篇一

職責：

1公司提供客戶，負責客戶的資料分析并進行溝通，開發客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

任職資格：

1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

篇二

職責

1、帶領團隊推動部門業績，完成銷售指標以及達成各項KPI;

2、制定可行的銷售政策，監督執行;

3、對屬下電話組長進行業績評估及思想激勵，培養各梯隊人才;

4、制定先關工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導;

5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數據;

6、定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結;

7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續及可持續運作。

任職資格

1、應有先關工作的經驗;

2、能以銷售業績為工作導向，具良好的培訓及輔導技巧;

3、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力;

4、良好的談判技巧;

5、高度責任心，能在壓力下工作。

篇三

職責;

1、負責電話銷售團隊組建和管理工作，帶領團隊完成廣告銷售計劃和目標;

2、負責相關行業廣告客戶的開拓與維護工作，建立與企業的深度合作關系;

3、收集市場客戶及競爭產品相關市場信息及動態，并提出合理化建議。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，具有電銷管理經驗者優先;

2、3年以上互聯網B端電銷經驗，1年以上管理經驗，具有帶領過10人以上電銷團隊的管理經驗;

3、優秀的溝通協調能力、商務談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協作能力;

4、工作富有激情，具備良好的服務意識，適應集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節奏的工作環境