明確職責可以使組織更好地實現其目標，提高組織的績效和競爭力，并實現可持續發展。后勤部職責崗位有哪些內容怎么才能寫好？這里分享一些后勤部職責崗位有哪些內容，方便大家學習。

后勤部職責崗位有哪些內容篇1

1、處理公司的日常后勤事務，保障公司正常運轉。

2、負責公司后勤管理制度的制定，監督執行，確保后勤管理的順利進行。

3、建立健全物業管理工作制度，對公司房產、房屋管理、公用設施的使用、維修、養護和管理、清潔工作。

4、負責生活區后勤保障服務管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。

5、負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資、辦公用品計劃的審核及采購與發放。

6、負責公司衛生室的管理，并定時組織對職工進行體檢，對職工健康狀況提出建議。

7、負責制定本部門各級人員的職責與權限。負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎罰工作。

8、服從上級領導的工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。

后勤部職責崗位有哪些內容篇2

后勤部是公司的后勤保障機構，負責公司的后勤保障工作，是公司工作的重要組成部分，其職責范圍是:

(一)了解和掌握公司后勤工作的情況，協助領導擬制后勤工作計劃，適時向領導提出報告和建議，經批準后組織實施。

(二)組織擬制后勤保障計一劃，調整后勤力量，做好后勤保障工作。

(三)熟練掌握公司各應急預案，隨時檢查應急物資，保證應急預案充分、有效的實施。

(四)當接到事故應急通知時，應第一時間與領導及各部門取得聯系，以便相互協調指揮;及時協助各部門在應急中的&39;物資供給，并做好完整的現場記錄，保留現場證據。

(五)應急事件發生后，針對媒體可能提出的有關問題，事先做好回答材料，并報批總經理批復后方可公布媒體。

(六)應急事件處理完畢后，應填寫應急事故處理報告，并作出準確分析，以書面形式提交經理部。(如:傷亡情況，事故污染情況及可能造成的影響等)。

(七)關注公司人員培口}卜睛況，將培訓信息及時下達至每個部門。

(八)負責設施、設備、物資的購買和請領工作，做好后勤設施、設備、物資的供應、儲存、竹理和保障工作，預防各種事故。

(九)嚴格遵守公司財務制度和財經紀律、杜絕貪污、浪費。

(十)組織領導公司員工的衛生防病工作。

(十一)承擔公司酷只和設備的維修和管理工作。

(十二)承擔公司賦予的或應當由后勤完成的其他工作。

后勤部職責崗位有哪些內容篇3

1、全面負責醫院后勤管理工作；

2、負責醫院的&39;正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發生“三漏”；

3、負責全院綠化、環境衛生、除四害、醫療廢物、生活垃圾、污水處理等的管理工作；

4、負責醫院內部治安管理和消防安全工作，確立重點安全保衛部門并按時進行安全檢查；

5、負責協調醫院食堂工作，認真做好病員膳食、職工食堂管理工作，堅持健康檢查制度，保證食品衛生安全；

6、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。

后勤部職責崗位有哪些內容篇4

一、收集、整理、歸檔各類文件資料;

二、負責公司固定資產管理、辦公用品的采購、發放等管理工作;

三、負責企業資質證書的管理、年審及日常對外接待等行政工作;

四、按照公司印信管理規定，嚴格執行公司公章使用登記管理制度，及時辦理用章部門的各類刻章、用印、注銷登記備案;

五、做好辦公室和倉庫物品的保管工作，公司物品必須辦理出入庫登記手續，確保及時可追溯;

六、負責配合各部門完成生產、經營質量管理文件。

七、完成上級領導安排的工作任務。

后勤部職責崗位有哪些內容篇5

后勤經理含義

后勤經理，是指企業后勤工作的負責人，為企業的正常經營提供良好的后勤保障。

后勤經理的直接上級是行政總監，直接下級是后勤主管。

后勤經理崗位職責

1.負責制定企業后勤相關管理制度，上報行政總監審批;

2.根據企業發展出現的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;

3.負責食堂、宿舍的日常管理，監督各項工作的具體實施情況;

4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;

5.對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正;

6.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢，發現問題及時解決;

7.負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用;

8.組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等工作，控制企業的交通費用支出;

9.嚴格執行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;

10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;

11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;

12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。

后勤經理應具備的能力

1.具備行政后勤工作處理能力;

2.具備較強的組織協調能力;

3.具備良好的領導管理能力;

4.具備執行能力;

5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;

6.具備一定的培訓指導能力。

后勤經理任職條件

1.行政管理、企業管理、物業管理相關專業本科以上學歷;

2.具備5年以上后勤工作經驗，2你那以上行政后勤管理工作經驗;

3.具備企業行政后勤相關問題處理的能力;

4.具備良好的溝通協調能力;

