營運經(jīng)理的職責有哪些
2、指導、監(jiān)督營運主管工作,對營運工作中的人員管理、賣品管理、設(shè)備設(shè)施運維及安全管理等工作進行監(jiān)督與指導,確保營運工作有序進行,對結(jié)果負主要責任;
3、負責影城營運員工隊伍的建設(shè),提高管理人員工作能力,培養(yǎng)影城隊伍中的經(jīng)營管理人才,提高員工隊伍的業(yè)務(wù)水平;
4、協(xié)助市場部落實總部或影城的市場活動并組織實施,處理影城突發(fā)事件及顧客投訴;
5、需參與影城日常值班工作,完成影城負責人及公司領(lǐng)導交辦的其他事宜。
營運經(jīng)理的職責有哪些篇2
1、對部門工作職責范圍內(nèi)各項申請、審批文件進行審核、流轉(zhuǎn)、報批;
2、對片區(qū)商戶進行溝通、了解,及時掌握商戶動態(tài);
3、對片區(qū)當天各項工作進行安排、跟進,對異常情況及時處理、上報;
4、對片區(qū)進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)、處理、上報片區(qū)存在的問題(規(guī)范經(jīng)營、消防安全等);
5、對片區(qū)的空鋪進行招商;
6、跟進部門各類商業(yè)活動的洽談、資料收集、活動執(zhí)行、效果統(tǒng)計等事務(wù);
7、片區(qū)各項費用收取、催繳工作的安排,并對異常情況進行處理、跟進、上報;
8、對片區(qū)合同續(xù)簽、新簽工作進行安排和跟進;
9、對同類建材市場進行市調(diào)工作,并予以搜集、整理市調(diào)報告上交公司;
10、根據(jù)公司要求對本部門員工進行崗位技能、業(yè)務(wù)能力等方面培訓、考核;
11、按政府部門要求,做好片區(qū)參觀檢查、資料提供、消防檢查等臨時性工作;
12、處理片區(qū)內(nèi)突發(fā)事件及消費者投訴事宜;
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作,并及時向領(lǐng)導反饋工作進度。
營運經(jīng)理的職責有哪些篇3
1、負責公司線上平臺規(guī)劃、拓展、運營和管理;
2、負責制定穩(wěn)健的第三方電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,與關(guān)鍵電商平臺建立強有力的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、負責電商平臺店鋪的日常運營維護:產(chǎn)品排名優(yōu)化、關(guān)鍵字優(yōu)化、產(chǎn)品上下架、店鋪流量優(yōu)化、轉(zhuǎn)化率優(yōu)化、各類數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計、優(yōu)化和利用;
4、每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控:交易數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等;
5、積極探索和創(chuàng)新營銷新手段、新模式,持續(xù)提升產(chǎn)品銷量和品牌口碑;
6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出線上營銷改進措施,給出確實可行的改進方案;
7、有效協(xié)調(diào)公司各部門人員,順利完成公司業(yè)績指標及活動;
8、負責各區(qū)域電商團隊的技能培訓。
營運經(jīng)理的職責有哪些篇4
1、協(xié)助影院經(jīng)理管理影院日常的營運及各崗位管理;
2、負責影院員工的培訓、排班、處理日常營運文件;
3、解決、協(xié)調(diào)營業(yè)時間影城內(nèi)發(fā)生的經(jīng)常性及突發(fā)性事件,了解顧客的需求及處理顧客投訴。
營運經(jīng)理的職責有哪些篇5
1.熟悉團膳企業(yè)日常運作,對現(xiàn)場、后勤、人事、采購、業(yè)務(wù)部門管理熟悉;
2.對公司各分部的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工招聘及發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;
3.對公司所制定的各項規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查,及時反饋相關(guān)建議;
4.定期進行訪店,發(fā)現(xiàn)問題并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5.對各崗位職能劃分、培訓及考核,善于提拔培養(yǎng)管理人員;月度會議主持;
6.負責與其他各相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào),保障門店的正常運轉(zhuǎn)。
營運經(jīng)理的職責有哪些篇6
1、負責制定、完善營運標準,并對各地分公司進行宣導、培訓;
2、負責所在區(qū)域商圈網(wǎng)點運營規(guī)則的定制、迭代及執(zhí)行推進;
3、負責所在區(qū)域商圈網(wǎng)點整體的運營管理工作;
4、負責運營數(shù)據(jù)分析,根據(jù)效果及時調(diào)整共享按摩椅型號、臺數(shù);
5、市場監(jiān)控,了解行業(yè)動態(tài),對競爭對手發(fā)展保持靈敏的嗅覺,并能給出恰當對策。
營運經(jīng)理的職責有哪些篇7
1.前期配合銷售部針對新品項目的報價支持
