3、向有關部門遞交文件、報告等外勤工作。

4、負責全公司設施的管理，加強與有關部門的聯絡，保證物品正常使用

5、負責規定范圍內的電話、水、電費的交納工作，并認真核實費用明細，嚴格把關，發現問題報主管領導。

6、負責協助領導做好對外接待工作。

7、辦公室的財物管理，環境衛生管理及一般事物的管理。

8、負責書報、信件、刊物管理，并按規定范圍及時傳遞和分發，不準積壓。上級來電、來文、來函的管理，并及時報領導處理

9、負責做好有關會議的記錄及會務工作，并根據需要整理會議紀要。

10、完成領導交辦的其他臨時性工作。

后勤部崗位職責內容篇2

1、處理公司的日常后勤事務，保障公司正常運轉。

2、負責公司后勤管理制度的制定，監督執行，確保后勤管理的順利進行。

3、建立健全物業管理工作制度，對公司房產、房屋管理、公用設施的使用、維修、養護和管理、清潔工作。

4、負責生活區后勤保障服務管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。

5、負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資、辦公用品計劃的審核及采購與發放。

6、負責公司衛生室的管理，并定時組織對職工進行體檢，對職工健康狀況提出建議。

7、負責制定本部門各級人員的職責與權限。負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎罰工作。

8、服從上級領導的工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。

后勤部崗位職責內容篇3

1、起草撰寫公司相關各類合同和文件;

2、招聘職位發布、簡歷篩選、候選人面試;

3、員工考勤管理，入職離職以及社保的辦理;

4、員工信息管理、勞動合同管理;

5、協助薪資管理、員工關系處理;

6、辦公用品的管理、車輛管理及文件歸檔、辦公室環境管理;

7、領導交代的其他行政、人事事項。

后勤部崗位職責內容篇4

1、負責公司內、、打印機、路由器、交換機等各類設備的日常維護工作;

2、負責網絡平臺的運行監控和維護，服務器、路由器、交換機等設備管理和維護;

3、負責員工各類電子產品軟硬件問題的解答、培訓、指導;

4、負責公司的資產管理工作，包括建筑設施、固定資產、辦公設備、生產設施的管理、維修及定期維保;

5、負責督促各部門貫徹執行公司的各項，并注意收集執行情況，不斷完善公司的規章制度;

6、負責行政管理工作，處理行政有關事務;

7、完成公司和上級領導安排的其他工作。

后勤部崗位職責內容篇5

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;

3、協調會議室預定，合理安排會議室的使用，并且做好相關會議記錄以及追蹤執行結果;

4、負責管理員工食堂以及員工宿舍;

5、完成部門經理交代的其它工作。

后勤部崗位職責內容篇6

1、負責幼兒園后勤管理工作；

2、負責幼兒園固定資產管理、大中修項目、幼兒園綠化美化工作、日常維修工作的落實；

3、負責日用品、辦公用品、文具、生活配套設施的采購及管理工作，保證按預算標準采購，及時供應；

4、負責幼兒園消防、防盜、校車、安全保衛、員工宿舍、環境安全等管理工作。

后勤部崗位職責內容篇7

保險后勤崗位職責

1.負責未決案件的管理、催收、清理工作。

2.負責理賠客戶前臺接待，收集賠案資料。

3.負責已決賠案的支付管理，清理已決未付案件。

4.負責協助理賠服務部負責人進行理賠數據管理與分析。

5.負責已決賠案的檔案管理。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求

1.全日制本科或以上學歷，專業不限，工作經驗不限，年齡30歲以下。

2.熟練使用office等辦公軟件。

3.良好的&39;學習能力，掌握扎實的專業知識，嚴謹務實的工作作風，有強烈的責任心。

后勤部崗位職責內容篇8

1、全面負責醫院后勤管理工作；

2、負責醫院的&39;正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發生“三漏”；

3、負責全院綠化、環境衛生、除四害、醫療廢物、生活垃圾、污水處理等的管理工作；

4、負責醫院內部治安管理和消防安全工作，確立重點安全保衛部門并按時進行安全檢查；

5、負責協調醫院食堂工作，認真做好病員膳食、職工食堂管理工作，堅持健康檢查制度，保證食品衛生安全；

6、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。

后勤部崗位職責內容篇9

1、負責本公司辦公類固定資產的管理(申購、驗收、建臺帳、盤點、維修、更換等)

