深圳市考試指導中心里面的職員有7個，4位正副部長。下面是學習啦小編給大家整理的深圳市考試指導中心，供大家參閱!

　　深圳市考試指導中心簡介

　　深圳市考試指導中心 是深圳市人事局下屬的正處級事業(yè)單位，成立于1993年底，主要負責各級各類人事考試。

　　深圳市考試指導中心設置

　　目前實有人員情況：

　　主任、副主任、調(diào)研員、助理調(diào)研員各1人，部長4人，副部長4人，副主任科員2人，職員7人，編外聘用人員10人。中心全部工作人員共31名。

　　綜合部：負責考試文件擬發(fā)，中心人事、服務監(jiān)督、辦公設備、后勤服務的綜合管理。

　　考務部：負責考試報名、考務安排、中心電腦室日常管理。

　　技術(shù)部：負責軟件研發(fā)、信息化系統(tǒng)管理、成績管理、網(wǎng)站維護以及中心計算機設備管理。

　　財務部：負責中心日常財務管理及財政、稅務、物價等部門的溝通。

　　社會化考試部：負責社會委托的各種人事考試的命題，題庫管理。

　　審核發(fā)證室：負責資格類考試的報名審核與各類證書的發(fā)放。

　　深圳市考試指導中心概況

　　深圳市考試指導中心 作為深圳市人事局下屬的正處級事業(yè)單位，成立于1993年底，主要負責各級各類人事考試。包括全國統(tǒng)一組織的專業(yè)(執(zhí)業(yè))技術(shù)資格考試及職稱外語考試、計算機應用能力考試、深圳市錄用公務員、聘用職員、雇員考試、公務員培訓考核、競爭上崗考試、繼續(xù)教育考試和企事業(yè)單位的社會化考試等。每年舉行各類考試300余場，其中大規(guī)?？荚嚱迨畧?，逾十萬人次參加。

　　深圳市考試指導中心自成立起，就以"高起點、嚴要求、開創(chuàng)人事考試的新局面"為目標，先后編印了《綜合知識》、《法律知識大綱》等考試用書，為配合人事制度改革的深入發(fā)展，2003年起編寫深圳市人事考試叢書，出版了《綜合能力測試應試指導》，2004年出版了《深圳市人事考試專業(yè)知識大綱》，并建立了十大類、126個專業(yè)、超過10萬道題量的考試題庫。隨著科技日益發(fā)展、為更好的服務考生，從1995年開始自行設計信息卡、開發(fā)考試相關軟件，使考試從報名到判卷整個流程電腦化，達到客觀公正、準確高效。并于1998年開發(fā)了"人機交互考試系統(tǒng)"，使考試從"無字化"躍上"無紙化"的新臺階，成為我國采用該種國際最先進手段進行人事考試管理的機構(gòu)。

　　為了進一步方便考生，深圳市考試指導中心從1995年5月起，率先在全國開通"168"考試信息咨詢服務，供考生查詢考場、考試成績、領取考試合格證書等各項信息。2003年起，又開設了手機短消息查詢服務。深圳市考試指導中心經(jīng)過多年的努力，探索出一套卓有成效的考試制度、流程，確保試題絕對保密、判卷準確高效、考紀嚴格規(guī)范，樹立考試權(quán)威性，使中心聲譽日增。踏入新的世紀，深圳市考試指導中心進一步拓展和完善考試工作，建立網(wǎng)站，在網(wǎng)上發(fā)布考試信息、提供咨詢服務、開設考前培訓，并設計完善網(wǎng)上報名系統(tǒng)，借助因特網(wǎng)和銀行的網(wǎng)上交易系統(tǒng)實行24小時的網(wǎng)上報名。2004年，中心網(wǎng)站訪問人數(shù)達5221.47萬人次。

　　深圳經(jīng)濟特區(qū)發(fā)展的歷史證明，創(chuàng)造奇跡，首先必須發(fā)揮人才優(yōu)勢。以考試選拔、任用人才，促進人才的繼續(xù)教育乃至終身教育，為深圳二次創(chuàng)業(yè)把好人才關，保持深圳人力資源的優(yōu)勢成為全體人事考試工作者的一大課題。深圳市考試指導中心將以此作為長期奮斗目標，繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，改進方法，探索考試工作的新路子，勇于開創(chuàng)二十一世紀人事考試輝煌新篇章!

看過深圳市考試指導中心