2.項目管理進度,工藝文件,及各個生產(chǎn)節(jié)點的管控
3.成本管理,對涉及的人工,試產(chǎn),生產(chǎn)過程中的費用,材料管理
4.風險管理,關(guān)注項目進行中的各要素的預見性把控
5.產(chǎn)品交付并協(xié)助編制相關(guān)技術(shù)文件
營運經(jīng)理的職責有哪些篇8
1、根據(jù)公司下達的年度工作目標,制定營運工作分解計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項業(yè)績指標;
2、負責梳理完善公司營運管理制度流程,建立專業(yè)體系標準文件,負責組織營運部門員工崗位培訓、績效考核并有效實施;
3、負責營運部門工作的日常計劃統(tǒng)籌安排、監(jiān)督檢查部門工作進度,提出解決方案,及時向營運總監(jiān)匯報工作結(jié)果;
4、負責及時溝通協(xié)調(diào)業(yè)主單位、物業(yè)部門等,并能與商家保持良好的合作關(guān)系。
營運經(jīng)理的職責有哪些篇9
1、協(xié)助上級領(lǐng)導進行重點目標品牌的高級洽談及后續(xù)跟進工作;
2、定期跟進匯總各項目公司的招商進展情況、裝修施工進度及遇到的問題;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導接待重點客戶;
4、與意向租戶溝通租賃細節(jié),收集并匯總意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料;
5、定期進行市場調(diào)研,及時了解市場新增品牌的動態(tài)情報,并根據(jù)招商需求,進行新品牌的開發(fā)工作;
6、定期評估、分析各租戶經(jīng)營期間的業(yè)績、品牌、店鋪形象等;
7、參與項目的業(yè)態(tài)定位,品牌布局等工作;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項;
營運經(jīng)理的職責有哪些篇10
職責:
1、根據(jù)品牌整體發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌零售、商品運營、陳列培訓以及品牌業(yè)務(wù),統(tǒng)合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運作管理工作。
2、結(jié)合終端店鋪表現(xiàn),制定、組織、落實公司年度規(guī)劃目標,并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案,促進業(yè)務(wù)發(fā)成。
3、參與制定所轄區(qū)域店鋪的品牌推廣方案,對終端推廣活動的方式方法提出建議,推動品牌推廣方案的落地執(zhí)行;
4、分析區(qū)域店鋪經(jīng)營狀況,制定經(jīng)營狀況分析報告,分析與評估營銷效益,提出營銷策略改進的合理化建議;
5、制定品牌的銷售方針及營銷策略、品牌銷售計劃分解、確保每月銷售任務(wù)達成
6、完成總部及區(qū)部部署的各項工作。
任職資格:
1、性別不限,28-35歲
2、本科及以上學歷,零售、服裝相關(guān)行業(yè);
3、5以上零售營運管理經(jīng)驗;
4、具備品牌意識,出色的團隊建設(shè)和領(lǐng)導能力;
5、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識;
6、品牌終端營運或培訓管理工作經(jīng)驗
7、具備敏銳的市場洞察力,及良好的職業(yè)操守。
營運經(jīng)理的職責有哪些篇11
1、負責制定營運部目標管理計劃,落實完成計劃的各項措施,確保經(jīng)營指標的達成;
2、統(tǒng)籌項目所轄區(qū)域的整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局,確定項目招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別;
3、負責營運現(xiàn)場的管理,包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理等;
4、定期對商戶進行經(jīng)營分析,對商戶進行培訓輔導,不斷提高商戶經(jīng)營水平;
5、負責商業(yè)綜合體的各項經(jīng)營管理指標,協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng),運營管理流程規(guī)劃、物業(yè)、安防等各系統(tǒng)的建設(shè);
6、負責商業(yè)綜合體在運營過程中的各項活動的組織,促進商業(yè)氛圍的提高。
營運經(jīng)理的職責有哪些篇12
職責:
1、根據(jù)公司終端渠道特點,建設(shè)零售運營模型,即在公司直營店不斷調(diào)整營運方法,總結(jié)經(jīng)驗,建立模型,推廣至加盟店鋪;
2、策劃營銷方案,幫助店鋪吸引、保留、運營精準粉絲;
3、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù),通過產(chǎn)品、陳列、的調(diào)整實現(xiàn)店鋪預期業(yè)績。
4、通過培訓和輔導,提升自營店及加盟店終端人員店鋪運營能力。
任職資格:
1、有3年以上高性價比品牌(服裝優(yōu)先)營銷、策劃、營運管理經(jīng)驗;
2、熟悉超市渠道零售管理,能根據(jù)要求建設(shè)標準的零售運營模型;
3、具有創(chuàng)新能力,了解時下熱點,懂粉絲運營;
4、培訓輔導能力強,能對進行公開授課,同時能進行單店輔導。
