制定工作計劃的過程是個思考的過程，制定好工作計劃以后，在心中基本上對某個項目已經有譜了，“胸有成竹”了。制定的過程中，已經將工作思路清了，下面做起來就自然“水到渠成”了。下面是小編為大家的“護計劃范文摘抄”，希望對您的工作和生活有所幫助。

#護計劃范文摘抄【篇1】#

為進一步抓好醫療護質量，提高護人員業務技術水平。今年的護工作要以抓好護質量為核心，圍繞醫院的發展規劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”，為工作重點的服務念，創新管方式，不斷提高社會滿意度。胸外科全體護士討論制定20__年護質量工作計劃如下：

一。加強護安全管，完善護風險防范措施，有效的回避護風險，為病人提供優質、安全有序的護服務。

1不斷強化護安全教育，把安全護作為每周五護士例會常規主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出改措施，以院內、外護差錯為實例討論借鑒，使護人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監督醫學，教育網收集到位，并有監督檢查記錄。

3加強重點環節的風險管，如夜班、中班、節假日等。實行AP排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

4加強重點管：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管以及病人現存和潛在風險的評估等。

5加強重點病人的護：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

6對重點員工的管：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7進一步規范護文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護文書標準化和規范化。

8完善護緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護糾紛。

1主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

2加強服務意識教育，提高人性化主動服務的念，并于周二基礎護日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3建立健康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

三。建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度，護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護工作中的問題，提高改措施。

四。加強“三基”培訓計劃，提高護人員體素質。

1每周晨間提問2次，內容為基礎論知識，專科論知識，院內感染知識等。

2每季度進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

3每周一早晨會為護藥知識小課堂，治療班搜集本科現用藥說明書，并給大家講解藥作用及注意事項。并提問醫院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4經常復習護緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。

#護計劃范文摘抄【篇2】#

1、成立科室護質控小組，質控人員對基礎護、專科護 、消毒隔離、急救藥品等定時進行檢查和分析

2、每周進行護行政查房，尤其對重點病人管、分級護 、精神病行為的安全管等進行重點檢查，發現問題及時 分析原因、改后進行評價。

3、責任護士及護士長每周跟科主任或主診醫生至少查房一 次，以及時發現護隱患。

4、每月召開科室質控小組會議和護士會議，對科室自查和 護部檢查發現的問題進行分析改

5、組織科內護士進行應急模擬演練與考核，使護士提高應 急能力，提高搶救質量

6、加強對低年資護士、輪轉護士的帶教與考核，按時完成 培訓計劃，以提高護士的專業水平

7、不斷督促保潔工搞好病人衛生，加強對護工、保潔工精 神科知識的教育，提供他們對精神科安全管的認識。

8、不斷了解病人及家屬對護工作的滿意度，出院后進行 電話回訪。每月召開工休座談會，收集病人的意見和建議， 及時反饋討論改。

精神科

20__年1月10日

年護質控計劃

護工作的服務最終體現于保障患者的生命安全，根據醫院質量管年“質量、安全、服務、費用”的要求，質量管必須貫穿于護工作的始終，因此必須緊緊圍繞質量這條主線，根據醫院及護部工作計劃，制定護質控計劃以保證護質量持續改進:

一、護質量的質控原則：

實行院長領導下的護士長-全體護士的二級質量管監控，落實護質量的持續改進，全面落實質控前移，加強專項質控，落實糾紛缺陷管，實施

安全預警管。

二、護質量管實施方案：

(一)進一步完善護質量標準與工作流程。

1、結合臨床實踐，不斷完善質控制度，進一步完善護質量考核內容及評分標準，如病房管、基礎護、重病護、消毒隔離、護文件的書寫等。

(二)建立有效的護質量管體系，培養一支良好的護質量管隊伍、繼續實行以護士長---科室質控員的二級質控網絡，逐步落實人人參與質量管，實現全員質控的目標。

2、發揮護質量監控小組的作用，注重環節質控和重點問題的。改效果追蹤

3、成立危重病護搶救小組。

4、加大落實、督促、檢查力度，注意對護士操作流程質量的督查。

5、完善護質控制度、職責，每季度召開會議，對護存在的疑難問題進行討論、分析、提出有效的改措施。

6、加強對護缺陷、護糾紛的管工作，堅持嚴格督查各工作質量環節，發現安全隱患，及時采取措施，使護差錯事故消滅在萌芽狀態

8、建立并健全安全預警工作，及時查找工作中的隱患，并提出改進措施。

目的

目標

成立質控小組

工作職責

健全規章制度1、核心制度2、重點

全面質量管人員準入崗前培訓，三基培訓 質量控制雙向反饋評價

績效考核

一完善質控體系

二、修訂質量標準及持續改進記錄表

三、制定質控目標：

1、基礎護合格率90%

2、差錯事故0

3、壓瘡發生率0

4、滿意度80%

四、規范護質量控制，做到有計劃、有分析、有總結

五、采用PDA方法進行質量控制

六、質控分組及檢查安排

#護計劃范文摘抄【篇3】#

在20__下半年里，隨著科室條件的改善，對護工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護服務質量，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支高素質的護隊伍。圍繞護部總體目標，骨科制定工作計劃如下：

