a、項目前期：

參與項目前期的設(shè)計工作、（輸出數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

參與項目前期的策劃工作，以市場為導(dǎo)向，在可行性分析的前提下制定質(zhì)量計劃。（輸出記錄，經(jīng)過驗證和檢驗，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

根據(jù)項目特性，制定部門工作計劃（由技術(shù)部和策劃部輸入數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

進(jìn)行合同評審，包括開盤前的合同、定單、公開承諾等。（輸入數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

參加工程部、技術(shù)部的圖紙會審（輸入數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

與預(yù)售核對預(yù)售面積，得出準(zhǔn)確的面積一覽表（輸入數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

對工作人員組織有效的培訓(xùn)與審核（進(jìn)行質(zhì)量記錄）

銜接其他有關(guān)部門，如財務(wù)部、物業(yè)公司、行政部等，準(zhǔn)備開盤事宜（輸入與輸出數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）

b、日常事物：

密切掌握銷售動態(tài)，以便隨時對項目的運(yùn)行提出合理化建議與意見，包括根據(jù)市場規(guī)律對廣告計劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整等（輸出數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）。

負(fù)責(zé)服務(wù)的監(jiān)控及實施，包括制定服務(wù)計劃，建立客戶檔案、進(jìn)行定期客戶回訪、解決客戶投訴及緊急事件（進(jìn)行質(zhì)量記錄）

督促及監(jiān)控銷售內(nèi)勤完成對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上

級提供準(zhǔn)確的銷售信息、回款信息。（進(jìn)行質(zhì)量記錄）

負(fù)責(zé)督促銷售代表嚴(yán)格遵守銷售部規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)意識。（進(jìn)行質(zhì)量記錄）

負(fù)責(zé)交房前與工程部合作進(jìn)行房屋防護(hù)工作（進(jìn)行質(zhì)量記錄）

負(fù)責(zé)交房前的.部門銜接，制定交房程序并協(xié)助物業(yè)完成。（輸出數(shù)據(jù)，進(jìn)行質(zhì)量記錄）負(fù)責(zé)交房后的客戶問題的協(xié)商解決（進(jìn)行質(zhì)量記錄）

3、掌握銷售代表的思想動態(tài)，充分調(diào)動其工作積極性，幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌出現(xiàn)在客戶面前。

一般一天的工作流程：主持早會——會后檢查值班銷售代表的工作——抽查值班銷售員的工作，如電腦資料的管理，實行銷售視覺化管理，公布當(dāng)天的接待成交情況——檢查銷售代表的儀態(tài)儀表、服務(wù)質(zhì)量，隨機(jī)地請客戶填寫《客戶對銷售代表的評價》，對退房客戶進(jìn)行回訪——就當(dāng)日《工作日志》的內(nèi)容請各部門配合解決，重要事情發(fā)《部門銜接函》。

一般一月的工作流程：總結(jié)當(dāng)月的工作情況——對次月的工作做計劃——接財務(wù)的催款通知單后安排銷售代表催款——安排次月的銷售代表的候客、休息、值班、服裝。

銷售部什么職責(zé)篇9

一、要認(rèn)清自己，處事有原則

找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，還要不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

二、要耳聰目明，做好參謀工作

從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。

領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

三、要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”

首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。在實際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。

四、要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)

經(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。

1、協(xié)助經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；

2、經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系；

3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

4、協(xié)助經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào)；

5、與集團(tuán)各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進(jìn)落實；

6、負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實。

銷售部什么職責(zé)篇10

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電商新零售，新渠道(除淘寶，天貓，京東，唯品會等傳統(tǒng)渠道)拓展及開發(fā)，并洽談完成進(jìn)入合作;

2、負(fù)責(zé)電商新渠道運(yùn)營工作，并和總部同事有效的溝通產(chǎn)品，庫存，發(fā)貨等情況;

3、維護(hù)好新零售客戶/平臺關(guān)系，解決好客戶反饋的問題;

4、探索新的推廣模式，提高用戶覆蓋率;利用抖音，今日頭條，微博等社交工具進(jìn)行產(chǎn)品推廣工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交軟件操作技巧，熟悉網(wǎng)絡(luò)渠道，直播平臺，抖音，網(wǎng)紅玩法優(yōu)先;

3、對社區(qū)電商，社交電商有較強(qiáng)的認(rèn)識及了解;

4、有社交電商，社區(qū)電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

銷售部什么職責(zé)篇11

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。詳細(xì)記錄來訪客人信息，特別是有酒店消費(fèi)意向的客人，包括姓名、單位、電話、消費(fèi)信息等。協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

3.負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生，處理辦公室廢舊雜物，保證辦公室的整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行打掃。

4.做好各項部門會議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)部門公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負(fù)責(zé)部門傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

9.做好部門費(fèi)用支出、流水帳登記。

10.制作每月各項報表，并分發(fā)到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)處。包括每月的培訓(xùn)計劃、每半月一次的預(yù)訂情況明細(xì)、各個網(wǎng)絡(luò)公司的.傭金對賬工作、每個月銷售員外聯(lián)報表統(tǒng)計表、月底綜合考評表統(tǒng)計、各項對應(yīng)工資表統(tǒng)計、部門獎勵表格的制作。