5、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有良好的溝通能力、談判技巧與協(xié)調(diào)能力,較強的團隊合作能力與執(zhí)行控制能力。
營運經(jīng)理的職責有哪些篇13
1、全面管理公司營運運作,制定營運長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項管理制度;建立健全運營管理工作體系,包括:營運、倉儲、承運商、裝卸搬運、配送等;
3、制定本部門的年度工作計劃,編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算;
4、監(jiān)控營運運作績效,降低物流成本;分析、研究營運運作成本,對車輛和操作等運營成本進行有效管控;
5、負責本部門工作的運作管理,防止出現(xiàn)異常,協(xié)調(diào)異常跟進客戶服務(wù)工作。
營運經(jīng)理的職責有哪些篇14
1. 負責生鮮門店日常經(jīng)營管理;
2. 負責門店日常人員管理;
3.負責門店經(jīng)營管理培訓;
4.負責門店管理流程的制定;
5.負責門店庫存及銷售的管理;
營運經(jīng)理的職責有哪些篇15
1. 負責公司旗下各加盟門店的日常管理、維護。根據(jù)公司開店流程進行新店試業(yè)輔導、帶訓;對老門店進行定期的店務(wù)工作巡查、維護。
2. 根據(jù)營運部的工作計劃,對門店的QSC進行監(jiān)管、巡查;對店經(jīng)理的工作、考勤、進行輔導、跟進。妥善處理區(qū)域內(nèi)門店各類營運事務(wù)。
3. 與加盟商、店經(jīng)理良好溝通,貫徹公司方針、落實公司的各項工作計劃,維護公司品牌。獨立、正常的完成領(lǐng)導交代的各類工作。
營運經(jīng)理的職責有哪些篇16
1.負責現(xiàn)場商戶管理、弱勢商戶幫扶及商戶關(guān)系維護工作,完成商場出租率收繳率等財務(wù)指標及重點管理指標任務(wù)(如口碑等項目),執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策,具備進口品牌、異業(yè)引進能力,不斷提升本品類競爭力。
2.負責進、撤場裝修客戶的展位圖紙、資訊材料、合同的審核,確定合作的主要條款,安排客戶進、撤場等具體事宜,做好廠商與商場各部門的協(xié)調(diào)工作。
3.負責企劃資源的征集落實工作,帶領(lǐng)團隊完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執(zhí)行等工作,達成商場分解、下發(fā)本部門的銷售指標。
4.根據(jù)商場經(jīng)營策略與實際環(huán)境,牽頭設(shè)計銷售提點考核方案,對婚慶公司、房產(chǎn)公司等進行銷售獎勵提點(1%左右,具體比例由商場總經(jīng)理確定),有效推進方案落實并達成銷售指標。
5.定期建立預警機制,控制環(huán)保質(zhì)量及假貨產(chǎn)品,定期了解售后服務(wù)中心質(zhì)量類的投訴情況,對環(huán)保及質(zhì)量的投訴,負責落實抽查到20%的數(shù)量并及時跟進處理,將處理結(jié)果反饋上級領(lǐng)導。
6.負責定期進行市場調(diào)研,組織分析競爭對手商場經(jīng)營情況,交付并制訂應(yīng)對措施,同時,協(xié)助上級領(lǐng)導進行市場3年的預判性調(diào)研(包括同行業(yè)租金、品牌、品類及銷售等)并交付反饋報告。
7.確保部門內(nèi)所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃,負責核心人才(主管級及以上崗位)的調(diào)研、引進建議、授權(quán)及考核績效等工作,落實分管組織里員工的培養(yǎng)與培訓職責。
8.推進幫扶商場所管轄經(jīng)營困難、弱勢品類的商戶,幫助其提升營銷與經(jīng)營能力。
9.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)項目要求,分解落實各樓層在商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線,業(yè)務(wù)培訓等系列工作的指標和結(jié)果交付。
10.不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品,負責督導、落實部門內(nèi)每位員工承擔反腐、違規(guī)的督查和查處的職責。
11.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
營運經(jīng)理的職責有哪些篇17
1、制定區(qū)域銷售計劃,全面具體地負責管理指定區(qū)銷售工作,完成公司下達的任務(wù);
2、培養(yǎng)和領(lǐng)導所轄區(qū)域的團隊,提升店鋪營運水平;
3、管理店鋪營運事宜,建立店鋪標準操作流程,提升店鋪綜合能力;
4、協(xié)助貨品上市及陳列相關(guān)事宜,根據(jù)競品及市場反應(yīng)指導銷售,幫助店鋪實現(xiàn)各項指標,貨品知識培訓;
5、負責終端店鋪的日常營運管理、監(jiān)督、考核和指導
6、總結(jié)分析經(jīng)營情況,及時調(diào)整,完成經(jīng)營目標
營運經(jīng)理的職責有哪些篇18
一、辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理管理門店事務(wù)性工作。
三、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。
四、做好來訪接待工作。
五、可能會負責管理公司旗下項目。