一、突出專科特色，打造護品牌

護作為專業技術行業，應在機會與挑戰中找準合適的位置，走專業建設之路是骨科護工作的重中之重。科內重點培養2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在__年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的解功能鍛煉的意義和方法。

二、抓好質量管

1、針對護工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以&t;病人為中&t;的人文護念融入更多實際具體的工作細節。

2、使規范化護質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護質量管有章可循，形成一個良性循環。

從病人的角度評價護質量，把病人的滿意度作為評價護質量的重要指標，讓患者真正從質量管中得到實惠。

三、進行規范化培訓

1、配合護部，建立護士規范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。

2、持續抓好專科知識的培訓，提高護士專業素質，采取有效的學習方式如：護業務查房、床邊演示，完善業務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每天進行床邊護業務查房，每月進行二次業務學習，每月進行一次護操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。

四、好護流程和告知

1、合的護工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護、專科護、健康宣教方面要有合的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。

五、切實落實&t;以病人為中心&t;的服務

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的&t;要我服務&t;轉變為&t;我要服務&t;。提高護士的禮儀與素養，創自己的護。

2、把&t;以病人為中心&t;的服務，具體到護行為的每一細節。

建立從入院到出院每一個工作環節的標準。

六、培養優秀的團隊

1、發科內護人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。

讓每個人都參與管，以增強其責任感和主人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的

每次參加醫院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院文化建設中。

八、開展護成本效益的研究

避免資源的閑置與浪費，提高資源利率，合配置護資源。

定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。

#護計劃范文摘抄【篇4】#

一、工作目標

1、加強護質量與安全管，持續改善護服務品質，確保護安全

2、強化優質護服務內涵，深入開展優質護服務，提高服務質量。

3、加強護士長、護士的培訓，切實提高護隊伍體素質。

二、工作指標

1、護人員“三基”考核合格率達100%(合格標準為85分)。

2、護人員培訓率達95%。

3、基礎護合格率100%(合格標準85分)。

4、護文件書寫合格率≥90%(合格標準為90分)。

5、急救物品完好率≥100%。

6、常規器械消毒滅菌合格率≥100%。

7、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

8、病區管合格率≥95%。

9、患者對護服務的滿意度≥95%。

10、年度工作計劃完成率達≥95%。

三、具體措施

(一)加強護質量與安全管，確保護安全

1、實行護質量院科兩級管體系，尤其是需提高護士長發現問題、解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質控作用，明確各自的質控重點，增強全員參與質量管的意識，提高護質量。

2、做好護人員的環境監控：對新入職員工以及有思想情緒的員工加強管，做到重點交代，重點跟班，重點帶教，切實做好護安全管工作，減少差錯事故，保證病人就醫安全。3做好病人的環節監控：對新入院，急危重病人，手術病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查。

3、做好護操作的環節監控：輸液，輸血，注射各種過敏試驗等，雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，也是護管中監控的重點之重點，必須嚴格執行查對及巡視制度，嚴格遵守“誰執行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管，防止意外事件的發生。

4、做好醫院感染的環節監控：嚴格遵守執行消毒隔離制度，每季度進行一次院感知識培訓及考試，嚴格做好病區環境衛生學監測工作，監測結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒滅菌工作。使用后的物品按處原則進行消毒、滅菌。

5、做好醫療廢物的環節監控：認真組織各科學習醫療廢物條例，加強對醫護人員、清潔工以及從事醫療廢物收集、運送、貯存工作人員的法律法規、專業技術、安全防護以及緊急處專業知識培訓，定期考核防止發生醫療廢物的泄漏和流失，使我院醫療廢物管規章制度落實到實處。

6、護部要不定期的進行護安全隱患檢查，發現問題，解決問題，分析原因，吸取教訓，提出防范及改進措施，對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯事故的發生

(二)轉變護念，提高服務質量：

1、培養護人員樹立以“病人為中心”的觀念，提高護人員主動服務意識。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準，在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護操作用語、護患溝通技巧，將微笑服務貫穿始終;培養護士樹立良好的職業形象。特別加強導醫及窗口部門護士服務形象及服務意識教育，將病員入院的全程導醫服務落實到位。