2、負責本公司消防設備的建檔、定期檢查、更換設施等。

3、負責本公司辦公用品的申購、儲存和發放。

4、負責本公司安全員工培訓(和定期)。

5、負責本公司的年度消防演習(主導)。

6、特種設備的年檢和儀器校驗

7、定期和不定期的安全檢查

8、對外垃圾的處理

9、做好本公司的員工職業工作。

10、負責本公司的員工宿舍的安排和檢查。

后勤部崗位職責內容篇10

崗位職責：

1、根據部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理年度計劃及目標，負責監督管理下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理日常運營工作；

2、參與制定集團產業方向物業及后勤相關服務的制度、服務流程及規范性文件；

3、監督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監控；

4、熟悉物業行業內的各項規則流程，負責外包服務單位的考核與協調；

5、協調本中心與其他職能部門的.關系，與外部關聯部門保持良好的關系；

6、上級分派的其他任務。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷（特別優秀可適當放寬至大專），物業管理相關專業，持有物業管理經理上崗證。

2、具備基本的專業軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執行能力。

3、有教育行業或大型物業企業工作經驗。

后勤部崗位職責內容篇11

一、收集、整理、歸檔各類文件資料;

二、負責公司固定資產管理、辦公用品的采購、發放等管理工作;

三、負責企業資質證書的管理、年審及日常對外接待等行政工作;

四、按照公司印信管理規定，嚴格執行公司公章使用登記管理制度，及時辦理用章部門的各類刻章、用印、注銷登記備案;

五、做好辦公室和倉庫物品的保管工作，公司物品必須辦理出入庫登記手續，確保及時可追溯;

六、負責配合各部門完成生產、經營質量管理文件。

七、完成上級領導安排的工作任務。

后勤部崗位職責內容篇12

1、后勤管理制度的貫徹執行,并對執行情況進行監督，根據企業發展及出現的新情況,及時對后勒管理制度進行修改、完善。

2、負責員工食堂、宿舍的日常管理,監督各項制度、計劃的執行情況。

3、定期或不定期對企業清潔工作進行檢查，對辦公區域、公共場所的`衛生清潔及環境維護與綠化工作進行指導，發現問題及時糾正。

4、組織公司的保衛工作,確保公司財產的安全

5、定期或不定期對企業內安全情況、安全設備進行巡檢,發現問題及時處理，做好消防各項工作，出現安全事故及時協助有關部門進行處理。

6、配合車間內部主管的日常事務管理。

后勤部崗位職責內容篇13

1、在后勤部經理的領導下，全面負責公司各項采購工作；

2、熟悉和掌握辦公用品、勞保用品、生活日用品及機械零配件等采購物資的質量標準和技術要求，搜集、分析、匯總動態相關的信息；

3、與采購申請部門做好充分溝通，了解采購產品的規格型號、性能等信息，認真做好各種物資的詢價工作，在保證質量的前提下力求最低價；

4、經常與各使用部門聯系、溝通，聽取相關的反饋意見，及時改正錯誤，更好地為生產經營工作服務；

5、與倉庫做好入庫手續與交接，認真核對入庫單上產品的數量、型號等，如有異常情況，及時向領導匯報；發現入庫單上數量與實際數字不同，在收到倉庫保管員書面通知后，及時將采購物資中產生的.有關異議情況處理；