11.負(fù)責(zé)各個網(wǎng)絡(luò)公司的預(yù)訂、價格房間的調(diào)整工作。

12.管理辦公室各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

13.接受其他臨時工作。

14.作為部門的質(zhì)檢員，對部門的規(guī)章制度予以貫徹和執(zhí)行，對部門人員進(jìn)行紀(jì)律考評、日常銷售工作的監(jiān)督等。

銷售部什么職責(zé)篇12

1.執(zhí)行達(dá)成年度銷售業(yè)績:達(dá)到或超過公司所定的銷售任務(wù),保證每年銷售目標(biāo)完成率,開發(fā)、建立、維護(hù)、管理專項市場及精品酒店類型市場

2.新客戶開發(fā)-精品酒店(考核指標(biāo):開發(fā)數(shù)量,成功數(shù)量)

3.客戶管理:對現(xiàn)有客戶進(jìn)行系統(tǒng)管理

4.市場營銷產(chǎn)品類:收集市場信息,對市場需求產(chǎn)品等進(jìn)行及時的反饋匯報,以及提出方案

5.預(yù)算及時準(zhǔn)確:及時準(zhǔn)確的&39;向財務(wù)遞交次月部門預(yù)算計劃

6.團(tuán)隊建設(shè)

銷售部什么職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，做好月報、季報、年報，報營銷經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)做好各類政策及文件的傳達(dá)與必要的跟蹤工作，協(xié)助營銷經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計與分析工作。

3、負(fù)責(zé)合同初審、登記、存檔及執(zhí)行跟蹤和督促。

4、負(fù)責(zé)營銷的行政事務(wù)性工作，市場人員提供后勤保障服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)公司與營銷文件的&39;收發(fā)及資料檔案管理工作。

6、負(fù)責(zé)原料、包裝等物資進(jìn)、銷、存的登記、管理，并按月做數(shù)據(jù)匯總。

7、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立、更新與管理。

銷售部什么職責(zé)篇14

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建及培育，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的.聘請、培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；

3、依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，與商戶建立并維護(hù)高價值合作關(guān)系；

4、對公司的業(yè)務(wù)學(xué)問嫻熟把握，敏銳捕獲業(yè)務(wù)特色，指導(dǎo)或幫忙下屬進(jìn)行商務(wù)合作并帶著團(tuán)隊杰出的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

銷售部什么職責(zé)篇15

1、根據(jù)公司銷售策略，參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標(biāo)；

2、結(jié)合市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo)，進(jìn)行指標(biāo)分解至個人，對整體指標(biāo)負(fù)責(zé)；

3、重點客戶開發(fā)、管理與維護(hù)，促進(jìn)達(dá)成銷售，老客戶持續(xù)經(jīng)營；

4、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行，確保完成銷售回款目標(biāo)；

5、關(guān)注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭情況，時時反饋信息并提出建議性意見；

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊通力合作，建立高效的團(tuán)隊，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系；

銷售部什么職責(zé)篇16

1、正確傳達(dá)營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制。

3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。

4、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃。

5、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。

6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。

7、建立和管理銷售隊伍。

8、合理分析銷售目標(biāo)。

9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶維護(hù)。

10、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的.審批。

13、組織完成公司年度銷售目標(biāo)。

14、客戶投訴處理。

15、特殊銷售情況處理。

16、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。

17、對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

18、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

銷售部什么職責(zé)篇17

職位描述：

1、針對新加坡海外房產(chǎn)，能獨立開發(fā)客戶本事。挖掘潛在客戶。

2、負(fù)責(zé)客戶的&39;接待、咨詢工作，為客戶供給優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)。

3、準(zhǔn)確把握客戶需求，供給適合的房產(chǎn)項目并為客戶制定投資計劃。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及配合團(tuán)隊其他銷售同事等服務(wù)工作。

5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

6、參與、協(xié)助安排市場推廣活動

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。

2、1-2年以上銷售經(jīng)驗，地產(chǎn)、金融、奢侈品行業(yè)。

3、有從事海外房產(chǎn)銷售或涉外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、對工作和生活富有活力，有強(qiáng)烈成功欲望、主動性、自信心。

5、有良好氣質(zhì)、親和力，專業(yè)溝通、團(tuán)隊協(xié)作本事。

6、流利書寫運(yùn)用英文。

銷售部什么職責(zé)篇18

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定飲料事業(yè)部營銷策略并完成大營銷中心下達(dá)的財務(wù)指標(biāo)；

2）負(fù)責(zé)根據(jù)策略規(guī)劃完成飲料事業(yè)部，渠道布建、市場客戶開發(fā)等工作；

3）負(fù)責(zé)參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作；

4）負(fù)責(zé)完成新團(tuán)隊組建、管理、培訓(xùn)等工作。

工作關(guān)系：

1）匯報對象：大營銷中心副總裁

2）直接下屬：飲料事業(yè)部團(tuán)隊成員

3）年齡30—45歲左右，專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

4）五年以上飲料操盤經(jīng)驗（尤其是功能性飲料）且多年團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

5）良好的渠道布建能力，空白市場開發(fā)能力，團(tuán)隊建設(shè)能力，經(jīng)銷商管控能力；

6）較強(qiáng)的市場分析、營銷推廣能力及銷售成本管控能力；

7）有初創(chuàng)型企業(yè)成功案例優(yōu)先考慮。