2、收集護服務需求信息，護部要通過了解回訪意見，與病人的交談，發放滿意度調查表等獲取病人的需求及反饋信息，要經常與門診醫生溝通，聽取她們對護上提出的問題及意見進行改進措施，同時對護士工作者給與激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上做到真正的主動服務，切實做到“用心服務，創造感動

(三)加強護士長、護士工作能力培養，切實提高護隊伍體素質

1、護士長要提高自身素質，以身作則，每天提前15分鐘到崗，查看夜班工作質量，危重病人及新入院病人的情況。

2、護士長要每周提前排班，合排班，彈性排班，要注意年資與能力搭配，確保護安全。

3、護部每月組織全院護人員業務學習一次，科內每周組織業務學習一次，每季度基礎論考核兩次﹝三基及專科知識﹞，技術操作考核一次﹝五十項技術操作﹞。

4、加強護制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核。

(四)加強護質量的管

1、抓好各科護質量和護安全的管，每周進行護質量及安全檢查一次，嚴格執行護操作規范，確保醫療護安全。

2、要求每個護士對一級護和危重病人掌握八知道：﹝床號、姓名、診斷、癥狀體征、輔助檢查、治療護、病情變化、心狀態等﹞。

3、抓好“四個特殊”：特殊人員(新護士、工作責任心不強及思想情緒有波動的護士)，特殊時間(中午、夜間、節假日)，特殊病人(年老體弱、嬰幼兒、危重及大手術的病人)，特殊操作(不常見的操作或者難度大的一些技術操作及新業務、新技術開展等)病人的護。

#護計劃范文摘抄【篇5】#

一、認真落實各項護規章制度

嚴格執行十六項核心制度及十大安全目標管制度，提高護質量，確保安全護得以保證。

1、明確各級、各類護人員崗位職責。

2、貫徹堅持查對制度。護操作嚴格執行三查八對一注意。

3、認真書寫留觀病歷，填寫輸液單，避免差錯發生。

二、加強業務學習及護操作訓練

1、加強三基三嚴論培訓：堅持每月對全組護人員進行三基三嚴論考核

2、門診護人員是我院平均年齡的隊伍，雖然責任心強、經驗較豐富，但普遍精力不比年輕，接受新技術、新事物相對較慢，我們將努力克服，迎難而上，犧牲更多的休息時間認真、扎實做好部分工作，規范操作保障二已評審順利過關。

三、加強護士長自身的培訓

護士長相比其他科室，管經驗欠缺，要多與其他科室護士長學習，在業務培訓方面，取得護士的支持，爭取在最短的時間里訓練出合格的護隊伍。

四、繼續推動《威遠縣同心醫院三好一滿意活動》

1、服務好、質量好、醫療好、群眾滿意。

2、創先爭優，從我做起。

3、以病人為中心，以人民群眾滿意為出發點及落腳點。

五、加強院內感染管

1、嚴格執行《醫療消毒技術規范》。

2、堅持監督科室人員認真執行手衛生。

#護計劃范文摘抄【篇6】#

1加強病區護管，保障護安全，為病人提供優質的護服務，加快專科人才的培養，并做好護人員的量化和績效考核工作，加強增收節支，創造護經濟價值。

2加強護安全管，完善護風險防范措施，有效的回避護風險，為病人提供優質、安全有序的護服務。

3將各項規章制度落到實處，定期和不定期檢查，監督到位，并有監督檢查記錄。

4加強重危病人的管，把重危病人作為科室晨會及交接班時討論的重點，對病人現存和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

5對新上崗的護士進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，定期進行溝通技巧及臨床操作技能的培訓。

6完善護文書記錄，減少安全隱患。

7完善護緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，提高護士對突發事件的反應能力。

8以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護糾紛。

9定期與不定期護質量檢查，保持護質量持續改進，充分發揮護質量控制小組的作用。

10護士長定期與不定期進行質量檢查，對存在的問題進行分析討論并及進改，強化護人員的服務意識、質量意識。

11嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護人員的體素質，具體措施如下：

(1)組織學習醫院各項規章制度，崗位職責，護核心制度；

(2)制定業務學習及技能操作計劃，并準備好課件，組織護人員學習并進行考核、記錄成績；

(3)經常復習護緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力；

(4)熟練掌握急救器材及儀器的使用，定期檢查及維修。

12加強護人員，清潔工的管，保證護工作安全順利的進行，抓好病區清潔衛生工作，保持病房干凈。

總之，我們發在院領導的正確指導下，團結一心，扎實工作，使各項護工作質量和服務水平為斷提高，以便更好的為病人服務。

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