6、切實做好采購物資的臺帳，負責相關票據的匯總與歸檔工作，按照公司相關要求做好管理；

7、積極參加物資采購知識學習，不斷提高業務能力；

8、認真完成部門經理交辦的其他任務。

后勤部崗位職責內容篇14

一、在主管領導帶領下，負責全公司的后勤保障工作。

二、公司、門店辦公和經營耗材的采購、驗收、建賬、整理、維護、調拔及保管和清查，并制訂耗材標準，依照部門和門店需求發放耗材。

三、采用定時盤點清理形式，對各部門、各門店資產使用、維護、保養狀況預以檢查，監督，協助處理好資產設備的售后服務及維護，杜絕不正常損壞，有效防止公司資產流失。

四、制定各種資產設備相應的操作須知和操作規程。

五、負責處理公司辦公環境與設施的改善、整理、維護、安全等事項。

六、負責新開門店的`經營、辦公設備的購置、安裝等事項。

七、企業辦公通訊設備的購置安裝和管理。

八、做好公司水、電、暖的供應、維修、檢察工作。

九、做好職工食堂后勤保障工作；協助廚師做好飯菜供應；負責食品衛生安全。

十、配合運輸部做好車輛用油工作并建賬。

十一、完成公司交辦的其他任務。

后勤部崗位職責內容篇15

1、負責公寓招租工作，建立、維護良好的公共關系，及時處理突發事件；

3、處理客戶投訴，不斷改善公寓的.運維工作；

4、提供住宿，負責公寓日常工作安排、監督、檢查以及指導；

5、監督公寓的客戶入住、退房、清潔、保衛、防火、娛樂活動等各項工作的落實；

6、負責公寓內易耗品的庫存管理和成本管控；

7、負責安排公寓所有工作人員的作息和工作分工；

8、根據運營的工作規定和服務標準，開展日常管理和基礎服務，聯系安排房間維修和保養維護；

9、及時掌握公寓的運營狀態，定期進行運營狀況分析。每月及時完成門店運營報表的制作，及時向上級匯報工作。

后勤部崗位職責內容篇16

后勤經理含義

后勤經理，是指企業后勤工作的負責人，為企業的正常經營提供良好的后勤保障。

后勤經理的直接上級是行政總監，直接下級是后勤主管。

后勤經理崗位職責

1.負責制定企業后勤相關管理制度，上報行政總監審批;

2.根據企業發展出現的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;

3.負責食堂、宿舍的日常管理，監督各項工作的具體實施情況;

4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;

5.對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正;

6.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢，發現問題及時解決;

7.負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用;

8.組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等工作，控制企業的交通費用支出;

9.嚴格執行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;

10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;

11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;

12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。

后勤經理應具備的能力

1.具備行政后勤工作處理能力;

2.具備較強的組織協調能力;

3.具備良好的領導管理能力;

4.具備執行能力;

5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;

6.具備一定的培訓指導能力。

后勤經理任職條件

1.行政管理、企業管理、物業管理相關專業本科以上學歷;

2.具備5年以上后勤工作經驗，2你那以上行政后勤管理工作經驗;

3.具備企業行政后勤相關問題處理的能力;

4.具備良好的溝通協調能力;

5.具備領導管理能力。

后勤經理職業發展

后勤經理一般是由后勤主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。后勤經理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經驗，不斷的提高自身的.管理能力和決策能力，參加相關的職業培訓，才能成為一名合格的行政總監。

后勤經理收入

后勤經理的收入與地區、企業性質以及規模有關，一線城市、外企的后勤經理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經理的月收入一般在4000-8000元，經驗特別豐富、能力強的后勤經理月收入能達萬元。可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

后勤部崗位職責內容篇17

1、在后勤部經理的直接領導下，全面負責公司辦公生活用品以及公司生產機械零配件等的采購管理工作。

2、負責優化采購流程，完善采購體系。

3、負責編制各項采購計劃，合理安排采購任務，確保物資及時到位；

4、負責及時提供有效的市場信息；

5、負責與供應商建立良好的關系，掌握供應商物料供應能力；

6、負責分析評估所采購物料成本和產品成本、分析好市場資源、供需關系，合理的采購批量，努力降低成本，提高公司經濟效益；

7、負責監督采購人員的作業進度，監督進料品質，協調物料供應管理流程；

8、按計劃需求量，落實采購公司正常經營所需物資，定期和不定期對倉庫物資的保管、發放進行盤點審核。

9、負責監督倉庫物資的入庫、保管、核算、領用及報廢等全流程的倉庫管理工作，定期、不定期地對庫存物資進行盤點、審核，發現異常情況，及時匯報。

10、負責供應商、代用品的開發和尋找。

11、負責建立并維持緊急需求物料的采購物料渠道。

后勤部崗位職責內容篇18

1、協助修訂總務相關的.規章制度，公司合同文書管理;

2、公司固定資產、辦公用品的出入庫管理;

3、負責大小會議的場地預約，各項大型活動的組織安排;

4、負責公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。