5.具備領導管理能力。

后勤經理職業發展

后勤經理一般是由后勤主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。后勤經理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經驗，不斷的提高自身的.管理能力和決策能力，參加相關的職業培訓，才能成為一名合格的行政總監。

后勤經理收入

后勤經理的收入與地區、企業性質以及規模有關，一線城市、外企的后勤經理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經理的月收入一般在4000-8000元，經驗特別豐富、能力強的后勤經理月收入能達萬元。可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

后勤部職責崗位有哪些內容篇6

1、起草撰寫公司相關各類合同和文件;

2、招聘職位發布、簡歷篩選、候選人面試;

3、員工考勤管理，入職離職以及社保的辦理;

4、員工信息管理、勞動合同管理;

5、協助薪資管理、員工關系處理;

6、辦公用品的管理、車輛管理及文件歸檔、辦公室環境管理;

7、領導交代的其他行政、人事事項。

后勤部職責崗位有哪些內容篇7

1.貫徹執行酒店的各項規章制度，并根據酒店的管理大綱結合本部的實際業務，制定內部的各項管理制度，報總經理審批后，組織貫徹實施。

2.主持本部部會，及時傳達上級指示和意圖，聽取下級的工作匯報，及時掌握并解決存在的問題，定期向上級領導請示匯報工作。

3.加強經營管理,利用本部自身的各種條件，面向市場對外經營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴格財務制度,建立健全本部財務記賬、算賬、結賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費。

4.負責本部全面工作，協調好部門內部各單位的關系及與其他部門之間的關系,創造良好的工作環境，保證本部門各項工作的協調順利開展。

5.嚴格管理，加強巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴格按規章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質，提高辦事能力和工作效率。

6.做好本部門各級管理人員和員工的業務培訓，合理使用人員，將使用、考核、晉升結合起來，充分調動各級人員的主動性、積極性和首創精神，完成各項任務。

后勤部職責崗位有哪些內容篇8

1、負責行政、后勤日常事務性工作；

2、負責食堂、宿舍、門衛、保潔的管理；

3、負責辦公用品的&39;申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；

4、負責文件的起草、通知、公告的發布；

5、負責企業文化平臺的信息管理；

6、負責固定資產管理

后勤部職責崗位有哪些內容篇9

1、堅持服從校長的指揮，認真執行其工作責令。

2、嚴格執行學校規章制度，認真執行其工作職責。

3、負責后勤管理制度的擬訂、檢查、監督、控制和執行。

4、負責組織編制每學期后勤工作計劃，本著合理節約的原則，編制每學期后勤用款計劃，搞好后勤結算工作，執行計劃的實施和檢查。

5、后勤主任要不斷提高自身政治、業務素質，加強學習，堅持原則，勤儉節約，主動工作，確保后勤工作適應學校教育改革和全面實施素質教育的需要，做好服務育人的工作。

6、負責做好學校經營用水、電的管理以及抓好電器設備和線路的保養維修工作；認真做好教學場地的衛生管理工作。

7、負責產品入庫出庫核對工作。進出庫產品必須手續完整齊全，驗收及時，標明型號、規格、數量等，出入庫單據妥善保管，嚴格執行學校物資管理制度，認真辦理產品出入庫手續。

8、負責庫存產品的保管。認真保管在庫產品，堆放整齊，經常核對庫存，出入庫產品及時按規格、數量進行逐筆登記臺賬，達到賬物相符，做好在庫產品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產品的安全。

9、負責組織年度在庫產品及物資的期末盤點工作。在盤點中發現問題，要查明原因，并弄清責任，做好原始記錄，分別按程序辦理調整賬目手續。

后勤部職責崗位有哪些內容篇10

1、負責監督、檢查各灶食品衛生法等規章制度的執行和落實情況，注意安全，防止發生各種事故。

2、保證按時開飯和飯菜質量，負責組織各灶人員的業務學習，不斷提高專業水平。

3、搞好主副食調配，增加花色品種，提高飯菜質量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價格合理，經濟實惠，花樣多，品種多，質量好。

4、認真做好食堂工作人員的考核工作。

5、搞好食堂的伙食衛生、安全保衛工作。

6、嚴格控制成本打入情況及成本核算，按要求定價、定量，出售食品必須符合食品衛生要求。保證質量，要求操作人員必須持證上崗。

7、協助部長做好食堂內各處衛生的監督、管理，提供良好的就餐環境。

8、遵守公司規定，服從領導，認真學習本職業務，積極為一線服務。

9、隨時掌握就餐人數情況，及時保障公司職工與外來人員就餐的質與量。

10、經常聽取師生員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進服務態度，提高飯菜質量。

11、按照后勤保障部提出的有關規定和考核要求執行，服從上級領導的工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。

12、完成領導交給的其他任務。

后勤部職責崗位有哪些內容篇11

（一）負責公司各種文稿文件的打字、復印、校對。

（二）負責文印設備的正確使用和日常保養維護。

（三）負責公司所有文件檔案的收發管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續。

（四）完成交辦的其他工作任務。

（五）保管兼資產管理崗位職責

（六）全面負責、統一管理公司各類資產實物。

（七）按部門建立資產管理臺賬，對固定資產、低值易耗品分設帳薄進行管理。

（八）對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領用手續。

（九）帳本要分類記載，每月與財務部材料會計核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。

（十）完成領導交辦的其它工作任務。

后勤部職責崗位有哪些內容篇12

1、考勤制定：每月按時制作考勤表并分發給各部門核對簽名

2、采購用品：辦公用品定期購入補給

3、環境衛生：辦公室環境維護及每月衛生值日安排

4、發票管理：每月按時配合財務提供房租發票、電話費發票、停車票等

5、備用金：行政備用金費用支付及報銷

6、完成領導臨時安排的工作

后勤部職責崗位有哪些內容篇13

1、制定與完善公司內部后勤管理體系、管理制度和管理方案，負責監督后勤管理制度的有效執行，評估和監督內部管理的&39;規范性和有效性；

2、管理公司行政后勤服務工作：負責公司行政事務的上傳下達；

3、負責公司各類行政事務的管理任務；

4、負責公司線上線下銷售后勤以及市內辦公辦公室后勤。

后勤部職責崗位有哪些內容篇14

一、行政管理

1、在總經理領導下，負責組織安排總經理辦公會議議程，并做好記錄，發布會議紀要，檢查落實情況；

2、負責組織起草企業綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電；

3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；

4、負責文件、文檔、材料的修改、打英復印和文書檔案的管理；

5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系；

6、負責行政值班安排和檢查工作；

7、負責與工商、技術監督、物價、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協等主管部門的外聯工作；

8、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關費用支出。衛生防疫工作。

二、人事管理

1、負責制訂人事調配、管理、勞動紀律等規章制度，并負責檢查、監督規章制度的落實情況；

2、負責企業員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；

3、負責企業工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執行；

4、負責企業各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監督、檢查和問題的處理；

5、負責員工工資、胸卡、工裝、__柜辦理；

6、負責企業勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。

三、總務后勤管理

1、負責企業固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作；

2、負責企業辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；

3、負責企業內環境衛生、保潔、養護等物業管理工作；

4、負責企業員工生活后勤保障工作。

后勤部職責崗位有哪些內容篇15

1、負責網簽、合同的審核、備案工作;

2、負責現場銷售臺賬、銷售報表制作及現場回款數據、對賬數據、銷售傭金的統計與制作;

3、進行客戶檔案整理，客戶信息分析、統計;

4、協助銷售負責人進行案場規范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執行情況的監督管理。

后勤部職責崗位有哪些內容篇16

1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題的投訴。

2、根據企業發展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。

3、定期或不定期對企業清潔工作進行檢查，發現問題及時解決，保證良好的辦公環境，對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查。

4、出現安全事故及時協助有關部門進行處理，并配合生產部定期組織員工進行工作技能培訓，提高后勤服務水平。

5、負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況。

6、嚴格執行后勤部各項費用審批制度，負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理。

7、組織各類人員的崗位培訓，不斷提高員工的技能和素質。

8、做好公共衛生的`事件和其他應急事件的后勤保障工作，完成領導臨時交辦的其它各項工作。

后勤部職責崗位有哪些內容篇17

1、負責公司內、、打印機、路由器、交換機等各類設備的日常維護工作;

2、負責網絡平臺的運行監控和維護，服務器、路由器、交換機等設備管理和維護;

3、負責員工各類電子產品軟硬件問題的解答、培訓、指導;

4、負責公司的資產管理工作，包括建筑設施、固定資產、辦公設備、生產設施的管理、維修及定期維保;

5、負責督促各部門貫徹執行公司的各項，并注意收集執行情況，不斷完善公司的規章制度;

6、負責行政管理工作，處理行政有關事務;

7、完成公司和上級領導安排的其他工作。

后勤部職責崗位有哪些內容篇18

1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實施;

2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預算并控制后勤費用;

3、招聘，應聘人員的初篩及背調;

4、員工入職及社保的&39;經辦，及時更新人事臺賬;

5、收集培訓需求、制定培訓計劃、組織安排培訓、評估培訓效果;

6、定期組織專項質量檢查，周檢、月檢、節前大檢查，并發布相關質檢報告;

7、員工宿舍及員工餐廳管理;

8、公司證照的年檢及變更;

9、企業文化建設，定期組織、策劃團建活動;

10、完成辦公室主任安排的其他工作。